【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私がインベストメント・バンキング部門のインターシップに応募する理由は2点あり、それぞれで習得したいことがございます。一点目として、投資銀行業務そのものに関心があり、具体的な業務内容や現場の雰囲気を体感したいことが理由です。私は...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPIノートの会

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が決まっている。 軽く社員から事業紹介、自己紹介があった後にGD開始。 GDは30分ほど。 その後集団面接（逆質問メイン）を10分ほどで行い終了。　【GDのテーマ・お題】就活において、企業にとってGDは有効かどうか。　【GDの手順】まずGDは有効かどうかについて、賛否が分...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私がグローバル・マーケッツ部門セールス&トレーディングコースに応募する理由は2点あり、それぞれで習得したいことがございます。一点目として、金融商品の取り扱いに関心があり、具体的な業務内容や現場の雰囲気を体感したいことが理由です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にレクチャー形式であり、昼食の時間やデスクローテーションの時間にはインタラクティブなやり取りができた。デスクローテーションではセールス・トレーダー・リサーチ等の希望職種に応じて回るデスクをあらかじめ決められていた。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→昼食→デスクロー...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。】私は野村證券で常に向上心を持って学び続け、お客さまに「ナンバー1の解答ではなくオンリー1の提案」を実現したいと考えています。証券会社で扱う商品は、常に価値が変動しています。そのため、なぜ変動したのか、そして今後はどう変動していくのかを常に考え...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標】多くのお客様にとって必要価値を感じてもらえる存在になることである。そのためにお客様のニーズに応え最高の提案が出来るよう信頼関係を築いていきたい。そこには圧倒的に成長する必要があり、貴社では優秀な社員が多いため、日々刺激を受けつつ高みを目指したい。また、貴社には「野村...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員二人。年次は離れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのままの席でグループ面接を行った。　【質問内容】・野村證券を志望する理由 ・これまでに一番困難だった経験とどう乗り越えたか ・逆質問 どの質問においても、先に手を挙げた人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の前に20分程度の計算テストがあった。四則演算の簡単なものだったので、特に対策は必要ないと思う。　【質問内容】・志望動機 ・これまでに困難に直面した経験と、どう乗り越えたか ・他社の選考状況、志望度 ・証...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私は常に成長をし続けることで、私だから任せたいとお客様に信頼していただけるような存在になりたいです。私は接客のアルバイトにおいて、「常にお客様の視点で考える」ことを大切にしており、お客様それぞれに適した自分なりのご対応を心掛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員、20代くらいの人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接を20分程度で三回行った。それぞれの面接の間に20分の待ち時間があった。　【質問内容】一人目 ・事務的な個人情報の確認のみ 二人目 ・志望動機 ・困難に直面した経験につい...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様です。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場にA、B職問わず集合し、その後名前を呼ばれて小さいブースに移動する。　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違いは何か　【GDの手順】始めにテーマについて少し深堀をし、どのような方向性にするかを決めた。その後各自で違いについて考える時間を少し設け、一人ひとり意見を出し合った。そこか...

【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】法政、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学など様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、一人ずつ面接室へと呼ばれる。1対1の面接を3回行うため、面接が終わるとその場で次の面接官が入室するまで待つ。　【質問内容】大学や住所の確認など個人情報についての事務的な質問、学生時代に頑張ったこと、それから得られたこと、失...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私にはお客様と向き合い個人に寄り添った営業を行うことを通じて、お客様が期待する以上のサービスを提供し、かつ自分自身を成長させたいという夢があります。証券営業では信頼関係を築きながらお客様が求めるサービスを提供することができま...

【経緯】5月中旬に電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジに到着して1対1で話をし、1時間ほどで解散　【質問内容】大学生活のこと、アルバイトのこと、アルバイトでの失敗談、なぜ証券がいいのか、なぜ野村證券がいいのか、他に受けている業界・企業について、他の業界はなぜ受けようと思ったのか、他の企業でリクルーターは付いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ペーパーテストを受けた後に待合室で待機し、2人ずつ面接室へと呼ばれる。　【質問内容】なぜ証券会社を志望するのか、なぜ野村證券を志望するのか、最近気になるニュースについて深く掘り下げられた。長々と話すのではなく、端的に応えるよう指示された...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ通されグループごとに部屋に呼ばれグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】AIに取って替わられない仕事は何か　【GDの手順】まず簡単な自己紹介をした後に、お題が出され、そのテーマについてディスカッションを行う。発表などは特になく、グループの最終的な結論だけ出す形式...

【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、全ての学生の到着後、社員が入ってくる。GD後、同じ部屋で4隅に分かれて面接　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルは？　【GDの手順】時間になるまで学生間で自己紹介をする雰囲気になる。面接官が入ってくると、面接官が自己紹介し、すぐ後に約40分で議論。筆記用具と...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社のインターンシップに参加することで、業界の仕事内容や醍醐味を知りたいと考えたからです。投資銀行の業務についてコーポレート・ファイナンスの授業で学ぶうちに、私は非常に強い興味を持つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加人数：全体約50人。3～4人組のチームが12個。 内容：朝に各自目を通した日経新聞を持ち寄り、読み合わせ。その後午前中に講義、午後にグループワーク。講義では投資銀行業務に必要なエクセルワークのテクニックから財務指標についての解説。グループワークは、指定企業に対する買収...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】他の企業のWebテストを受けておいた