【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員 雰囲気を作っているのかやや威厳あり　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められ名前が呼ばれる　【質問内容】・志望動機（なぜ野村証券なのか、野村証券でなければいけない理由） ・最近気になるニュース ・学生時代頑張ったこと（なぜそれを頑張り、どんな結...

【採用人数・倍率】600　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】30問程度 20分　【対策方法】小学生で習う四則演算です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し名前が呼ばれる　【質問内容】・事務的なこと（プロフィールに偽りはないか等） ・志望動機 インターンに参加した時の感想、インターンから何を学んだか 他社と野村証券のインターンの違い ・学生時代にがんばってきたこと ・...

【内容】若手の社員との相談会　【注意した点・感想】普通に聞きたいことを質問しました。 この場は人事に見られているなど気にせず、ざっくばらんに話して問題ないかと思います。ほかの学生もたくさんいるので仲良くなるなり、どんな人がいるのか認識しておくといいです。

【質問内容】・野村証券に決めた理由 ・働いてからわかる他社にない強み ・仕事で1番楽しかったこと、つらかったこと ・今後の野村證券の展望 ・何にやりがいを感じるのか ・結果が出ないときの対策法 ・自己成長を感じる瞬間　【注意した点・感想】野村證券が第一志望であることを熱く伝えました。 会った方々は一言一言自信...

【野村證券でどのような生き方を実現したいか（200文字以内）】【人から求められる生き方】 私は人から必要とされることに存在価値を感じます。そのためにも圧倒的成長を遂げ、存在感を発揮し、社会に対して多大なる貢献をしたいと思います。その過程には多くの困難があると思います。それを自分の力が試されていると認識することで成長の糧に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名で、いずれも男性。50代あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接官が入れ替わる。ひとり40分から1時間弱で、次の社員が来るまでに10分ずつ休憩がある。　【質問内容】簡単な自己紹介。大学で何を学んでいるか。自己PRを簡潔にさせる。 最近気に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人間。いずれも投資銀行業務に携わっていた人間で、投資銀行部門の人事というような印象。30代女性、50代男性2名。最後の男性は人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、まずはパソコンでウェブテストの計数問題（玉手箱）のみを35分ほど受けさせられる。その後他...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】玉手箱の問題集を2通りやったことと、他社の玉手箱で慣れるようにした。

【内容】女性のIBバンカーが4名来て、それぞれの経験について簡単に話す。その後学生からの逆質問を受け続ける。　【感想】IBバンカーの方たちは体育会系の人が多く、この中でやっていけるか不安にはなったが、仕事内容はおもしろそうだったので志望度は変わらなかった。

【内定者の数】30人程度　【内定後の拘束】6月中に2回ほどパーティーがあった模様。投資銀行部門のものと、野村證券全体のもの。また、投資銀行の先輩若手社員が内定者を集めて少人数で集まるというものもあったようである。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、東京大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員。体育会系のような人。どちらも投資銀行部門の社員で一人はカバレッジ業務、もう一人はM&Aアドバイザリー業務。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が一部屋に通され、待機していると社員3人が入ってきて、簡単に自己紹介する。学生も自己紹介させられ、簡単なディスカ...

【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内） 志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内） 最近（過去6か月以内）発表もしくは報道されたM&Aや資金調達（株式、債券、CBなど）の1つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員 おっとりしてる口調だが、面接官も緊張してる様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】ESに書いた内容と同じで 志望動機 学生時代頑張ったこと インターンで何を期待するか テンプレの質問ばかりなのでそれほど難しくなかった...

【質問項目】インターンシップ営業部門を志望する理由を教えて下さい。（200文字以内） 学生時代に頑張ったことを教えてください。（200文字以内） 社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】営業部門のインターンなので、人との信頼関係をどのように築けるかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年に利益が上がる銘柄を5つ選定し、そのポートフォリオを組め」 1日目は座学のみで、社員の講演や業務の映像を見た 2〜4日目は発表準備　3日目に中間発表 5日目に発表　上位グループは人事部長に向けて発表　【ワークの具体的な手順】1日目は座学のみで、社員の講...

【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→会社概要説明→GD→グループ面接（グループごと時間が前後した）→発表→解散　【GDのテーマ・お題】投資を活発化させるために必要な取り組みとは（全グループ共通）　【GDの手順】時間が1時間で、発表するために、GD＋模造紙にまとめを行わなくてはならない。最初に役割分担を決め、問題や誰...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください（400字以内）】【理由】1.企業の重要な意思決定補助を通じた日本社会の発展方法を知りたいため。ゼミのディベート活動を通じM&Aを含む企業における方針転換の重要さ・厳しさ等は学んだが、それを実務に置き換えるとどうなるのかを体感した...

【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内） 志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】会社全体の方向性や特定コースの趣旨に合わせて、自分の経験や志望理由を混ぜた。野村證券特有の社風（実力主義や結果重視）に合わせて書く。

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし

【内定者の数】43人　【内定後の拘束】特に無し、ランチが一回と、懇親会がIB、総合職C職員、全体と計3回ある。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶が大多数、それ以下はICUが一人だけ。 特に院生が多いのがびっくり。　【内定後の課題有無】無し

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着した順に会議室へ通されて、ネームプレートがテーブルにあるのでそれに従い座る。始まるまでは適当に他の学生と雑談。 選考自体は、「現代の三種の神器を挙げよ」というもので、時間は10分と短かったです。GDの進め方や、問題の解釈の仕方などはすべて自由。GDが終わると、社員からそれぞれフ...

【質問項目】志望動機 気になるM&Aとその理由 他人にない自分のアピールポイント 働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】当然だが投資銀行を志望する理由と矛盾しないように記述する必要がある。投資銀行の特徴を抑えて、バリバリ働きたいことやチームプレーが得意なことを明記し、バイタリティが伝わるように書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）就活状況 3）何故投資銀行部門か 4）何故野村か 5）何故外資でないのか 6）他の日系証券・投資銀行の印象は 7）学生時代やったこと 8）自分の強み ...