【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつほど。30分ずつほど。　【対策方法】していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を顧客と仮定し、対象企業が今後の成長のため買収すべき会社を探しだし、買収先企業の企業価値算定を行い、その買収資金の調達方法を提案する。すべてにおいて明確な根拠を求められる。他には社員のスピーチやオフィスの見学など。　【ワークの具体的な手順】買収先企業の選定、企業価値...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を顧客と仮定し、対象企業が今後の成長のため買収すべき会社を探しだし、買収先企業の企業価値算定を行い、その買収資金の調達方法を提案する。すべてにおいて明確な根拠を求められる。他には社員のスピーチやオフィスの見学など。　【ワークの具体的な手順】買収先企業の選定、企業価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。300字】◯◯サークルでの活動。私は30人規模の◯◯パートのリーダーであり、就任時に2名の◯◯大会出場を目標に掲げた。パート内では、目標に向け取り組むべき練習が曖昧なので、意欲が湧かないという意見が多かった。そこで、各々の跳躍を動画で分析し、課題を解決する練習メニュー...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】僕は夏に、新規事業の立案を主な実習内容としたインターンシップに参加させていただきました。そして、立案をする際にアドバイスされたことは、「どれだけ多くのプレイヤーを巻き込めるかを考える。」ということでした。つま...

【あなたは野村でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。（300字以内）】【相手を思って行動し、多くの笑顔作り出し続けたい】「自己の利益よりも顧客の利益を先にす」の精神を持つ貴社で、私の強みの一つである「相手の立場に立って考える姿勢」を活かして、お客様一人ひとりに合った商品の提供やコンサルティングをし、「◯◯が担...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】【サークルでの係運営】 係の代表となった当初は、メンバーとの双方向性が十分でなかった。 しかし、ある決起集会で初めてメンバーとの意識の相違に気づき、双方向性不足を認識させられた。そのため、それ以後は定例会制度を作る等、個々の考えを引き出す事に努めた。 結果、全員の意識が...

【大切にしている価値観、モットー（400字）】私の大切としている価値観は「郷に入っては郷に従え」です。これはある組織に属したときは、その組織の規律に従うべきだという意味ですが、言い換えれば自らがその組織における文化や風習を理解していこうという柔軟な心の在り方を表しています。 私がこれを選ぶ理由には自身の経験が大きく影響...

【学生時代に長期にわたり情熱を持って取り組んだことを一つあげ、情熱を持った理由、設定した目標、その目標を達成するために行った主体的な行動、生み出すことが出来たと考える成果について、具体例とともに記述してください。】◯◯大学に留学した際、プレゼンテーションクラスに唯一の日本人として参加し、英語力を向上させると共に発表で結果を...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください】私が貴社の投資銀行部門のインターンシップを志望する理由は2点ある。 1点目は、投資銀行ビジネスの業務を実際に体験し、「野村證券」で働くということについて深く考え、そのイメージを具体化する契機としたいからだ。私は将来、投資銀行部...

【志望動機】ビジネスにおいて必要な情報分析力と投資銀行ビジネスに関する知識を会得したいからです。私はインテリジェンス研究を行っているためか、将来は情報を収集分析し活用するような仕事に就きたいと強く考えるようになっています。そこで、実際の企業ではどのように情報を収集しているのか、そして収集した情報をどのように分析しているのか...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。非言語は推論ではなかった。　【対策方法】市販の対策本を何周かした。体感としては7割くらいだったが、通過していたのでそこまで力を入れて対策しなくても良いだろう。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり話しやすくフランクな感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD（40分）→1：1又は1：2の面談を2回（1回10分）　【質問内容】「どうやって投資銀行を知ったのか、興味を持ったのか」 この一点だけを聞かれた。あとはほぼ雑談ベースで、学生時代頑張ったこちやサー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた担当企業に対してM&Aの提案をせよ。と課題を与えられ、後は全く自由であった。担当企業についての情報はインターン開始に先立ちメールで伝えられた。適宜メンターからFBをもらいつつ最終プレゼンにむけて作業を進めていく。途中バリエーションの講義なども挟まれた。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD（40分）→1：1又は1：2の面談を2回（1回10分）　【GDのテーマ・お題】マンションと一軒家どちらに住みたいか（すむべきか、だったかもしれない）　【GDの手順】誰にとってなのか、どこの、といった基本な事項を定義した上で、メリット・デメリットを上げて、比較・決定した。ただしいわゆる司...

【留学を含む海外居住経験（滞在期間、学校名や理由等）を記入してください。】大学の交換留学制度と◯◯の奨学金プログラムを併用し、◯◯大学へ10ヶ月間留学しました。専門性を磨き、実践的な英語運用能力を身につけることを目標に、現地では学部講義の履修とシンクタンクでの長期インターンシップに取り組みました。講義では数学や確率論、統計...

【資産運用業界または当社に関心をもったきっかけ（300文字以内）】業界に関心をもった理由は、資産運用業界はこれからの日本社会において大きな存在感を示すと考えたからです。日本ではマイナス金利政策が進み、従来のように預金をする意味が小さくなりつつあります。そのような現在の社会において、日本の一般家庭にとって今まで以上に重要とな...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】過去にインターン選考で複数回受けていたので、これといった対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業をクライアントに想定した、企業価値向上のためのインベストメント・バンカーとしての提案を考える課題。M&Aをしろという指示が有るわけではないが、全グループがクライアントが他の企業を買収する提案をした。　【ワークの具体的な手順】毎日社員の方の講義・役員の方の講話とグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のインベストメント・バンカー（アソシエイト）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションからそのまま面接に移る。 6人の学生が2、2、1、1に分かれ、4人の社員の方が面接を行う。　【質問内容】なぜインベストメント・バンキングのインターンに応募したのか。 ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】私は将来の自分のあり方を考えた時、個人としてのマーケットバリューを手に入れることが重要であると考えます。企業の看板を失っても個人として価値を生み出せるような知識・スキルを身につけることのできる環境に身をおきた...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人がテーブルにつく。 社員の方は4人おり、各社員の方が自己紹介をしてくれる。その後社員さんはテーブルの周り4ヶ所に各々座り、議論を観察。 議論・発表の後、各社員の方から全体に対してフィードバックがある。　【GDのテーマ・お題】待機児童の数を減らすには　【GDの手順】他の学生の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれます　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由） ・最近気になるニュース ・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結果が得られたのか） ・野村證券...

【経緯】体育会の友人に頼んで会わせてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座っていると名前が呼ばれる　【質問内容】・野村證券に決めた理由 ・働いてからわかる他社にない強み ・仕事で1番楽しかったこと、つらかったこと ・今後の野村證券の展望 ・何にやりがいを感じるのか ・結果が出ないときの対策法 ...