【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と50代の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用し、まず待機室に通され注意事項や選考結果の知らせ方などを伝えられる。そこから面接会場となるルームに参加する。　【質問内容】・学生時代勉学以外で頑張ったこと ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 比較的年次の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用しまずは待機室に入手し注意事項や選考結果の通知方法を伝えられる。　【質問内容】エントリーシートへの深掘り ・普段からリーダーを任されることは多いか ・どのようなリーダーを目指したいか ・なぜそ...

【試験科目】英語 国語 数学　【対策方法】特になし

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。】◯◯という授業において旅行企画を立案し、◯チーム中の最優秀賞を獲得したことだ。この授業は◯◯の方と、実際に店頭に置く商品を企画する産学協同型授業である。3人の留学生を含む私たちのチームは『◯◯の魅力、◯◯ ◯◯』と題した企画を立案した...

【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトでの営業経験を活かすことができると思った。福利厚生も充実し、人事部の方の人柄も総じて良かったため承諾に至った。　【内定後の課題の有無】トイックのスコアを提出。2年以内のスコアがない内定者は再受験し提出。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】業務説明会が一回ある。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事 40代代理店営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用し、待機室で注意事項を聞き本ルームへ移動。　【質問内容】・代理店での売り上げやお客様満足度の向上はどのようにしたら達成することができるのか ・学生時代培った力をどのように入社後活かすことがで...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】通信を利用して課題を解決する際に要望を越える商品を提供したいと考えています。現在、大学で通信端末を利用した研究を行っており、通信技術の奥深さからこれまで以上に多くの方が通信を用いたソリューションを求めていくと感じました。その中でお客様が満足する商品を提供することがこれまで以上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライで参加　【質問内容】学内外での活動やこれまでの経験、KDDIで実現したいこと、自身の将来についてなど幅広く質問をされた。特に学内外での活動やこれまでの経験について深掘りを行われたため事前に対策を組んでおいた方が面接で...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分の興味のある業界、仕事内容 ・福利厚生 ・社風、社員の雰囲気 ・リモートワークなど最新のトレンドを扱っている　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】30問、30分　【対策方法】Webテスト問題集で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルなど今までよりも役職の高い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンラインで参加　【質問内容】研究内容について、志望動機、KDDIで実現したいこと、他社の通信企業と比べてなぜKDDIを選んだか、自己PR、他者と協力して困難を乗り越えた経験、突飛な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方が2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンラインで参加した。　【質問内容】学内外での活動やこれまでの経験において、リーダーシップを発揮した経験、他者と協同した経験について聞かれた。一次面接を被るところもあった。特に他者と協同した経験について...

【説明会の具体的な内容】事業内容とインターン、今後のイベント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目そう　【このイベントを通しての感想】独自イベントをたくさん用意されていることを知り、興味が湧いた

【最近目にした、あるいは、今までの人生で、印象に残っているプロモーションについての意見（400字程度）】画面に髪の毛がついているかのように見えるスマートフォン用の広告です。この広告を見た人は、画面から髪の毛を取ろうとして広告を誤クリックし、意図せず購入サイトに飛ばされてしまいます。この手法は、サイトに誘導するにはいい方法で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに提案書を作成するグループワークを行い、その後発表する。チーム内で、営業・SE・マーケティングと役割を持って取り組む。インターネット上に提示される沢山の資料を見ながら行う。資料の役割ごとに配布されているものが違うので難しい。　【ワークの具体的な手順】資料を参考に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均　【対策方法】参考書、他社選考の復習など

【このコースに応募した理由】お客様の一番近くで社会に安心という価値を提供したい。 仕事選びの軸として、自分が提供した価値が社会の安心に貢献することを持っている。理由は、被災や火事の経験があり、日常が当たり前でないことを知ったことだ。 この軸に基づき、技術で社会を変革できる可能性を持つ通信やIT業界を志望する。ITパスポ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信を通して人々の豊かな生活を根底から支えたいと考えている。IoT、5G技術の発展により、より社会インフラとしての重要性が増す通信事業において私は未来に向けた新たな生活基盤を構築したいと考えている。所属する◯◯◯◯サークルで活動時の安全性を高める仕組みづくりを...

【内容】企業説明、質問　【注意した点・感想】大学別のリクルーターチーム主催のイベントでした。企業説明が中心なので、特に準備する必要はないです。Zoomでの開催で、学生の多くは顔を出しませんが、リクルーターの方に覚えてもらいたいなら、顔は出すべきだと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】社会的影響力の大きい仕事に就きたかったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】275名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. 就職活動の軸 2. どうして弊社を選んだの 3. 数ある競合他社との比較 4. KDDIの志望度 5. KDDIで実現したいこと→深掘り 6. 他社の選考状況 7. キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータ2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に力を入れたこと 3. 大学時代で最も苦労したこと 4. 自己PR 5. 研究について 6. 就職活動での軸 7. KDDIでどんなことをしたいのか 8. 競合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学リクルーター、技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. アイスブレーク 2. 自己紹介 3. 研究について 4. 学生時代に力を入れたこと 5. どんな仕事をしたいのか 6. どうしてDX化できる企業は数多くあるのに、弊...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半　【対策方法】特になし

【質問内容】どうしてKDDIに入社されたのか、どんなキャリアパスを描かれているのか、競合他社と比較した自社の強みと弱み、選考を受けようとしている他社の印象、新卒社員さんはどのような生活を送っているのか、選考前に準備しておくこと　【注意した点・感想】大学推薦説明もしてもらいました。この大学推薦の説明を受けないと、大学推薦を利...