【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数35分、言語25分　【対策方法】他者選考での場数

【野村證券だからこそ実現できると考える夢、目標】ビジネスパーソンとして価値のある人間になりたいと考えています。AIやロボットなど機械化・自動化が進む中で生き残れるように自分自身が成長できる環境で働きたいと思います。私はこれまで小中高と取り組んできたサッカーや、大学での◯◯営業のアルバイトなど、常に結果を残すことに執着して物...

【学生時代に取り組んだことを1つあげ、記述してください。（300字以内）】私が学生時代に取り組んだことの1つは、サークルでの技術指導です。私は大学では音楽系のサークルに所属しており、2年次に初心者として入団した後輩3人の指導を担当することになりました。画一的な指導を行うよりも、それぞれの特徴にあった指導を行う方がより彼らの...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）
】長期インターン先の企業に◯◯アプリを導入し、社内の業務を効率化させた。大学では長期インターンに取り組んでおり、主に◯◯業務を行っている。私が担当する業務の中に「◯◯業務」があったのだが、ミスが多発していた。私はミスを減らすため様々な対策を行ったが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】通された部屋で9人でGD後、そのまま同じ部屋で2人ずつに分かれグループ面接　【GDのテーマ・お題】テレビを2倍の値段で売るには　【GDの手順】基本的な手順に則り、簡単なタイムスケジュールを決めた後、定義付け、現状分析、施策の検討を行った。司会や書記などの役割は決めていない。また、ホワイトボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業に対して、投資銀行としての提案を考える。提案はM&Aに限定されていたわけではないが、全チームがM&Aの提案を行っていた。また、講義を通して、提案を行う上で必要な最低限の知識は得ることができる。部長や役員など、様々な役職の方々の話を聴講する機会も設けられる。　【ワ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】私が貴社でのインターンシップを希望する理由は三点ある。一点目は、金融業界への純粋な興味だ。私は、建築という金融とは一見関係ない分野で勉強してきた。しかし、建築物を巡るお金の動きを学ぶ授業を通して金融に関して深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつに分かれ同じ部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、及びその深掘り なぜ現在の学部に入学したのか なぜインターンに応募したのか 短期留学について 人生で一番困難だったこ...

【試験科目】言語、非言語、性格 TAL　【対策方法】特にしていない。不安であれば何度か他社のWEBテストを解き、慣れておくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中　1日本の資産運用ビジネスと野村アセットの考える運用会社としての社会的価値 日本の資産運用業界の現状を世界各国と比較しながら資料を基に説明してくれる。 2資産運用業界の構造分析 そもそも資産運用業界の収益構造はどうなっているのかを資料を基に説明してくれます。また...

【資産運用に興味をもった理由を記述してください。（1文字以上300文字以下）】インターンシップに参加した際にアセットマネジメント業界の魅力に惹かれたからです。私は大学◯◯年時の◯◯月に同業他社のアセットマネジメント業界のインターンシップに参加したことがきっかけでアセットマネジメント業界のことを知り、興味を持ちました。そこで...

【資産運用に興味をもった理由を記述してください。（１文字以上300文字以下）】資産運用に興味をもった理由は、「金融論」という授業を履修する中で、資産運用がこれからの社会においてより大きな存在感を持つと考えたからです。日本のみならず全世界的に金利が低下傾向にあり、従来のように預金をする意味が小さくなりつつあります。その一方で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのパートに分かれていた。第一に、資産運用業界の構造分析についての講義、第二に、日本の資産運用ビジネスと野村アセットの考える運用会社としての社会的価値についての講義、第三に、商品開発ミーティングの準備という体験ワークだった。　【ワークの具体的な手順】講義を聞いたうえで、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけと志望動機・なぜアセットマネジメントの会社でマーケティング部門を志望するのか・困難を乗り越えた経験・逆質問 逆質問の時間が全体の半分弱...

【質問内容】事業内容、部署について、他社（アセットマネジメントone、三井住友アセットマネジメント等）との違い、セルサイドバイサイドの違い、社員・社員の方の雰囲気、選考において注意すべきポイント、福利厚生について　【注意した点・感想】事前に2018年卒の採用選考についての情報収集（面接でどういったことが聞かれるか、選考フロ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】6月1日 懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶応義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけ・野村アセットマネジメントの強みと弱み・最近気になったニュースはあるか・他にどんな業界ないし企業をみているか・逆質問 逆質問の時間が全...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして企業の課題解決　【GDの手順】司会や書記等の役割は決めないように、またGDのメンバーの名前も数字で呼び合うように言われる。机を囲む形ではない。 配布された資料を10分読んで、残りの50分で話し合いをする。発表や質疑応答の時間は設けら...

【内容】事業内容や先輩社員の紹介　【注意した点・感想】選考を兼ねていない説明会なので、特に注意することはない。 しかし、この説明会に参加しなければエントリーシートを提出出来ないうえに、エントリーシート締切が説明会参加日から一週間であるのでスケジューリングには注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・就職活動の際に見た野村アセットマネジメントの商品広告や企業パンフレットで良かった点と悪かった点・逆質問 選考というよりも、役員との顔合わせという意味合いが強い面接でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部、3タームに分かれて面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】（1）自己紹介と志望動機・周囲の就活状況はどうか・志望企業と他社選考状況・周りからどんな人だと言われるか・カフェのアルバイトを始めたきっかけ・ゼミに入った理由・逆質問 （2）...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください】◯◯大会において全員での勝利という目標を掲げ、進行の効率化を行った。例年の活動では早朝から深夜まで準備を行い、積極的に参加する一部のメンバーだけで活動が完結していた。しかし私はメンバー全員での勝利に強い拘りを抱き、一人ひとりと活動の意義から優先度合ないし想いについて話...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】○○サークルの活動です。2年間幹部として、直近の2年で入会者数が半減したという問題の解決に取り組みました。 1年目には100人入会を目標に取り組みましたが、約○○人に留まりました。 そこで2年目は、サークル員約70名にヒアリングして課題を分析する...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私は社会に出た際には、「持ち前の人当たりの良さを生かしてお客様に最高のサービスを提供し、喜んでいただきたい」と考えています。塾のアルバイトで、生徒や親御さんとの信頼関係を築くことを得意としてきた経験があるからです。貴社は、国...