【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】自己紹介を1-2分で チームで成し遂げた、難易度が高かった経験 パートナーコンサルでやりたいことと学生時代に力を入れたことにギャップがあると感じたけど、どう？ もう一つ、チームで取り組んだ経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代と30代　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】社員さんの軽い自己紹介 就活状況　他に見ている業界、通信の他社の選考状況 難易度が高かった経験について深掘り 　それぞれの社員さんから気になった点について深掘り 逆質問　2−3問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス3人、うち1人は50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　最大拘束時間は1時間　【質問内容】就活状況 企業選びの軸 KDDI志望理由 Willコースの志望理由 KDDIのニュースで最近気になったこと コースで活かせそうな強み その強み...

【ゼミについて】所属している◯◯ゼミでは、現代日本が抱える社会問題と政治の結ぶ付きを幅広く研究している。また、◯◯というテーマで個人研究をしている。　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はパートナーコンサルとして、パートナーと会社を結ぶ架け...

【WILLコース：パートナーコンサル（コンシューマ営業）　　OPENコース：業務系を併願する 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信技術という大きな生活の基盤を通して、社会に価値を提供していきたい。私は学生時代に取り組んでいたチーム活動を通...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】最終的な目標としては、様々な業務を通して貴社やお客様の理解を深める中で、社内外問わず周囲から最も信頼される存在になりたい。そのため、まずはお客様との距離が最も近いコンシューマ営業でお客様視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →期間、人数、どんな部活 　集団の中での役割 　なぜその取り組みをしようと考えたのか 　どんな苦労があったか 　その苦労や困難をどのようにして乗り換え...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分　【対策方法】他の会社で形式に慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会場には入り面接開始　【質問内容】緊張しているか 入社後にはどんなことをしたいか なぜそれがしたいのか 地方創生は利益を出すの難しいがそれに対する考え 弊社にはどんな印象を持っているか 通信に興味を持った...

【大学入学以降最も難易度が高かった取り組み（400）】◯◯部の◯◯として◯◯年ぶりの◯部リーグ昇格に貢献したことだ。◯部リーグ昇格への最大の課題は実戦経験が少ないことにより接戦で勝ちきれないことであった。この課題を解決するために私は2つの対策を講じた。 1つ目は練習試合を増やしたことだ。具体的には新しく部のインスタグラム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →期間 　集団の中での役割 　なぜその取り組みをしようと考えたのか 　どんな苦労があったか 　その苦労や困難をどのようにして乗り換えた 　そこで学んだこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由【400字以内）】貴社の通信インフラを活用し教育のDX化を進めたいという思いから貴社を志望します。 大学3年時のゼミ活動で日本在住外国籍児童の小中学校就学率が日本人児童より低いという実態を学びました。自身の小中学校での経験はかけがえのないものだったため、この実情に対し「なんとかせねば」と強く感じました。調査すると...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもので、特に注意すべき点はない　【対策方法】他社の物と変わらないので特別な対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、アカウントコンサルの社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続　【質問内容】基本的な内容について一通り聞かれたが特に、学生時代に力を入れたことについては深堀された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと：特に困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二名とも大学OB、中堅社員。一人がアカウントコンサルの社員でもう一人が他部門だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての深堀だった。志望動機は直接には聞かれなかった。 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、司会役の人事、法人営業の管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた情報を入力し入館証発行、待合室で待機、その後荷物を置いて面接室に移動。　【質問内容】・他社の選考状況 　内定をもらった企業があったので、そこでやりたいことと、どっちのほうが志望度が...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で顧客のDX 推進に取り組み、事業拡大や経営効率化に貢献したい。貴社は高い通信技術を持ち、幅広いソリューションをワンストップで提供することができる。そのため、それらを...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】au、UQ mobile、povo様々なニーズに合わせたブランドがあり、現代にあった柔軟な企画はどのように打ち出されたのか知りたいです。また、地元◯◯で災害があった時、通信の圏外地域となりましたが、本基地局を展開して頂いたおかげで、迅速に復旧され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ、苦労したこと、学んだことの深掘り ・他人と意見が対立したときはどうするか ・志望理由 ・職種志望理由 ・入社して取り組みたいこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が幅広い経験を積めると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語（インターン時に受けたもの）　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について →研究を進める中で苦労したこと、自分の役割 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・周囲の人からの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機してから案内してもらう　【質問内容】・就活状況 →なぜ他社でないのか、内定が出たら就活を続けるか ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・挫折経験 ・入社後に活かせるスキル、強み ・競合...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください （400字）】私は小売業のお客様にソリューションを提案し、業務効率化を支援したい。 このように考えるようになったきっかけは、アルバイト先の◯◯で情報共有手段が不足しているという課題を感じたことだ。具体的には...