【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合部屋で待機し、順に4人ずつ呼ばれて2階の別会場に向かう。グループディスカッションとグループ面接をしたのち解散。　【GDのテーマ・お題】「結果とプロセスはどちらが大切か」　【GDの手順】学生4人で全て進めていく。2人の社員はIpadで評価している。時間軸や場面などである程度状況を限...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は司会者。もう一人は記録者。二人ともI PADを持って評価している。　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に集合し、そこに社員が来て4人ずつ呼び出されて別の大会場で行う。終了後は入り口まで社員が見送ってくれて解散。　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機（金融業界、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：穏やか 2人目：険しい表情 3人目：穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で待機。順次1人ずつ呼び出され別室へと案内される。そこに面接官が1人ずつ来て面接。それを全部で3回行う。3人目に内定を言い渡されその後エレベーターまで送っていただき解散。　【質...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は「人から必要とされる存在であり続けること」である。理由は、ゼミやアルバイトで仕事を任されたり、他人に頼られた時にやりがいを感じたからである。目標達成のためには自身の人間性・知性両面を成長させていく必要があると考える...

【経緯】大学での学内セミナー後電話で。複数回実施（私は3回で終わってしまった）　【会場到着から選考終了までの流れ】同日に何人もの学生と面談しているようで、前の学生が終わったら次の学生と、といった感じで進めていた。40分〜60分ほど面談し、終了後はその場で解散。　【質問内容】逆質問メインだが所々志望動機や学生時代頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。笑顔で話を聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの1室に集合して、時間になったら社員が2人ずつ呼びに来て別室にて面接。終了後はその場で解散。　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み3つ ・強み3つのうち1つについて具体的エピソード ・自身の弱み3つ...

【内容】業務体感ワーク（ポートフォリオ提案）、社員座談会　【注意した点・感想】営業職のセミナーには全て参加した（全部で10回ほど）。そこで実際自分が入社したらどのような仕事をするのか、どのような社員がいるのか、といったことを自分で体験したり見たりした。また、社員への質問を通して自分がその会社で働く姿を想像できるように情報を...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（ ※300文字以内）】1、視野を広げ想像力を鍛えたい（人間としての夢） 少年期の◯◯滞在から始まり、常に自分は視野を広く持ちたいと願っている。その為には、自分の外部にある多様なヒト・コトと目線を一にして想像力を行使する力、「他者になり切る...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずはGDが始まり、その後GDの内容について講評がある。その後、学生が2人、2人、1人、1人に分けられ、それぞれに面接官が一人ずつついて面接を2セット行う　【GDのテーマ・お題】AIによって職業が置換されていく中、最後まで残る職業はなにか　【GDの手順】まずは定義からはじめ、AIにできるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手メーカーに対するM&A成長戦略提案をグループワークとして取り組んだ。前半は午前を座学、午後をワークという形で進める形であった。班によって扱うメーカーが異なり、3種類の企業を6班がそれぞれ担当する形であった。　【ワークの具体的な手順】まずは企業の現状分析からはじめ、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、学生6人が1人班2つ、2人班2つに分けられ、一旦面接官4人が退席。その後面接官が各班に1人つき面接をし、再度退席。しばらく後に別の面接官が担当し、再度面接。　【質問内容】面接では理系なのになぜIBに興味をも...

【試験科目】計数・言語・性格、またTALも合わせて　【各科目の問題数と制限時間】体感的にかなりシビアだった　【対策方法】対応する問題集を解いて

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】インベストメントバンキング部門の業務への理解を深め、自身の適性を見定めたいと考えたからだ。私がインベストメントバンキング部門に興味を抱いた理由は二点ある。一点目は、世界経済を活性化させ、人々の暮らしをよりよい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツリサーチから1人、クオンツリサーチソリューションから1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこに面接官がやってきて面接開始。途中面接官が入れ替わる。　【質問内容】自己紹介 志望理由 クオンツを知ったきっかけ 研究内容について簡単に説明 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に論文が渡され、それを理解するように求められる。 インターン中に、エクセルやR,Pythonをつかってその論文に登場した指標のデータを分析し、有効性を検証する。 最終日には部署の前で発表する。また、分析の合間に様々な部署の社員から講義がある。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は、日本一お客様の要望に応える人間となることです。この目標の達成が貴社でしかできないと考える理由は四つあります。まず、金融商品をお客様に直接届けているという点です。お客様から信頼されなければ成り立たない難しさがあるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。その後筆記試験で、終了。　【GDのテーマ・お題】日本が抱える課題をどう解決するか　【GDの手順】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。自己紹介等して開始を待...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】発表した後、懇親会　【イ...

【試験科目】自分のモチベーショングラフと、高まったとき低かったときの詳細　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】自己分析

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、GDがあることを伝えられた。 会場に到着した順番にグループに振り分けられたため、どういう人とグループになるかは運である。　【GDのテーマ・お題】100周年を迎える野村の将来像　【GDの手順】30分ほどの中で与えられた資料を用いながら、テーマを考える。 最後に発表用資...

【・学生時代頑張ったこと（200文字）】私は学生時代、大学の◯◯養成プログラムで、◯◯の企業で3ヶ月間のインターンに最も力を注いだ。このプログラムは経営学部から◯名が選出され、企業から頂く「自治体の効率化」という課題に対し、独自の提案を行う。1社員として、アポイントや自治体調査等、様々な経験をして、知識やビジネスマナーとも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式投資と資産承継に対するコンサルティング提案 チームは5人で、メインの内容は株式提案である。「5G」や「自動車」といった投資テーマを決め、それに沿った銘柄を引っ張ってきて、パワーポイントでプレゼン資料を作成していく。 その過程でメンターとなる社員に質問したり、中間発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で良く見かける人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが行われている合間に、3グループほどに分けてGDを中断して別室で面接をする。　【質問内容】・自己PRも含めた自己紹介を1分で行ってください ・あなたにとって野村證券の魅力とは ・他のインターンシップに行か...