【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他企業

【承諾/辞退理由の詳細】別の志望度が高い企業から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割も含めて（400文字以内）】所属の◯◯部でリクルート活動の責任者を務めた。チームは「日本一」を目標に掲げているが、過去の勧誘活動は闇雲で「勝つ為」の活動ではなかった。私は勝つ為に目標と課題を部員全員が自覚して、より戦略的な勧誘が必要だと考えた。専門の◯◯学を活かし、強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と思われる方（進行役）1人と偉そうな方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初15分程度若手の人事2人と緊張を和らげるのも兼ねて簡単な面談（学生3人）。その後退出して面接用のミーティングルームに接続。　【質問内容】ESの深堀。一次、二次で聞かれたような内容なので特に問題...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字以内）】企業の課題をIT技術によって解決し、その企業の成長に貢献したい。そして新たなイノベーションを生みたい。私は学生時代に◯◯部でティーチングを通じた後輩育成に尽力した。後輩が成長し活躍する姿を見ることは喜びとやりがいに繋がった。この経験から課題解決を通じて企業の成長...

【内容】事業の説明会と先輩社員との少人数座談会　【注意した点・感想】ここに参加した人全員がリクルーター選考に乗るというわけではない。私の友人も同じ会に参加したが、リクルーターはつかなかった。評価シートのようなものを持っている社員さんが、少人数座談会での質問等を見てリクルーターをつける就活性を決めてると思う。

【経緯】OB・OG座談会の1か月後くらいにリクルーターの人から電話がかかってきて開催が決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開催　【質問内容】特にここでの選考とかはない。 就職活動の状況と学生時代に力を入れたこと、軽い志望動機が聞かれた。 その後はKDDIを受けるうえでの気になる点や紹介してほしい社...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】52問/25分 40問/35分 21問/10分 20分　【対策方法】特になし

【経緯】リクルーター選考はESとテストで落ちることはなく、一次面接の日程調整の電話の際に面接前の練習として開催してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催。　【質問内容】学生時代にチームで力を入れたことと、なぜKDDIを志望しその中でも法人営業を志望するのか。特に学生時代に力を入れたことに関しては深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員2人。2人ともコンシューマ事業本部であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催。　【質問内容】初めの30分で面接官からの質問に答える。そのあとの30分でフィードバックと自分の気になる点の修正をしてもらえる。 聞かれたことは学生時代にチームで力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次たかめでもう1人は若めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催。　【質問内容】初めの30分で面接を行い、その後20分から30分でフィードバックをもらえる。聞かれたことは大きく分けて2つで、学業で力を入れたことと志望動機だった。学業の内容は結構深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催　【質問内容】志望動機とキャリアプラン、学生時代の活動の3つ。志望動機は面接官の引っかかる点に対して深掘りがされ、事例なども聞かれた。キャリアプランは自分が最終的にどうなりたいのかというゴール...

【承諾/辞退理由の詳細】私の思い描くキャリを歩むことはできないと思い辞退した。　【採用人数・倍率】WILLの法人営業だけだと20数人と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は6G時代を見据えて強固な通信基盤を創り守ることで、貴社が生み出す多様なサービスを安心して利用できる社会を実現したいです。私は研究室内のネットワークの運用に携わる中で、通信を安定して守ることの重要性とそのやりがいを強く感じた経験から通信インフラ業界を志望して...

【高等学校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。】中学高校と◯◯部に所属しており、新人戦の地区大会の◯◯で優勝をしました。それから引退まで、地区で一番というポジションを保ち続けるということが非常に困難でした。周りからの期待と、試合ごとにライバルの実力が成長していったのを目の当たりにし、...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は、貴社の事業領域の中でも、日常に身近なシステムの構築にアプリケーションエンジニアとして貢献しながら、自分自身のエンジニアとしての能力を高めていきたいと考えています。私はこれまでに、アプリケーションの企画・開発を行う中で、自分が作ったシステムを周りの人が利用してくれること、直...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは、通信技術を通し地域が抱える社会課題を解決し、誰もが暮らしやすい町づくりにすることである。きっかけは私の祖母が住む地域であり、その地域は地理的制約により病院に行くことが困難であったり、人口減少による労働者不足が課題であった。私はそのような実情を見て、遠...

【KDDIで実現したいこと】通信とライフデザインを融合することで、人々の生活を豊かにしワクワクするようなものにしたいと考えております。私は、料理やDIYなど何かを一からコツコツ作り上げることが好きで、自分が作り上げた物に対して周りの人が喜んでくれる事に喜びを感じます。また、今年の4月から所属予定の研究室ではエンタテインメン...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは◯◯によって様々なデータを価値あるものに変え、新たな体験価値を創出することです。それは、◯◯で、◯◯によって新たな体験価値を創出できた経験があるからです。◯◯では集めたデータを最大限活用できる方法を考え、◯◯を時系列データとして扱い、時系列の◯◯を構築...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）】「いつでも誰でも取り残されない社会」を実現したい。このように考えたきっかけは2つある。1つは、東日本大震災発生時に家で留守番をしており、強い不安を感じたことだ。もう1つは、zoomを上手く使えない祖父母を目の当たりにしたことである。そのため、自然災害の増加や高齢化が...

【試験科目】言語、計数（図表読み取り）、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】スタンダード　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職？クラス1人、中堅1人、若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ　【質問内容】・自己紹介（大学名は言わない） ・選考状況、内定はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・入社後したいこと ・御社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなさそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて学生6名程集合後、各自ルームに移動　【質問内容】・自己紹介（大学名は言わない） ・基本は学生時代に力を入れたこととその深掘り ・きっかけ、取り組んだ理由 ・苦労したこと、どう乗り越えたか ・なぜその施策か...

【承諾/辞退理由の詳細】4月中旬までに他社内定が出ると思わなかったため、一旦承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日は拘束あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。人事っぽくはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介（大学名は言わない） ・選考状況 ・大学で学んだこと ・なぜそれを学んだか ・学業を仕事にどう活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り...