【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私は直接金融を主軸に日本の経済発展に貢献し、自身の人間力がお客様の信頼獲得に直結することに魅力を感じ証券業界を志望しています。その中でも貴社は国内証券業界のリーディングカンパニーであり、国内外に大きな影響力を持っています。そのような圧倒的な組織力を持つ貴社だから...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで接続後面接　【質問内容】1回目 ・自己紹介 ・履歴確認 ・簡単な計算問題3問 ・志望動機 2回目 ・作文（私に足りないもの）5分 ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・強みとそれをどう活かせるか ・周りからど...

【承諾/辞退理由の詳細】選考が進むにつれて、自分と会社の雰囲気がミスマッチだと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【今後10年を見据えた時、資産運用業界にとって何が最も重要な課題であると考えますか？（最大150文字以内）】 2点あると考えています。 1点目は、富裕層以外の顧客を取り込み、日本全体に「貯蓄から資産形成へ」という流れを定着させることです。 2点目は、資産運用に対する敷居の高さを払拭するためにAIやインターネットを活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットマネジメント業界についての解説 業界構造分析（5 forces analysis）の手法を学び、座っていた班ごとにグループワークを行う。実際に自動車業界の某企業の情報を読み込み、分析をして発表する。　【ワークの具体的な手順】座学→グループワーク→発表→座談会　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは講義が中心です。証券業界全体について、野村証券について、研修制度についてです。その後、短い時間証券業界の仕組み、営業をわかりやすくしたワークを行いました。その後、社員の方々との座談会があります。　【ワークの具体的な手順】ワーク→各班に1人つく社員の方に向けて発表　【イ...

【趣味特技（150字）】趣味は、国内外問わず色々な所に旅行に行くことです。友達と行くのも好きですが、一人で行くことも好きで、毎年◯人で◯◯◯◯に行っています。特技は、スポーツです。私は好奇心旺盛で、今までいくつかのスポーツをしてきました。その中でも特に◯◯◯◯や◯◯◯◯が得意です。　【アルバイト経験の具体的内容（150）】...

【野村證券への志望動機を記述してください。】人材を特に重視する点と、互いに切磋琢磨しあえる競争的風土に惹かれたからだ。貴社はキープヤングを掲げ、若手から挑戦の機会が豊富にあり、その上で放任するのでなく一人一人をサポートする制度もあると考えている。特にインターンでは、どの社員の方にもささいな質問から親身に対応してもらったこと...

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150文字）】【ビジネスマネジメントコース】 時代を先駆ける専門性と先見性、変化に対応して挑戦を続ける姿勢に惹かれ、貴社を志望します。野村グループ故の運用規模の大きさと豊富なノウハウにも魅力を感じています。貴社の商品企画部において、多様化するニーズやライフステージに即した商品...

【経緯】ビズリーチキャンパスからのオファーで「是非お会いして話を伺いたい」と連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・金融業界に興味を持ったきっかけ ・証券業界に興味を持ったきっかけ ・野村證...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課の人、10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・休日の過ごし方 ・お酒は飲むか ・給与をもらったら何に使うか ・お酒で失敗したことはあるか ・学生時代に羽目を外した経験はあるか ・友達は多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・なぜ金融業界か ・なぜ証券業界か ・本当に第1志望なのか ・内々定を出したら他社は辞退できるか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】営業力は嫌でも身に付くと思っており、まずは野村證券で修行したいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に聞いていない。　【内定後の拘束】6月1日に本社へ握手しに行く。　【内定後の研修など】特に聞いていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・関関同立などの中堅私立大...

【承諾/辞退理由の詳細】きつい仕事だと思うので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課長　13年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響でWEB開催でした　【質問内容】・就活の軸は？ ・2016年入学なのなんで？ ・学生時代直面した困難とそれをどう乗り越えたか ・困難に直面したら、問題を構造的に把握して解決策を考えることを意識し...

【経緯】インターン（4日間）参加後、電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で待機後、別会議室に案内される　【質問内容】逆質問メインで聞きたい事を聞いてほしいといわれた。（ミスマッチを避ける為にこの面談を行っていて、自分たちに採用権はないため、自由に質問してほしいといわれた。）最後に学生時代一番力を...

【 志望動機（300）】 現在「日本のプレゼンスを高めたい・ 顧客と共に成長したい」という軸で就職活動を行っており、日本企業の成長を底支えできる証券会社を志望しています。中でも貴社社員方の「成果に対する徹底心」に魅力を感じています。インターンでは社員方から「全員が一位を目指している・自分自身が商品だと考えている」といったお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性→男性→男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1（30分）－15分休憩ー面接2（30分）－15分休憩ー面接3　【質問内容】～1人目 ・立って自己紹介 ・エントリー内容に不備がないかや勤務地域等の確認 ・アルバイト経験 ・エントリーしているのはどういった企業か ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの会の問題集

【志望企業4つ】（１）大和証券、（２）SMBC日興証券、（３）三菱UFJ銀行、（４）三井住友銀行　【志望動機（300字）】私は貴社でお客様に本質的に寄り添いよりより未来の確立をしたいと思い貴社を志望します。私は◯◯インストラクターとしてお客様のカウンセリング業務を行っています。生活に不安を抱くお客様に寄り添い、不確かな不安...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれることはもちろん、それに派生する話も聞かれた。キャリアプランや将来成し遂げたいこと、バンカーに必要なこと。それ以外にも、今まで聞かれなかった他社選考についてやコ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】「顧客第一の精神」、「国内最大の証券会社」の2点が理想のバンカーとなる上で最適な環境だからだ。私の理想は「顧客にとって掛け替えのないバンカー」になることだ。この点について、インターンシップや座談会を通じて感じた顧客第一の精神のある貴社でなら、本当の意味で「顧客に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に通され、面接。　【質問内容】一人に学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれたが、ほとんど逆質問だった。バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞いた。話していく中で、気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通され面接　【質問内容】VP面談と同じでほとんど逆質問だった。1人にのみ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。VP面談と同様バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞...