【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】【「五感の表現・感情の共有」で人と人を繋ぎたい】 私は長男として厳しく育てられる一方、弟は甘やかされ、寂しい小学生時代を過ごした。中学生の頃、家族とともにエンタメを通じて絆が深まった経験から、人と人の繋が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】コロナどんな感じ？ いろんな経験をされた中で最も一番大変だったことは？ なんで一番？ どう解決した？ 結果どうだった？客観的な尺度はある？ プログラミング開発の他に技術的な素養ってある？ 面...

【経緯】座談会のあと、選考希望者にメールが届き、ES提出前に面談ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】面談について 研究について（ゴール、社会的意義、概要、工夫したところ、新規性、体制や自身の役割、多くのステークホルダーと関わる中で工夫しているところ） 学生時代頑張ったことについて 就...

【内容】事業説明の後、30min＊3人の一般的な座談会　【注意した点・感想】積極的に質問を行い、顔と名前を覚えてもらうようにした。 また、イベント終了後も残って社員さんとお話をし、会社のキャリア感や雰囲気を確かめようとした。 他社と比べると少し明るい人が多かったように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで学校推薦であると初めて伝えられる。　【質問内容】他社就活状況について 就活軸について原体験も踏まえて教えてください KDDIを受けようと思ったきっかけとなぜKDDIなのか 学生時代学んでいた専攻は？ その専攻や...

【複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字程度）】私は学習塾でのアルバイトにおいて、講師同士の口頭による申し送りがうまく回らずに指導内容の被りが頻発しているという問題に直面した際に、その原因を◯◯人以上の生徒情...

【内容】大人数での座談会でした。業務内容やキャリアについて幅広く質問できるものでした。　【注意した点・感想】特にありません。学生含め皆さんリラックスして参加しているようでしたし、座談会での学生評価は無い印象でした。ただ大学のOBOGにたくさんお話を聞ける機会でしたので、質問したいことはあらかじめ考えておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次高め。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の性格について、志望動機の深掘り、入社して挑戦したいことをメインに聞かれました。特に志望動機と入社して挑戦したいことについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次低めの方、もう1人は年次高めの方。2人とも大学のOBOG。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘り、学業面についてなど幅広く質問されました。 その後面接のフィードバ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【コースをお選びください】Open　事務系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私がこのコースで実現したいことは、人々が生活しやすい便利な社会を通信で創ることだ。私は◯◯の生活の不便性を幼い頃から身近に見てきたことから、全国民が不便を感じずに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、年次は低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場へ案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに質問されたが、オーソドックスな深掘りの質問が多かった。また最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 大学OBということ...

【経緯】座談会の数日後、大学OBOGから案内メールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始。選考要素は無い様子でした。　【質問内容】会話ベースで進んでいき、自身の現在の就職活動やその不安について聞いていただきました。また逆質問をする時間が長い印象でした。KDDIの選考の流れやその際注意すべきこと...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】通常の対策本

【コースで実現したいこと】【貴社を大手通信会社の中でトップにしたい】 学生時代、空手や水泳の大会で準優勝や3位になったり、テストの順位では2番手になることが多くあった。その中で1位になれなかったことへの悔しさや、トップに対する憧れを強く持っている。貴社をトップにする事でこの悔しさや思いを実現したい。 その為に貴社のコン...

【説明会の具体的な内容】職種の紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的な社員の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】副業制度を利用して、他の部署でも働いている人がいて、やる気の多い人が多かった。　【このイベントを通しての感想】自由に質問をすることができてとてもよかった。K...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っていた同業他社と比較して、より能動的に働きやすそうな他社企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業戦略本部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官と合流→入室→面接→退室　【質問内容】・大学でのゼミの話。 ・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→退室　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深...

【内容】OBOGの社員の仕事内容ややりがいを聞けました。　【注意した点・感想】たくさんのOB・OGの方が登壇してくださっていたため、ウェビナーでの開催とはいえ、業務内容やKDDIの良さなど、多くの社員さんの視点からおはなしを聞くことができました。また、OB訪問の機会も提供してくださいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深堀り（なぜか、きっかけは？な...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】通信の力で社会や産業をアップデートしていくことに興味があり、業務理解を深めたいからだ。以前貴社の座談会に参加した際、企業の社内インフラから地域創生に至るまで、最新技術を活用して顧客に対しどのように提案を行うのか、どんな大変さがあるのかなど、現場の声から理解を得...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】上流工程に携わり、チームメンバーと一緒にプロジェクトを成功に導きたいと考えたからです。このように考えた理由は、◯での活動が大きく影響しています。部員1人1人がよりよい◯ために、昼夜問わず◯を行...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面、都内以外の配属確率が一定数ある事、業務内容　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】まず選考状況を聞かれる。その後、入学以降最も難易度が高かった取り組みを聞かれ、それについて深堀りをされる。1人目の方がある程度質問をして満足する（自分の場合1人目は8分ほど深堀りし...