【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツリサーチから1人、クオンツリサーチソリューションから1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこに面接官がやってきて面接開始。途中面接官が入れ替わる。　【質問内容】自己紹介 志望理由 クオンツを知ったきっかけ 研究内容について簡単に説明 ...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】私の目標は、日本一お客様の要望に応える人間となることです。この目標の達成が貴社でしかできないと考える理由は四つあります。まず、金融商品をお客様に直接届けているという点です。お客様から信頼されなければ成り立たない難しさがあるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。その後筆記試験で、終了。　【GDのテーマ・お題】日本が抱える課題をどう解決するか　【GDの手順】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。自己紹介等して開始を待...

【試験科目】自分のモチベーショングラフと、高まったとき低かったときの詳細　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】発表した後、懇親会　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式投資と資産承継に対するコンサルティング提案 チームは5人で、メインの内容は株式提案である。「5G」や「自動車」といった投資テーマを決め、それに沿った銘柄を引っ張ってきて、パワーポイントでプレゼン資料を作成していく。 その過程でメンターとなる社員に質問したり、中間発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、GDがあることを伝えられた。 会場に到着した順番にグループに振り分けられたため、どういう人とグループになるかは運である。　【GDのテーマ・お題】100周年を迎える野村の将来像　【GDの手順】30分ほどの中で与えられた資料を用いながら、テーマを考える。 最後に発表用資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で良く見かける人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが行われている合間に、3グループほどに分けてGDを中断して別室で面接をする。　【質問内容】・自己PRも含めた自己紹介を1分で行ってください ・あなたにとって野村證券の魅力とは ・他のインターンシップに行か...

【・学生時代頑張ったこと（200文字）】私は学生時代、大学の◯◯養成プログラムで、◯◯の企業で3ヶ月間のインターンに最も力を注いだ。このプログラムは経営学部から◯名が選出され、企業から頂く「自治体の効率化」という課題に対し、独自の提案を行う。1社員として、アポイントや自治体調査等、様々な経験をして、知識やビジネスマナーとも...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300文字以内）】頭と体の両面を全力稼働させ、日本経済の発展に貢献したいです。その為、自己研鑽を重ね、お客様との信頼関係の構築に従事したいです。そこでは、潜在的なニーズまでも引き出し「貯蓄から投資へ」の動きを推進させたいです。その環境として「...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】長期インターンシップで行う、◯◯での◯◯イベントの集客です。私は設立間もないことで効果的な集客方法がないことが課題だと考えました。そして状況を改善したいという想いの下、◯◯掲示の充実を提案し班を結成、メンバーと集客率倍増を目標に◯◯掲示物の作成等を行...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】2点ある。ひとつ目は、志望する投資銀行部門では日系企業トップなので、より多く、より大きな仕事を経験できると考えるからだ。M&Aの取り扱い案件でみると、金額ベースでは外資系企業と同等なのに、扱い案件数では日系・外資系をふくめた全社で最も多い。そこから多くのM&Aに...

【インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（200文字以内） 】営業部門の顧客に寄り添う姿勢と提案内容の幅広さに惹かれたからだ。カネ余りと言われる中で、資産を社会で有効活用していく金融の仕組みに興味を持っている。その中で、営業部門では対象、提供価値共に絞らず、多くの顧客のニーズに応えることが出来ると感じ、魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの発表→待機→グループ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことと志望動機の2点のみでした。それぞれに関して、なぜの深堀が数回されました。学生は面接に慣れていない人が多く、答えにつまってしまっている人もいたので、最低限の受け答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義（新聞の読み方など4回）、支店見学、パネルディスカッション（LINE上場に関して）、グループワーク（高齢者から若者への資産移転を促す策の立案。チーム分けに関しては、自分が面白いと思ったアイディアを選ぶ）　【ワークの具体的な手順】個人でアイディアを出し、面白い案に対して、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表　【GDのテーマ・お題】貯蓄から投資へを促す施策立案　【GDの手順】まずなぜ現状で投資が行われていないか考え、課題を投資に対するイメージの悪さに設定した。その後はイメージ改善をする案を出し、コストパフォーマンスなどの軸に従って評価した。ちなみに私たちの班はYoutubeチャンネル...

【野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。（300字）】私はお客様の人生の根幹に関わって、支えとなりたいです。社会の役に立ちたいという思いはもちろんありますが、それ一個人、一企業ひとつひとつお客様の役に立っていくことで地道に社会に貢献していく姿勢を取りたいと思っています。お客様の人生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳近い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】証券業界の簡単な説明の後、グループワークがはじまり、その途中で順次面接に呼ばれていき、面接終了後、ワークに戻る。　【質問内容】・簡単な自己紹介をお願いします。 ・学生時代なにをやってきましたか。 ・なぜ、金融業界をみて...

【学生時代頑張ったことを書いてください。（200文字以内）】◯◯でのアルバイトで、◯◯全体の課題である◯◯の実現に力を入れました。お客様の信頼を得るために、よりお客様の立場に立った会話を意識しました。例えば、日本酒が好きなお客様との会話を弾ませるために、日本酒があまり得意ではありませんがおすすめされたものを実際に試飲し、日...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格検査：25分　【対策方法】特にない。市販の参考書を立ち読みする程度。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「高齢者から若者へ資産移転を促す方法は」という内容の新規ビジネス立案ワーク。 野村総合研究所の社員を招いて、新規ビジネス立案のやり方を一から教わる。また、ワークの途中に日経の読み方や、現在の金融業界を取り巻く環境についてなどの講演や、支店訪問見学などが行われる。　【ワー...

【野村證券だからこそできる夢】私は幾つになっても成長し続け、人を幸せにする仕事をすることが夢です。目に見えず、他社にもある商品を選んで頂くことは、自らの知識を選んで頂くことだと考えました。お客様との信頼関係を築き、潜在ニーズを引き出せるようになる事で、「◯◯さんだから相談する」と言って貰えるような社員になりたいと考えていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員30代くらいだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に行われる　【質問内容】志望理由、そして学生時代頑張った事とは言われなく、何をしていたのかを聞かれる。非常にフランクに行われるため、選考だと忘れるくらいである。あとは、どういうキャリアを踏みたいかというのも聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ、始まる　【GDのテーマ・お題】日本のノーベル賞受賞の数を増やすには　【GDの手順】最初に自己紹介があり、そこからGDが始まる。GDの進め方は一般的で学生が全て決める。時間内に解決策を導き出さないといけない。タイムキーパー役、司会役、書記は最初に挙手の様な形で進めた。最後に挙...