【あなたがSDGsの課題の中で「海洋資源」に最も関心をよせる理由は？】IoTの活用による水産業及び養殖業の持続可能化に興味を持ったためです。近年、日本の水産業は高齢化などの様々な問題に直面し衰退しつつあります。この問題を解決する手段として日本では養殖業が挙げられていて、KDDIがIoTを活用した養殖の自動化を進めていること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsにおける課題解決型グループワークを行なった。SDGsの問題において通信ができる事は何かと言うトピックで、グループ事にアイデアを出し発表資料にまとめた。また、ディスカッション前にKDDIが行っているSDGsの取り組みについて紹介があった。　【ワークの具体的な手順】事前...

【試験科目】非言語 言語 性格　【対策方法】市販の対策本で練習する

【あなた利用している通信事業者の接客や手続きなどで、疑問に思ったことや不満に思ったことを教えてください。また、その課題を解決するために、あなたならどんな改善案を提案しますか？（200文字以下）】複雑な料金プランの全体像が理解しづらい。店舗での接客時に活用される資料に原因があると考える。基本料金に付随するオプションが多く存在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自社商品の課題について現場社員にヒアリングを行い、何が課題であるかを特定する。次にその課題について、どのような解決策が適切であるかを考え、最終的にシステムとして導入するための要件定義書を作成し、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループごとにブレイクアウトルームへ飛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術1名 両方とも30代〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用し、面接開始まで待機させられる。 その後、面接のルームへ行き、面接開始。 自分で終了ボタンを押して面接終了。　【質問内容】人事からの質問は 「志望動機」 「学生時代に...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300）】アルバイト先のステーキ屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した。そこ...

【組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。 200文字以下 】私はコロナ禍において中学校の仲間と草野球チームを設立し、◯◯することができた。私は中学校の同級生に声をかけ、一から草野球チームを設立した。その中で私は練習メニューの作成を担当した。チームにおける弱点を明確にし、具体的な練習へ...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）】サークルにおける「新入生歓迎イベント」の企画・実行である。自身の所属しているサークルの副会長として、私は新年度の一年生が抱える不安やニーズの検討に注力...

【KDDI で実現したいことを教えて下さい。（400文字以下）】「都市部と地方部の差異縮小」を実現したいです。医療・介護・教育・仕事など生活のあらゆる面で地域による差異を生じさせない環境を想定しています。今日のコロナウイルス感染拡大を通じ、首都部一極集中の現状を実感しました。また、地方の一部地域では情報通信基盤の整備が不十...

【説明会の具体的な内容】通信業界について、企業理念、目指す姿、事業説明、強み、制度、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信大手。幅広く事業を展開しており、グローバル事業も拡大している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パートナー企業と手を組み、5Gによりイノベーションの創出やau pay...

【説明会の具体的な内容】軽い会社説明、自己紹介があった後、社員1人に対して学生5人ほどで面談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にないが、大手通信事業社の一角くらいのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍できる文化のある活気ある企業。　【このイベントを通しての感想】イベントを通...

【説明会の具体的な内容】1.登壇した人事部の方2名の自己紹介。1人は入社21年、社長秘書も経験した方だった。 2.ざっくりとしたKDDIの解説。規模や企業理念など。 3.業務内容について。国内外で幅広くグループ企業、提携企業と協力してお客様にサービスを提供している事、これまでに提供開始したサービスについての解説など。 ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信技術を通じて新しい価値観を提案することで、社会の◯◯を変えることに挑戦したい。原点は、◯◯の高校での留学で、ICTを活用して生き生きと学ぶ生徒達を見て、自身の◯◯に対する受動的な認識が覆されて人生が変わったことである。貴社を志望する理由は、当事者意識を持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代？・1名は人事の方でしたが、他の2名の役職は分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】・選考状況（業界、就活の軸、受けている企業） ・志望理由 ・入社後、自分の能力やスキルがどんな所で活きると思うか。 ・↑の能力が発揮さ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、会社の雰囲気どちらも自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定後ではないですが、最終面接合格後には、個別での社員訪問、社員座談会、内定者交流会など色々なイベント（オンライン）がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代？・人事ではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、まず受付用のURLから入室し、他の学生数人と一緒に出席確認と注意事項の説明を受ける。その後退出し、時間になったら面接用のURLから入室する。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 最初に概要を話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代？・役職などは分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・他社の受験状況。 ・学業で学んだことが社会でどういう風に活かせるか。 ・目標を立ててクリアした経験。 最初に概要を述べた後、深堀質問を受けました。 ・現状に疑問を...

【試験科目】言語、非言語（英語の有無は忘れました）　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらないと思います。　【対策方法】市販の問題集を解く。

【内容】様々な業種の社員の方々が10名以上来てくださり、業務について話してくれました。　【注意した点・感想】様々な部署から社員の方が来てくださるので、自分はどのような事業に関わりたいのかイメージすることができました。社員の方の話はブレイクアウトルームで行うのですが、10名程の少人数だったため質問もしやすかったです。

【説明会の具体的な内容】事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信に関する業務をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信を発展させることで社会をより良いものにしていける。　【このイベントを通しての感想】社会的影響力の大きい仕事に携われる、ということをおっしゃっていたが、まさ...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】他社で玉手箱を使用している企業を探し、3社分受けた。

【KDDIで実現したいこと】どんな課題にも網羅的に対応できる経理のプロとなり、通信技術と様々な事業領域を掛け合わせ、世界へワクワクする価値を届けることに貢献したいです。世界へ価値提供の幅を拡大するためには、M&Aや業務提携等を通じて、積極的に新しいビジネスへ挑戦することが重要ではないかと考えています。経理として数字の面から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代くらい。部長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・今までで何かを乗り越えたこと ・学業について ...

【経緯】座談会後、話した社員さんのうちの1人からメールで面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】・具体的な業務内容（座談会で聞いたことの深掘り） ・自分のやりたいことができるかどうかの確認（ここで志望度をアピ...