【試験科目】言語、非言語、性格、英語　【対策方法】ボーダーは低いので対策はあまり必要はないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの社員と課長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後にすぐ別室でEnglish interview　【質問内容】最終面接では一通り基本的な質問の後に、なぜ3Mなのか、志望理由、入社して何がしたいか、自分の長所がどう活かせるか、どんな部署に行きたいか...

【質問項目】熱中してきたこととその理由（300文字） 会社、仕事選びの基準（300文字） 志望動機（300文字）　【各質問項目で注意した点】あまり有名でないために志望動機をしっかりと書きました。

【内定者の数】20人前後

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人事の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に10分程度待ってから別室でEnglish interview　【質問内容】まず入室から退室までずっと英語のみで、May I come in?から私は始めました。面接官はとても温かい方で、アイスブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じような雰囲気の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接とほぼ同じですが、学生が2人なので一次面接よりは深く聞かれます。特に変な質問はありませんでした。入社したら何をしたいか深く聞かれるため、企業理解が弱いと危ないかもしれません...

【内容】説明会に参加するのが選考を受けるのに必須で、東京だと2月中旬〜3月中旬に6日間あり、1日1タームだけでした。関西でも2回、仙台でも2回ありました。仙台は1月中でした。説明会は1タームで300〜400人くらいのキャパだったと思います。（11月頃からワークショップのようなものは何回も開催されていましたが、それは選考には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのようなところで待ち、会議室へ案内される。　【質問内容】ESに沿った質問が中心。 学生時代に頑張ったこと。 辛かったこと、困難だったこと、それを乗り越えた経験。 志望理由、企業選びや仕事選びの軸。 他社...

【内定者の数】200人弱

【内容】最初の30分くらいで簡単なKDDIの会社説明。 そのあとはテーブルごとに社員が回り座談会形式で質問に答えてくれる。最後の一回は聞きたい社員のテーブルに行ける。　【感想】選考にも関係ないしあまり行った意味がなかった気がする。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言葉は丁寧だが雰囲気は怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってからエレベーターで上に上がりまた待つ。そしてブースで面接。　【質問内容】基本的にはESに沿ったこと。 志望動機。 どんな事業に興味あるか。 入社したら何をしたいか。 なぜ通信の中でKDDIか。...

【質問項目】KDDIで実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字以下） これまでにあなたが経験した一番大きい失敗は何ですか。（300文字以下） 上記に関して、自身の弱み、また、人との関わりを振り返ってお書きください。（400文字以下） その他自分の面白いところがあると思えばご自由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは話しやすそうな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで、面接後に簡単なSPIの計算問題をパソコンでやらされる。5分程度。　【質問内容】志望動機と企業選びの軸。 他の選考状況。 学生時代に頑張ったこと。 長所と短所とそれぞれのエピソード。 K...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルのおじいさんが3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接だけはガーデンエアタワーという本社です。関東圏だと交通費を1000円、遠方からだとそれ以上（詳しくはわからない）を支給されます。　【質問内容】最初に軽いアイスブレイク。 しかし社員に笑顔はない。 二次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長～役員クラス。3人とも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分ほど前に会場に集合されるよう指示され、控室で説明を聞きながら待機する。7人位の学生が待機していた。そこから1人ずつ名前を呼ばれて、面接会場に案内される。面接が終了後、各自解散。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性二人。一人は法人営業を担当されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分ほど前に会場に集合されるよう指示され、控室で説明を聞きながら待機する。7人位の学生が待機していた。そこから全員で、別会場に案内され、ブース式の面接会場で選考に臨んだ。面接後は、控...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若い、穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分ほど前に会場に集合されるよう指示され、控室で説明を聞きながら待機する。15人位の学生が待機していた。そこから全員で、別会場に案内され、ブース式の面接会場で選考に臨んだ。　【質問内容】集団面接のため、交互...

【内定者の数】辞退のため、わからない

【質問項目】・今までにあなたがした1番の失敗を教えてください。 ・その失敗をどのように乗り越えたかを教えてください。 （学んだことや、なぜ乗り越えられたかを含めて） ・あなたがKDDIで成し遂げたいことを教えてください。 また、マイページ上のエントリーシートとは別に提出任意、郵送提出の白紙エントリーシートも作成...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱専用の対策本を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【内定者の数】300人程度

【内容】簡単な会社紹介、社員さんとの交流会　【感想】6人1グループくらいで15分×4タームで社員さんのお話を聞いた。

【質問項目】1.KDDI で実現したいことを自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。（300文字以下） 2.これまでにあなたが経験した一番大きい失敗は何ですか。（300文字以下） 2.に関して、自身の弱み、また、人との関わりを振り返ってお書きください。（400文字以下）　【各質問項目で注意した点】2に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で今後の選考の流れの説明→各面接ブースに移動→面接→修了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと ・現在の研究内容について ・KDDIに入ってどんなことをしたいか ・希望職種に就けないこともある...