【学生時代にがんばったこと（200字）】私は大学◯年次にプロダクションの合格を経て、プロのお笑い芸人として活動していた。しかし周囲は芸一本で成功を狙うハングリー精神あふれるライバルであふれていた。よって自分のように大学生と芸人の二足のわらじを履く自分は、ネタの練習に集中することが難しかった。その結果、お客さんから笑いを取る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員が歩いて各グループを随時見ている。アドバイスなどを適宜していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループディスカッション→グループ面接→グループディス化ションに戻る→発表　【質問内容】投資をしてみようと顧客に思わせるプレゼンテーションは何かという議題。ペンや模造紙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで相づちを打って丁寧に対応してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループディスカッション→グループ面接→グループディス化ションに戻る→発表　【質問内容】・志望理由 ・頑張ったこと ・これらに対して気になったことを随時質問 ・野村證券に対してどういうイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年にまで伸びる企業の銘柄を予算1000万円の顧客にセールスするという課題。最終日には人事部社員や他部署社員に対してプレゼンテーションを実施し、上位3チームまで決定する。社員には常に質問は可能であり、和気藹々とした雰囲気。　【ワークの具体的な手順】最初に全体をA、Bの...

【学生時代頑張ったこと】百貨店で什器を預かるアルバイトで私が働く会社の改革を行った。ある時懇意にしていた百貨店員から他社の不満（他社が百貨店の什器を預かる際、什器の保護包装を百貨店員が行う必要がある）を聞いた。そこで、自分達が什器を預かる際、保護包装も請け負う取り組みを行った結果、百貨店員の手間が省け、自社のサービス利用が...

【あなたは野村證券でどのような生き方を実現したいか（300）】人生を通じて成長し続け、日本有数のトップセールスになりたいと考えているからだ。貴社は日本一の営業力を持つ集団だと誰もが認めるほどの評価である。自身も多くの社長と最も近い位置で接する中で成長し続け、最終的には多くの企業を支える存在となりたい。私は今までスポーツ・勉...

【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。】常に目標に向かって主体的に取り組む姿勢を貫き続けたい。私は高校の陸上部で、顧問から出されるメニューを何も考えず受け身な姿勢で練習をしていた結果、オーバーワークで疲労骨折した。そこで、自分の目標と立ち位置を捉え、自分に何が必要か考えて練習した結果、800...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】とくにしていない

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人少し？　【内定者の採用大学・学歴】東大京大慶応早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、英語堪能など

【野村證券への志望動機を記述してください。 】国内トップクラスの実績を誇る点、世界で活躍できる舞台が整っていると考える点、個人の成長機会が整っている点、から志望する。　【志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）】MAアドバイザリーや資金調達の専門知識を武器に、日本や世界を代表する企業の企業価値向上の手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したら案内される　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業務に携わりたいのか、どうしてこの会社なのか、投資銀行に入った際はどんな業務をしたいか、他に検討している会社はあるか、学生時代に頑張ったことは何か、趣味など、一...

【あなたは野村證券でどのような「生き方」をしたいですか（300）】私は、「周りから必要とされる生き方」をしたい。私は、自分の成果が認められ、自分を必要とされることに喜びを感じる。自分を必要と感じさせるには、様々な商品を自分の口で説明し、商品の良さを自分なりに伝えることが大事だと思う。そのノウハウを得るために、様々な業界の知...

【学生時代に取り組んだことを一つ上げ、記述してください。（300文字以内）】大学のオーケストラ団体で、パート員の統率と技術力の向上に力をいれたことだ。リーダーの厳しい練習や方針についていけず退部者が多発したが、「先輩と後輩の一対一の練習フォロー制度の確立」「リーダーと他部員の考えの舟渡役になる」ことで、状況改善を図った。今...

【資産運用業界または当社に関心をもったきっかけ（300）】きっかけは、就職活動における情報収集の中で、「クオンツ運用」という、理系的素養を活かせる金融ビジネスの存在を知ったことです。私は、中学受験時代にお世話になった地元の集団指導塾で、学部生の頃からアルバイトを続けております。自身の受験経験や学問知識を活かして全力で指導を...

【内定後の課題の有無】証券外務員試験　【内定後の拘束】実際に拘束されるのは6月1日もしくは2日に2時間行われる最終面接だけだが、1日か2日のどの時間に呼ばれるかは前日午前まで知らされないため、1日と2日に他の企業の選考を受けたいと考えている学生への実質的な拘束はもっと大きい。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】I...

【経緯】MD質問会後、1vs1でランチを食べた方のキャリアサポーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで集合し、カフェで30分ほど　【質問内容】志望度の確認 他社の選考状況 推薦状について説明と実際に書いていいかという確認 →推薦状を書いてもらうと9割方内々定をもらえる代わりに、内々定...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私が野村證券を志望する理由は、御社が投資銀行でのキャリアを積む上で最適な環境であると考えているからです。そう考える理由は二つあります。一つ目は、御社の投資銀行部門はジョブローテション制をとっており、カバレッジとプロダクト両方の経験を積むことができるからです。一人の一人前の投資銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IB部門の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は一人だけで集まり、面接する部屋に案内される　【質問内容】なぜIBか？ なぜ野村か？ IBでどんな仕事がしたいか？ インターンには行ったか？ そのインターンではどんな買収提案を行なったか？ 強みは何か？ 弱...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし。他社の玉手箱で慣れておくことくらい。

【試験科目】計数　【対策方法】特になし。もう内々定が決まった状態なので特に気にする必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員VPクラスの社員で順番にシンジケート、M&A、カバレッジの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が3部屋に別れ、3人の社員をローテーションしていく形式　【質問内容】IBを志望する理由 英語はできるか 組織の中でリードするタイプか、リーダーの補佐をするタイプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員EDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋に分かれて、順番に社員に会っていく。　【質問内容】IBの志望理由 英語はどれくらいできるか？ 学生時代頑張ったことは何か？ 聞かれたことはこの3点のみ。 あとは逆質問で、優秀な若手の特徴や、若い時どんな意...

【経緯】電話で、二人いるキャリアサポーターのうち片方から今度は1vs1で会いましょうと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で待ち合わせ、Oazoでランチを取りながら　【質問内容】英語はどれくらいできるか インターンはどんなとこ行ったか 他のIBの選考状況 他はどんな業界を考えているのか 残りは...

【経緯】座談会、ES、ウェブテスト受験後、キャリアサポーターから電話がかかってきて、ランチ会に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、全員でお弁当を食べながら、キャリアサポーターの二人にひたすら質問をしていく形式。　【質問内容】キャリアサポーターからの質問は一つもなし。 普段の業務についてや、LINEの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBの人事、GMの人事、IBの採用責任者（人事面接の時の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターについたら、まず玉手箱を受験し、その後3名と1vs1で20分ずつ面接　【質問内容】1人目 事務的なこと（野村に親族いないかなど） 英語で自己紹介 英語で野村の志望理...