【電通デジタルを志望する理由と、コースを志望する理由を教えてください。】私はデータコンサルタントとして、クライアントの課題解決を通して社会に新しい価値を提供したい。これは、○○チームで大会データを用いた戦略の考案・実行の経験がきっかけである。データ活用を通じて付加価値を生み出し、それがチームの成果に直結する点にやりがいや面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電通デジタルの人事 電通デジタルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からケース面接　【質問内容】会社ごとのマーケティング戦略の違いを問われ、それぞれ回答した。ユニクロとしまむらのマーケティング戦略の違いやコメダ珈琲店とスターバックスのマーケティング戦略の違いを問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】好きなCMが誰をターゲットにどのような戦略で作られたのかを考えるワーク。 あるCMが同じく誰をターゲットにどのような戦略で作られたのかをグループで考えるワーク。 ある商品の売上を増やすためにどのようなマーケティング戦略を行えば良いか考えるワーク。　【ワークの具体的な手順...

【どのような仕事に取り組みたいですか？】以下選択式。 前例のない仕事に対し、若手のうちから、周囲を巻き込みながら取り組む仕事 着実に知識や経験を蓄積し、決められた手順やルールに沿って、コツコツと進めていく仕事 個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、高い成果を生み出していく仕事 周囲の人への配...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものに同じ。　【対策方法】青本を一周程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深掘り ・過去の失敗経験、今の自分からアドバイスするとしたら ・どういう業界を見ているか ・広告業界の中ではどういう仕事をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレークアウトルームに入室し、開始　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り ・グループの中での役割 ・事前課題の発表（自分が思う優れたプロモーションについて）、それに対する質問 ・広告業界に興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。面接終了後、新卒採用担当の方と軽い面談がある。　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り ・広告業界を志望する理由 ・志望職種、どんな仕事をしていきたいか ・会...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内では給与が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望コースの若手社員1名と中年次社員1名の合計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているリンクに時間になったら参加。終了後各自退出。　【質問内容】面接官それぞれから学生全員に1つ質問を投げ、指名された順に回答する。面接官それぞれが気になった点を深掘りするという形...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意参加のイベントが複数開催された　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学大学院、東京工業大学大学院、大阪大学大学院、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員と希望コースの部長クラスのかたの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクに時間になったら参加。終了後退出する。　【質問内容】最終面接前に課されるプレゼン課題を制限時間内で発表後、気になった点について深掘りされる。 プレゼンの課題は2つあり...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて見た形式のテストなので対策のしようはない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】一般的な対策をしていれば十分だと思います

【●電通デジタルを志望する理由と、コースを志望する理由を教えてください。（600）】1つ目に【マーケティング領域でデータを扱いたい】からである。大学院では「ヒトの言葉にできない感情や行動の理由を紐解いてみたい」という想いから、衝動買いをテーマに研究を行っている。特に、目には見えないヒトの感情や行動の変化に対して、データを用...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク） ・誰にも負けない強み ・事前課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...

【内容】自分が志望する部署で現業で働いていらっしゃる社員の方との座談会。 3名の方がいらっしゃった。 基本的に参加者の学生が各自で質問を行い、社員の方がそれに答えてくださるといった形。　【注意した点・感想】事前に選考には関係がないとアナウンスされていたため、特別なことは意識せずに平常心を持つことを心掛けた。 しかしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（採用部のリーダー）の方、志望するカンパニーの現業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】・簡単に人柄がわかる自己紹介 ・アイスブレイク（自己紹介で話した内容に対する質問） ・業...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。 内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【強みを一言で表してください】周囲を巻き込みチームの軸を作ります！　【その強みが発揮されたエピソードを具体的に】サークル内の横の繋がりの構築です。私達の代はコロナ禍に見舞われてしまったことでサークルの横の繋がりが希薄になっていたことが課題であり、私は周りを巻き込んだコミュニケーションに意識的に取り組みながらその輪を広げまし...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】貴社ではカンパニー制を活かし、他社よりもいち早く人々の流行やニーズの把握を行い、課題解決に導く点が私の就職活動の軸にマッチすると考えたからです。私は就活軸の1つに、「流行を取り入れた事業を展開しているか」がありま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの結果を使いまわしたため不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手人事 ・マーケティングの本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出し、ブレイクアウトルームへ案内される　【質問内容】基本的にはES内容の深堀りをされる。 ES内容以外に質問されたことは、 ・現在の専攻 ・現在どのような研究をしているか ・研究背景 ...