【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま（デジタルマーケティングに興味がある社員さんが多い印象です。）

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語：30分 性格：無制限　【対策方法】参考書を使って対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ！ 【2019年度版】

【内容】会社の説明と書類選考　【注意した点・感想】会社説明会でした。また会社説明会が終了したあと、ESをその場で書かされます。ESの内容としては、今後どのようになってたらワクワクするか？？現在の就職活動に関してどのように思うか？今回の説明会に関する感想は？？

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：人事（昨年からの中途社員） 二人目：人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて特設された電通デジタルの受付で受付を済ませ、面接室へ案内された。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・なぜデジタルマーケティング業界か ・学生時代頑張ったこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業で受けたものを使い回したので分からない。（最終選考時に参考にする程度で、テストの結果は選考に関係しないと事前に言われた）　【対策方法】対策本をとりあえず一周した。非言語が苦手だったので、間違えたものは二周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のS...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて特設された電通デジタル専用の受付で受付をすまし、5人一組でブースに移動。　【GDのテーマ・お題】◯年後ど、どうなったらワクワクする？　【GDの手順】5分ほどの個人ワーク後、個人で発表。それを踏まえたうえで、10分ほどGDをし、最後に一分程度で発表。ホワイトボードも使える。終...

【内容】①人事から電通デジタルの概要説明 ②社員とのディスカッション ③内定者とのディスカッション ④ES記入（志望理由、10年後の就活は？、最近嬉しかったこと3つ）　【注意した点・感想】感想：説明会ということもあり、ESを書く時間に選考を受けない人は退出することができた。 注意した点：この説明会でESを記入すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事 2人目：役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付にて受付を済まし、待合室で待たされてから、面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・逆質問 面接後、面談という形で、人事の方と別の部屋に行き、今後の流れや企業選...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大人しそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー案内ーES回収ーグループワークーフィードバックー解散　【質問内容】ESを提出したものの、その中身については一切触れられなかった。 近くに置いてあったお〜いお茶をもちいて、ざっくりとこの売り上げを、実現性は度外視して、あげて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。 一次面接の人と、もう1人の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー案内ー面接ー今後の展望ー解散　【質問内容】まず、本来であれば二次面接があるが、自分と、もう1人共にグループワークをした人は省略されていた。 内容はおもに、 志望動機はなんですか？ 研...

【内容】会社説明 グループワーク　【注意した点・感想】グループワークでは、デジタルの会社なので、根拠となる数字には気をつけた。 提案のアイデアももちろん大切だとは思うが、それ以上に現実性や、ロジカルにしっかりと組み立てられているか、数字に根拠はあり、それを生かせているのか、といったことが大切だと思う。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】使いまわしたため特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な講義のあとにグループワーク。 あるスマートフォンのシェアを拡大するために、デジタルマーケティングの手法を使った戦略を提案せよ、という内容だった。 来場時に適当に座った席で4-6人程度のグループを作った。　【ワークの具体的な手順】講義で話されたマーケティングの基礎を...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテスセンターに順ずるものである。　【対策方法】一般的なSPI対策をしっかり行なっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方と役職者の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接の際の交通費についての記入→面接→面接終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと/簡単な自己紹介/自分自身にキャッチコピーをつけるなら/どうしてコピーライターを一番に志望するのか/D2Cだからこそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく教えてください/D2Cに興味をもった理由/広告に対してどのようなイメージを持っているかについて/学生時代頑張ったことの二個目を挙げるなら/広告業界でどの...

【どのような企業に魅力を感じますか？】世の中に影響力のある商品やサービスを展開し、充実した教育研修やフォロー体制がある会社　【どのような仕事に取り組みたいですか？】前例のない仕事に対し、若手のうちから、周囲を巻き込みながら取り組む仕事　【ご自身はどのような人だと思いますか？】好奇心旺盛で、周囲の人を巻き込みながら、常に意欲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待ち時間→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと/自己紹介/学生時代していたアルバイトについて/学校で専攻している勉強、またゼミについて詳しく/広告とはどのようなものであるか知っていれば教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費申請→面接→選考終了　【質問内容】学生時代頑張ったことについて詳しく述べてください。またその頑張ったことがどのようにこの会社で活かすことができるのかについても教えてください。/他企業の選考状況と...

【内容】基本的な会社情報、採用情報など　【注意した点・感想】たくさんブースがあるので、ここを訪問したという証である訪問シートをしっかりとわたした上で、質問するようにしていた。また始めて知った会社であったため、企業がどのような風土を持っているかなどは詳しく聞いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ、生真面目な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】ある1冊の本について、ひたすら掘り下げを受けました。前回の面接の終了時に「これ、次回までに要約する準備をしておいて」と言われた本のサマリーをこちらからプレゼンし、その所感についてを...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】9月から内定者インターンがあります。　【採用人数・倍率】70人程度と伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田・慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいました。

【試験科目】言語・非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンター・SPIと大きな差はなく、特筆すべき点はないように感じました。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生真面目な方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】向こうからの質問はあまりなく、こちらから電通デジタル、およびデジタルマーケティングについて質問をするような形式でした。当時、別の企業から内定をもらっていたので、そちらと電通デジタルの...