【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助がないと言われていた点と、実力主義の色が強いと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】始めに自己紹介スライドの発表と施策の発表が行われた。その後にその内容について、質問をいくつかされた。その後は志望動機は何かという超苦節的な質問はなかったが、どんな仕事を行いたいかなどは聞かれた。...

【本コースを志望する理由を教えてください。】課題分析能力と技術的な専門性を高め、顧客のためにワンストップで貢献できる人材になるためだ。貴社は戦略形成から実行まで一気通貫して業務を行っている。あらゆる業界や企業と強固な信頼関係を構築し、ニーズに応え続けることで社会に好循環を生み出せる強みを持っている。本コースでは、顧客課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・きっかけやコースの志望動機 ・マーケティングに興味を持ったきっかけはあるか。 ・入社したらどういう仕事をしたいか。 ・案件に関しては。 ・現在学んでいる事 ・データ分析の機会は多いか、それを楽...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を繰り返し説くこと、他企業のテストも受験をすることで慣れる。

【経緯】最終面談前に用意していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ほぼすべて逆質問であった。HPなどで志望コースでどういう事業に携わるのかがわからなかったため、どういう仕事をするのかや関わることが出来るのかを積極的に聞いた。キャリアパスを想像して、最終面接に繋げられるようにした。　【雰囲気...

【説明会の具体的な内容】企業のデータサイエンティストの職務や、社員の人柄についての話が聞けた。 参加者限定でインターンシップへの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりを育てることができる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想...

【本コースを志望する理由】ITの力で人と人、人とものをつなげる架け橋となりたいからだ。私は授業で◯◯をプログラムを用いて行った経験がある。◯◯では複雑で時間がかかり、ミスもあり多くの時間を要した。しかし、プログラムを用いることで苦労を軽減できただけでなく他の◯◯を試し、どの◯◯が最適かを比較することもできた。この経験からI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルの部門に所属している社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに接続するだけ　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望理由（それに対して全員にプラスのコメントをしてくれた） ・最近気になっているデジタルに関すること（広告やUX・UYなど） ・学生...

【試験科目】英語以外　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、性格検査で1時間程度だったと記憶している　【対策方法】青本やマイナビのテスト対策で勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・グローバルセンターの海外の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLに接続するだけ　【質問内容】日本語で ・自己紹介 ・グローバルコースを志望する理由 ・電通デジタルを志望する理由 ・5年後何を電通デジタルでやりたいか ・学生時代に直面...

【本コースを志望する理由（400字以内）】日本と海外の架け橋になりたいからだ。就職活動を通して、多くの日系企業がこれまで以上にグローバル展開を目指していることを知った。また、カナダでの留学を通じ、海外の方の日本の製品に対する信頼度が高いことをひしひしと感じた。一方で、日本に進出してほしいと感じる海外製品も数多く目にした。高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルコースの部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでURLに接続するだけ　【質問内容】事前に提出した自己紹介シートと最終プレゼンの課題に沿って面接が行われた。 その他に具体的に何をやりたいのか。5年後、10年後どのようになっていたいかを聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】1年目から英語環境で様々なバックグラウンドをもつ人と共にデジタルマーケティングに携われることができるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】会社全体で100～200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属...

【質問内容】働き方や社風・具体的にどんな仕事を行っているのかについて30分程度質問した。 最終課題としてプレゼンテーションをしなければならなかったので、ある程度作り上げてから見てもらいフィードバックをしてもらった。 また、別日に再度発表の練習をさせてもらった。　【注意した点・感想】OB訪問をここでして本当によかった...

【本コースを志望する理由を教えてください。】私は、ITコンサルティングとして、DXを推進し、人や企業が本来成し遂げたいことに挑戦できる社会を実現したい。私は文化祭実行委員長を経験する中で、組織の人々が日々情報の管理と共有に追われ、新しいイベント運営に手が回らない実態にもどかしさを感じてきた。以来、私はDXを推進することで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　どこかの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内役の人事が部屋まで連れて行ってくれる。プレゼンが終了したら逆質問で解散　【質問内容】プレゼン1　自己紹介スライド 深掘り 　ガクちかなぜやったのか 　このコースで何を行なっていきたいのか 　誤字がある...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPIの参考書を見直す　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明→GD→グループのフィードバック　【GDのテーマ・お題】オンライン診療サービスを流行させるための施策を考えろ　【GDの手順】まず初めに個人ワークとして、各自が考える時間が五分あった。その後、自己紹介の後にグループで役割をきめ、グループディスカッションに臨む。定義づけ、前提確...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンが多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】自己紹介 学生の頃力を入れたこと その深掘り どういう軸で就職活動を行なっているのか 電通デジタルの志望動機 志望コースの志望動機 その深掘り 　他のコースは受けないのか 　このコース...

【自分のハッシュタグ3つ】リーダーシップ 所属サークルでの経験からだ。私はサークル会長として担当をまとめていた。当サークルは大学内最強で、硬いイメージがついていた。実際は、和気藹々としており、初心者の入会者を集めるため、イメージ改革を課題とした。そこで、リーダーシップを取り、メンバーの奇想天外な発想を取り入れ、イメージ改...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】私が貴社を志望する理由は、「自分のアイデアや試行錯誤を形にしたモノで人々の感動や歓喜を創出する」という私の目標を高いレベルで実現できると考えたためだ。まず、貴社は国内1位のキャリアであるドコモが有するビッグデータ...

【インターン応募の動機と、参加を通じて得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】貴社のインターンへの参加を希望する動機は3つあります。デジタル広告業界への就職を志望していること、現在独学中のデジタルマーケティングの基礎固めをしたいこと、そして貴社を志望するにあたっての企業理解を深めたい点です。貴社のインターンを...

【コースの志望動機】私の就職活動の軸である「他者の成長支援」を達成する最適な環境であると考えたからだ。学習塾のアルバイトにおいて業界平均10％の中、担当生徒の50%である5名を第一志望校合格に導いた経験から、自身の行動で他者の課題解決を支援し成長に導くコンサルティング業務に魅力を感じた。その中で貴社を志望する理由は、電通グ...