【学生時代に特に力を入れた経験をご記入ください。（部活動・サークル・留学・アルバイト等を通しての経験）（200文字以下）】私は学習塾のチューターとして、校舎を盛り上げる企画を実行した。当時の学習塾では、コロナ禍の影響を受け、生徒の登校頻度が下がってしまっていた。そこで、私は生徒が登校し、授業を受けたくなるようなイベントを企...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで入室　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活の軸 ・複数内定をもらったらどうするか ・学生時代に頑張ったこと （その活動を始めたきっかけ、1番その中でも力を入れたこと、大変だったこと、活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに案内していただけた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと （その活動を始めたきっかけ、1番その中でも力を入れたこと、大変だったこと、活動の成果、学んだこと） ・志望動機 ・貴社の1番どんなところに魅力を感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン接続　【質問内容】ひたすら学生時代に頑張ったことの深掘りであった。（なぜその活動を始めたのか、その活動の中で大変だったこと、意見がすれ違った経験、チームの中での自分の役割、そこから得た強みは何か、自分...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】250-300　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学

【選択したコースにおいてどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、インフラ整備で、日本の少子高齢化に伴う社会問題を解決したいと考え志望させていただく。具体的には過疎地域の活性化に努めたい。過疎地域の人々は病院までの距離が遠い、塾が近くにない、買い物をするまでの...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、貴社で、世界中の企業が活用するサービスの創出を実現したい。これは、私の承認欲求を由来とする思いだが、それを成すためには、変化する最新の技術トレンドやお客様のニーズを完全に把握した上でソリューションを提...

【パートナーコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字以下】多くの人々に対して良いサービスの追求・提供ができると考えたためだ。私は塾講師のアルバイトの中で、日々の指導を常に改善していくように努めていた。また、代理店との連携のもと目標を達成していくという業務が魅力的なためだ。先ほどのアルバイトの中で、他の...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】私は、社会課題の解決に繋がる、貴社の技術や知見を活かした企画の立案を経験したいと考えたため、ネットワークコースへの参加を希望する。医学研究に従事してきた過程で、日々進歩する医療技術や知見をどうすれば個々人の健康へ活用できるのか、ということに興味を持った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続　【質問内容】就活の状況、受けている業界や企業 なぜ通信業界？ なぜKDDI？ 入社後は何をやりたい？→深掘り 学生時代に力を入れたこと→深掘り パーソナルの質問（チームでの行動についてなど） 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に移動　【質問内容】就活軸、他社の選考状況 なぜ通信？なぜKDDI？なぜ営業？ 入社後どういうことをしたい？ 好きなKDDIの事例やニュースはある？ ストレングスファインダーに基づいたパーソナル質問 学生時...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】給与面でより魅力的な会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議の起動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→深掘り チームでの活動に関するケース質問 他に頑張ったことは？ 志望理由→深掘り なぜ他社ではなくKDDI？ 入社後どういう業務をやってみたい？ なぜ営業志望？ ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】通信技術を用いて常に社会に価値提供を行い、発展に貢献し続ける人材でありたい。この思いは代表を務めた◯◯サークルでの経験に起因する。120名の部員それぞれの強みを引き出し、主体的な組織作りを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の事業部長2人、人事の責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとまず控室に通される。そこで社員の方と話しながら自分の順番を待つ。終了後はすぐに帰宅できる。　【質問内容】◎志望動機 ・なぜ通信業界か ・他社と比べてなぜ弊社か ・なぜ営業か ・営業パーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は接続してすぐ開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：あなた主体で取り組んだのか、組織で仕事に取り組む中でどんな変化があったか、メンバーへの働きかけ方で気をつけていること、なぜやりたいと思ったのか、一番難しかったポイン...

【内容】会社説明会とOB社員との座談会。　【注意した点・感想】各職種で活躍されている社員の方と直接お話できるかなり貴重な機会だと感じた。若手社員が多い一方、年次の高い方もいらっしゃり、あらゆる疑問を解消できる場だったと感じる。ここで聞いた仕事内容を後の面接で話せるようキャッチアップしておくことが大切だった。

【質問内容】・その方の就活について：就活の軸、なぜDXに注目したか、各面接で聞かれたことなど ・仕事内容について：関われる業界の広さ、求められる能力、営業スタイルなど ・待遇について：他社との比較、転勤の可能性など　【注意した点・感想】リクルーターとして付いてくださるとのことだったので、この面談自体に選考要素は無いにし...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始。　【質問内容】◎就活に関する質問 ・他に受けてる会社、軸 ・金融を受けていない理由 ・SBや楽天を受けてない理由 ◎学生時代に一番頑張ったこと ・どこに課題を感じていたのか ・最終的な目標な何か ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で企業のDX推進に取り組み、顧客の経営効率化に貢献したい。幅広いソリューションをワンストップで提供できることが貴社の強みだと私は考えており、これを活かして顧客の現場の...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】法人営業を通して事業共創に携わり、都市と地方産業の“新しい繋がり方”を実現したい。5Gプラットフォームとして顧客のDXを実現してビジネス共創に取り組み、地域共創を注力領域の柱に掲げる貴社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い、10年目いかないくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンして参加する　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの質問 なんでそれをやったのか？どういう困難があったのか？何を意識して行動したのか？やり直すとしたら何を直したいと感じているか？チームを動かす上...