【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ペーパーテストを受けた後に待合室で待機し、2人ずつ面接室へと呼ばれる。　【質問内容】なぜ証券会社を志望するのか、なぜ野村證券を志望するのか、最近気になるニュースについて深く掘り下げられた。長々と話すのではなく、端的に応えるよう指示された...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】法政、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学など様々

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ通されグループごとに部屋に呼ばれグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】AIに取って替わられない仕事は何か　【GDの手順】まず簡単な自己紹介をした後に、お題が出され、そのテーマについてディスカッションを行う。発表などは特になく、グループの最終的な結論だけ出す形式...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、一人ずつ面接室へと呼ばれる。1対1の面接を3回行うため、面接が終わるとその場で次の面接官が入室するまで待つ。　【質問内容】大学や住所の確認など個人情報についての事務的な質問、学生時代に頑張ったこと、それから得られたこと、失...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ担当の人事・カバレッジ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの部屋で行う　【質問内容】自己紹介、応募のきっかけ、学部や趣味・サークルについて、基本的にESに基づいて（社員が目を通しながら）聞かれた。深掘りに関しては、普通の会話のように理由や気になったことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加人数：全体約50人。3～4人組のチームが12個。 内容：朝に各自目を通した日経新聞を持ち寄り、読み合わせ。その後午前中に講義、午後にグループワーク。講義では投資銀行業務に必要なエクセルワークのテクニックから財務指標についての解説。グループワークは、指定企業に対する買収...

【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、全ての学生の到着後、社員が入ってくる。GD後、同じ部屋で4隅に分かれて面接　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルは？　【GDの手順】時間になるまで学生間で自己紹介をする雰囲気になる。面接官が入ってくると、面接官が自己紹介し、すぐ後に約40分で議論。筆記用具と...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】他の企業のWebテストを受けておいた

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 】私が貴社のインターンシップを志望する理由は貴社のインターンシップに参加することで、業界の仕事内容や醍醐味を知りたいと考えたからです。投資銀行の業務についてコーポレート・ファイナンスの授業で学ぶうちに、私は非常に強い興味を持つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の女性、もう一人は50代くらいの男性社員だった。人事ではなく、支店の社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→名前を呼ばれる→GD（20分）→そのまま集団面接（40分）　【質問内容】（1） 大きな失敗をどうのりこえたか （2） 最近受けた他人からの...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→名前を呼ばれ会場へ→GD（20分）→そのまま集団面接（40分） 　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは　【GDの手順】手順は特に何も言われなかった。それぞれの意見を出し合い、共通部分を探し、班としてどのような意見を出すかまとめた。思ったよりも早くまとめまで出来てしまったため、1分程...

【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員一種の取得　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】研修などは特になし 内定者のお祝い会はある　【採用人数・倍率】500-600人　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→部屋へ移動→1人目面接→2人目面接→3人目面接　【質問内容】1人目（20分程度） ESに間違ったことはないかなどの確認 逆質問 2人目（20-30分程度） 志望動機 学生時代頑張ったこと 他社状況 逆質問 ...

【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通の玉手箱です。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→筆記試験（四則演算・20分）→面接（30分程度）　【質問内容】（1） 自己紹介 （2） 志望動機 ⑶ 野村證券でどんなことがしたいか ⑷ あなたにとって信頼できる人はどんな人 ⑸ 失敗し...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の夢は「笑いじわのいっぱいあるおばあちゃんになること」です。そのためには社会人としてどのように社会貢献をしようか考えたとき、「自分の知識や提案によって、一人でも多くの方の人生を支え、役立つことによって笑顔になってもらう」こ...

【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】学園祭実行委員やミュージカルのスタッフをすることで、成し遂げたい夢がある人々を援助し、支えることに強くやりがいを感じてきた。この経験から、世界に誇り得る技術を持つ日本企業の存続・発展に貢献して行きたいと強く考えている。証券業務は、顧客のニーズに精力的に応え得る直接...

【卒業論文・卒業研究テーマを簡潔に入力してください。（予定でも構いません）（70文字以内） 】企業組織・企業行動・市場との関わりなど、企業と関連するテーマを設定しSASによる回帰分析により明らかにする。 　【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。 ※300文字以内 】目標は貴社でトッ...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】「初心者から団体戦の大将へ」 私が学生時代に力を入れ取り組んだことはサークルでのテニスである。私は大学からテニスを始めたために上達が遅く、1年の冬には志望した団体戦の練習にすら参加できないという挫折を味わった。そこで私は3点を意識し実力改善に努めた...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】所属サークルで、1年生を活動に勧誘する際の方法の変更を提案し、活動の参加率を上げることができました。今までは、1年生に活動の参加を呼び掛ける際に、代表一人が1年生全体に対して活動の参加を呼び掛けていました。しかし、この方法では1年生全体に目をかけてあ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】投資銀行は会社の一大事に頼れる財務の専門家として相談にのり、成功の瞬間まで寄り添える存在であるからだ。これは◯◯部にて◯◯を育てた経験に起因する。年に1度の◯◯に向けて、後輩が私を頼り◯◯に来た。◯◯の目指す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を仮想クライアントに見立て、提案活動を行いました。各企業が企業価値を最大化する為に、どの様な活動を取っていくことが必要か（ファイナンス、MAなど）、それらはどのようなロジックでそう言えるのか、組み立てた。　【ワークの具体的な手順】バリュエ―ションやファイナンスの講義、野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クール　【会場到着から選考終了までの流れ】GDののち、その部屋で集団面接　【質問内容】なぜインベストメントバンキングを志望するか、なぜ野村のインターンシップに参加したいと思ったか、学生時代に頑張ったことはなにか、なぜそれをやろうと思ったか、チームの中でどのような役回りを取ってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付のち上フロアで選考　【GDのテーマ・お題】優秀とは何か　【GDの手順】非常に荘厳な雰囲気の中で、選考担当の社員さんが入室してくる。そこで自己紹介をしていただいた後テーマを発表され、選考を始める。選考の始めには我々も15秒程度で自己紹介をする必要があった。その後発表し、フィードバックをも...