【野村證券への志望動機を記述してください。】人材を特に重視する点と、互いに切磋琢磨しあえる競争的風土に惹かれたからだ。貴社はキープヤングを掲げ、若手から挑戦の機会が豊富にあり、その上で放任するのでなく一人一人をサポートする制度もあると考えている。特にインターンでは、どの社員の方にもささいな質問から親身に対応してもらったこと...

【当社および応募コース・募集職種への志望動機（150文字）】【ビジネスマネジメントコース】 時代を先駆ける専門性と先見性、変化に対応して挑戦を続ける姿勢に惹かれ、貴社を志望します。野村グループ故の運用規模の大きさと豊富なノウハウにも魅力を感じています。貴社の商品企画部において、多様化するニーズやライフステージに即した商品...

【経緯】ビズリーチキャンパスからのオファーで「是非お会いして話を伺いたい」と連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・金融業界に興味を持ったきっかけ ・証券業界に興味を持ったきっかけ ・野村證...

【承諾/辞退理由の詳細】営業力は嫌でも身に付くと思っており、まずは野村證券で修行したいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に聞いていない。　【内定後の拘束】6月1日に本社へ握手しに行く。　【内定後の研修など】特に聞いていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・関関同立などの中堅私立大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの内容 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・なぜ金融業界か ・なぜ証券業界か ・本当に第1志望なのか ・内々定を出したら他社は辞退できるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課の人、10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・休日の過ごし方 ・お酒は飲むか ・給与をもらったら何に使うか ・お酒で失敗したことはあるか ・学生時代に羽目を外した経験はあるか ・友達は多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性→男性→男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1（30分）－15分休憩ー面接2（30分）－15分休憩ー面接3　【質問内容】～1人目 ・立って自己紹介 ・エントリー内容に不備がないかや勤務地域等の確認 ・アルバイト経験 ・エントリーしているのはどういった企業か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務課長　13年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響でWEB開催でした　【質問内容】・就活の軸は？ ・2016年入学なのなんで？ ・学生時代直面した困難とそれをどう乗り越えたか ・困難に直面したら、問題を構造的に把握して解決策を考えることを意識し...

【 志望動機（300）】 現在「日本のプレゼンスを高めたい・ 顧客と共に成長したい」という軸で就職活動を行っており、日本企業の成長を底支えできる証券会社を志望しています。中でも貴社社員方の「成果に対する徹底心」に魅力を感じています。インターンでは社員方から「全員が一位を目指している・自分自身が商品だと考えている」といったお...

【経緯】インターン（4日間）参加後、電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で待機後、別会議室に案内される　【質問内容】逆質問メインで聞きたい事を聞いてほしいといわれた。（ミスマッチを避ける為にこの面談を行っていて、自分たちに採用権はないため、自由に質問してほしいといわれた。）最後に学生時代一番力を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの会の問題集

【承諾/辞退理由の詳細】きつい仕事だと思うので　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望企業4つ】（１）大和証券、（２）SMBC日興証券、（３）三菱UFJ銀行、（４）三井住友銀行　【志望動機（300字）】私は貴社でお客様に本質的に寄り添いよりより未来の確立をしたいと思い貴社を志望します。私は◯◯インストラクターとしてお客様のカウンセリング業務を行っています。生活に不安を抱くお客様に寄り添い、不確かな不安...

【経緯】インターンシップ参加者への面談という形で招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通され面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。そのほかには、自身のパーソナリティ的な部分を深掘りされた。その他は談笑が多かったイメージ。談笑の中にも、会話がしっかりできるか、正直に話してい...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。普通の玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】一人から、学生時代に力を入れたことや志望動機、インターンについて、キャリアプラン、具体的な職種までかなり深く聞かれた。残りの二人は、ここも逆質問が主体だった。年次が上の方々なので、その役職にしかわからないことを中心に聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれることはもちろん、それに派生する話も聞かれた。キャリアプランや将来成し遂げたいこと、バンカーに必要なこと。それ以外にも、今まで聞かれなかった他社選考についてやコ...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】「顧客第一の精神」、「国内最大の証券会社」の2点が理想のバンカーとなる上で最適な環境だからだ。私の理想は「顧客にとって掛け替えのないバンカー」になることだ。この点について、インターンシップや座談会を通じて感じた顧客第一の精神のある貴社でなら、本当の意味で「顧客に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に通され、面接。　【質問内容】一人に学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれたが、ほとんど逆質問だった。バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞いた。話していく中で、気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通され面接　【質問内容】VP面談と同じでほとんど逆質問だった。1人にのみ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。VP面談と同様バンカーとしての心得、キャリアプラン、セクターのやりがい、若手バンカーに必要なことなどを聞...

【内容】現役バンカーの方3人と30分ずつ話す座談会。　【注意した点・感想】特にない。自分の志望動機を固めたり、業務内容、野村の雰囲気を知るために質問をした。選考要素はないと思うので、自身が気になることや確かめたいことを聞くのに使えばいいと思う。実際、バンカーのことは基本的になんでも答えてくれた。

【【課題1】野村證券への志望動機を記述してください。】御社を志望する理由は証券会社での営業を通して成長したいからです。貯蓄よりも投資が主流になる昨今、人々が大切にしているお金を運用することは、お客様からの要求水準も高くなり成果をあげて信頼関係を築いていくのは極めて高度な仕事であります。お客様の資産に損失が発生してしまった時...

【志望動機】御社は、証券業界の最大手だからです。より多くの人に多くの投資を行うためには、証券会社の規模が重要です。なぜなら、投資には信頼性とサービス量が大いに必要なため。最大手であることは、お客様の信頼性が向上します。また、最大手であることは、幅広い分野における綿密なリサーチに基づいた豊富な情報量、提供可能なサービスの質と...

【野村證券への志望動機を記述してください。】高齢化社会やAI社会での顧客を得るため、最適なソリューションを提供している貴社の実行力に共感しました。対面営業の強みを生かし、市場構造の変化に対応した「未来共創カンパニー」などのAIサービスによって、投資家の利便性を高められました。また、グループの力を活かした手数料ゼロの投資信託...

【インターンに応募した理由】私は、資産運用会社について深く知りたいと考え、インターンシップに応募しました。私は、資産運用会社に対して「多様な投資家のニーズに応える仕事をしている」という漠然としたイメージを持っています。貴社のインターンシップに参加し、業務内容や貴社で働くことの魅力・やりがいを知りたいです。そして、インターン...