【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 希望の部の部長が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（一言レベル） 学生時代に力を入れたこと 何か計画を立てて行ったこと 自発的に自分から行なったこと　　　　 それぞれ深堀 深堀質問 （技術的なことは何を学んだか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望コースの社員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望理由 コース志望理由 学生時代に力を入れたこと あなたを表す＃についてそれぞれ説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室する。　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること なぜ◯◯業界ではないのか（ゼミで◯◯について研究していたため） ビジネスコンサルティングコースの志望理由 入社後、携わりたい業...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室。終了後は、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】日本の新たな首都を提案せよ。　【GDの手順】簡単なアイスブレイクのあとに、30分程度でグループワークを行う。その後3分程度で発表する。発表後には、社員の方からのフィードバックがある。時間が少なく、テーマの自由度も高いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】お互いに自己紹介 趣味について（アイスブレイク） 業界の志望理由 なぜその中で当社を志望するのか ビジネスコンサルティングコースの志望理由 入社後、やりたい業務 ゼミ活...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】なし

【これまでに立てた最も高い目標と、その目標を達成するためにどのように行動をしたか具体的にお答えください。】ゼミ活動ではITをはじめ、デジタル技術が保険会社の経営戦略にどのような影響をもたらすのかについて研究している。保険業界では、ディスラプターと呼ばれる企業の参入が注目を集めている。ディスラプターとは、従来のビジネスモデル...

【志望動機　400字】私には、「誰かの心に残る広告づくりをする」という夢があります。私が広告業界に興味を持ったのは、まだ幼いころです。私が生まれ育った◯◯では、「◯◯◯」というお菓子のCMがよく放送されていますが、幼いころから幾度となく目にしたそのCMは私にとってまさに生活の一部でした。その経験から、いつしか私も誰かの心に...

【あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれ理由もお答えください。】1.歩く自動販売機 いつでもどこでも好きなドリンクは帰り自動販売機だがそのアイデアバージョンが私だ。いつでもどこでも最適なアイデアを生み出すことができる。ただ何もないところから生まれるのではなく日々流行にアンテナを張って情報収集をするこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SNSに関すること　【GDの手順】全体で少し説明をしてからブレイクアウトルーム ブレイクアウトルームに別れてからは自己紹介をした。この時に人事はいない。ここでいかにイニシアチブかを取るかが重要かと思います。 人事の人が来てから開始しました　【GDが始ま...

【承諾/辞退理由の詳細】デジタル部門は今後かなり伸びていくと感じたから。それに加えてデジタル広告に留まらずデジタルに関すること全てを取り扱っていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会やオフィスツアーがあります　【採用人数・倍率】100人未満　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望コースの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 1番大変だと感じたこと 上記の深掘りが多かった 人と信頼を築くためになにを意識しているか なぜこのコースを志望したか 好きな広告、価値観を変えた広告はなにか 入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同様　【対策方法】他の企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とMCの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機 ↓ 面接室移動　【質問内容】基本的に出された2つの課題に沿って面接が行われる。 1つ目が自己紹介シート。学生時代に力を入れたこと、就活の軸、DDで実現したいこと。大体3分くらいでプレゼンし質問が来る。 2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・簡単に教えて 　・社会的な意義を教えて 　・あなたの役割は何 　・1人でやったのか 　・身についたスキルは何か ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんとマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　・きっかけ 　・モチベーション 　・あなただからこそできたことはあるか 　・失敗したこと 　・過去に戻れるならどのように...

【D2Cグループを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】データを起点に幅広い業界の顧客課題を解決できると考え、志望する。私はインターンシップにてデータ利活用の可能性を実感した経験から、データを用いて様々な課題を解決することを将来目標としている。その点、貴社は国内1位のキャリアであるドコモのビッグデータを有し、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さんと現場社員2名（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・もう一度、簡単に教えて 　・弊社で活かせるスキルは何 ・資格について 　・なぜ取得したのか 　・優秀成績賞とはどれくらいすごいのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたいことができる企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にありません。

【本インターンシップに期待していることを記載してください（300字以上、500字以内）】貴社社員の、広告や音葉に対する向き合い方や考え方を学びたい。軽音楽部で作詞作曲を担当していた高校時代は、普段の感情や思いついた言葉、見た景色を都度メモし、それを作詞に生かすようにしていた。それを始める前と比べて自分の等身大の感情を歌詞に...

【本コースを志望する理由を教えてください。】志望理由は2つある。 1つ目は、顧客基点変革や企業基点変革といった幅広い案件に関わることができるからだ。 私は企業との共同研究の経験から、ITを活用した課題解決に興味を持ち、ITコンサルタントを志望していた。一方で、貴社のインターンシップを通じて、デジタルマーケティングのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第2グループに分かれてそれぞれグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】詳細について書くことはできないが、マーケティングに近いお題であった。　【GDの手順】最初にそれぞれ考えて発表し、その後皆でGDを進めていく形式であった。議論の時間は比較的長かったため、余裕をもって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を2周した

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明