【内容】最終選考のポイント、グループワーク（就活軸について改めて考える、発表はなし）　【注意した点・感想】最終選考のプレゼンテーションについてアドバイスがあったので参考にした。グループワークは他の最終選考に残った学生（同じ部門志望者）と話す貴重な機会だった。他の学生とコミュニケーションが取れるかどうか見られていると考え、気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題をもとに自己紹介プレゼン ・自己紹介への深掘り（学んできたことがどのように仕事に活かせるか、など） ・事前課題をもとにプレゼン ・深掘り（なぜそのサービスを選んだか、普段からそのサ...

【内容】企業説明＋先輩社員の座談会　【注意した点・感想】参加した人はエントリーシート通過確約とあったので参加した。デジタルマーケティングについて、詳しくなかったので業界の説明はとても勉強になった。職種別採用になったと説明会で聞いたので、職種ごとの特徴を捉えられるように聞いていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】回線トラブルがあったが、別媒体で入り直した。合否に関係はないと思う。　【質問内容】一人ずつ、違う質問がされた。 ・チームで何かをしたことはあるか ・その時どのような役割だったか ・チームに個性的な人がいた場合、成果を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の方、人事の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・チームとして頑張ったこと（かなり深ぼられた） ・5年後のキャリアについて ・将来の夢 ・逆質問（デジタル分野に関する研修はあるか。説明...

【電通デジタルを志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由は、企業と消費者の間で情報を的確に繋ぐことで、クライアントのニーズを満たす仕事に就きたいという考えがあるためです。貴社はデジタル技術を情報伝達に活用しておられますが、情報伝達の媒体ごとに情報の受け手への伝わり方は異なるのではないかと考えております。私は大学◯年...

【志望理由】まず、楽しさ、魅力、豊かさやそこから生まれる社会的意義と人々の生活をつなげたいと考えているからです。これは貴社の理念である「ワクワクするデジタルへ」に適合していると感じました。さらに貴社の事業内容、「デジタルテクノロジーを活用してクライアントのマーケティング課題を解決すること」といったデジタルマーケティングやビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入出後すぐにアイスブレイクが始まった。　【質問内容】お互いの自己紹介のあと、面接が始まる。学生時代に力を入れたこと、志望動機等の基本的な質問が続き、それぞれに対して経緯や結果、心境の変化等を深堀される。集団...

【試験科目】言語と非言語。ごく一般的。　【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準的な分量。　【対策方法】SPIなのである程度の経験のある人なら対策せずとも通過できると思う。 心配であれば市販の対策本等を活用してみるのもよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と志望コースの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐにアイスブレイクが始まった。　【質問内容】自己紹介の後、幼少期からの立ち位置、学生時代に力を入れたこと、志望動機、働きたい環境等を聞かれ、それぞれに対して深堀された。専門技術に関するス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望コースの部門長が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入出後簡単な流れの説明があり、その後アイスブレイク。　【質問内容】事前に資料作成の課題が与えられ提出させられる。ここではそれを人事の方が画面共有しながらプレゼン発表する。 プレゼンは二部構成で、...

【承諾/辞退理由の詳細】大企業のDX案件は大手SIerやITコンサルも担当するが、いずれも社内業務効率化が主であり、今後競争が激化すると考えられる。この会社はマーケティングや顧客体験のDXという点で唯一無二の強みを持ち、将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。内定報告後にオンライン面談が組ま...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私はITの力で企業が抱える課題を解決することを仕事にしたいと考えている。こう考えるようになったのは、学生時代にサークルでデータを活用して企業を支援する活動を行っていた経験からである。学内の人の動きをデータとして蓄積し、分析の上で得た情報を企業の戦略立案に活用...

【試験科目】一般的な性格検査よりも心理テストに近い。　【各科目の問題数と制限時間】紙とペンを用意する必要がある科目がある。　【対策方法】対策のしようがない。 ありのまま挑む。

【電通デジタルを志望する理由を教えてください（400文字以下）】貴社で働くことで「自信を持って挑戦できる社会を創る」というビジョンを実現できると感じたからだ。私は幼少期、1時間かけて教室まで通っていた英会話を現在では自宅からオンラインで受けている。この変化が自己投資や家族と交流する時間を創出した。多くの恩恵をもらったからこ...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私は、生活者が購買体験を通してより幸せになることを望んでいます。私は、大学で最も「◯◯」と言われるゼミに所属しマーケティングを学んでいますが、今までの学びを通じて、よりパーソナライズされたマーケティング施策をうつことが、より良い購買体験を実現する上で必要不可欠...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はデータを活用して企業の課題解決を行いたいからです。このように考えるようになったのは大学で企業の商品開発に携わった経験がきっかけです。そこで私は5人チームのリーダーとして、◯◯の作成を行いました。その中で根拠となるデータを調べ、案を企業に提案しました。1度目は良い反応...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業からもいくつか内定をいただいていて、そちらに入社を決めたため。　【採用人数・倍率】わからない 　【内定者の採用大学・学歴】面接であった学生は、データ系の研究をしている方だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流の機会があまりなかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】事前準備の課題発表 （自己紹介・最近気になるテクノロジー） 志望動機 （なぜデータテクノロジーコンサルタントなのか、なぜ電通デジタルなのか） 学生時代に頑張ったこと （それに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部署の役職を持っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（自己PRを踏まえて） 志望動機 職種としてデータビジネスコンサルティングを志望しているが、データ系を志望している理由は何か 膨大なデータを分析していくこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望動機 電通デジタルでないといけない理由は？ 挑戦心は具体的にどんなエピソードがある このコースを選んだ理由は？ 電通デジタルに入社した後のキャリアプランは？ オンライン...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私は共感と適合の観点から貴社を志望する。 共感の観点では、「マーケティングの観点からビジネスを変革し、企業や働く人々を支えたい」という自身の想いが実現できるという点である。私は大学1年次から、個人経営の飲食店でアルバイトをしている。働く中で「お店の魅力をもっ...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は「ワクワクするデジタルへ」という企業理念に共感したためである。働いていく上で楽しさを重視し、自分のすることで人を幸せにしたいという私の思いは貴社でこそ実現できると考えている。2点目は「成長できる環境」に魅力を感じたため...

【電通デジタルを志望する理由を教えてください。（400字以下）】現在コンサルティング業務に関心がある中で、貴社のデジタル方面に対する知見の深さを魅力的に感じているので志望しております。私は、◯◯として第三者の観点から◯◯に対して、対話を通じて状況を把握した上で◯◯の提案や実行支援を行なったことで実際に◯◯を伸ばすことができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでの経験は？ チームで意識していることは？ 長期インターンで実際にあたった施策は？ 長期インターンを通して、苦手なこと、得意なことは？ 長期インターンの業務範囲は？ 電通デジタルでどんな...