【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々。20年目の社員が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと変わらず、最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からスタート。　【質問内容】3人がそれぞれ異なる領域の質問でした。 ＜一人目＞ ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ＜二人目＞ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からスタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？取り組みの規模感は？苦労した点は？課題解決のために工夫した点は？ ・提出したESの...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。英語は10分で24問。　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を1周した。

【KDDIで実現したいこと（400字）】消費者のニーズにマッチした付加価値を提供し、暮らしに新たな当たり前を増やし続けたいです。学生時代、◯◯サークルの一メンバーとして幹部とメンバーの橋渡し役を担い、メンバーの声を練習に反映させました。この経験から、チーム内の声を調整して問題を解決し、練習に新たな要素を加える喜びを感じまし...

【承諾/辞退理由の詳細】法人営業でコンサルティングの力がつくと考えたから。　【内定後の課題の有無】選考時期が早いにもかかわらず、承諾期間が短いこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属...

【インターンシップの志望動機はなんですか？（200字）】私は、通信を基盤に様々なソリューションを提供している点で貴社に魅力を感じました。現在、大学で◯◯分野について学んでおり、デジタル技術を活用したビジネス価値の創出に対して非常に興味を持っています。本インターンシップでは、実際にどのようにデジタル技術が活用されているかを知...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は、次世代の当たり前となるサービスやビジネスモデルを創り出し、人々が人生にワクワクできる世界を実現したいです。新型コロナウイルスの流行により、今までの常識を揺り動かす大きな変化が起こりました。この変化の激しい時代において、今よりも安心で快適、そしてもっと毎日...

【KDDIで実現したいことを教えてください。 （400文字以下）】日常をもっと豊かに、もっと面白くするような次の当たり前を築くことに挑戦したいです。理由は、人々の生活に直接大きな影響を与える実感が自分のやりがいに繋がるからです。私はゼミ長として、ゼミ生のために◯◯大学との発表会の運営や就職活動の支援などに力を入れてきまし...

【経緯】マイページから申し込む学内説明会で推薦に興味ある人は連絡してくださいという旨のことをOBが言っていたのでメールで直接興味があることを問い合わせたらすぐに次の週にセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリに接続し話し終わったらそのまま切断。　【質問内容】本番の面接のようにESの質...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】簡単なので必要なし。文系の数学苦手な人は非言語だけやるといいかも。

【経緯】一次面談後数日以内に次の面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず　【質問内容】本番の面接のようにESの質問をされてその解答をする。かなり深堀される。特になぜ御社なのかは結構聞かれる。前半で面接のようなことをやり、また後半にかなり的確なフィードバックをもらえるのでしっかり聞くことが大切。...

【KDDIで実現したいことを教えてください】私は今後世の中に普及していくIoT技術によって未来の多くの人々が利用するようなサービスを実現したいと考えています。貴社の通信事業の基盤の強さによってすべてのものがインターネットにつながり現状のサービスの利便性の向上により便利で暮らし世の中を目指したいです。またもう一つ、地方創生事...

【経緯】前回同じくメールでセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】本番の面接のようにESの質問をされてその解答をする。かなり深堀される。特になぜ御社なのかは結構聞かれる。前半で面接のようなことをやり、また後半にかなり的確なフィードバックをもらえるのでしっかり聞くことが大切。　【雰囲気】普通　...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの人達がいい人が多かったので一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】場合によっては有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なウェブ面接　【質問内容】・KDDIでやりたいことと志望理由 ・学生時代に目標を立てて頑張ったこととその深堀 ・なぜWILLコースでなくてOPENコースなのか ・事務的確認（身体障碍の有無や転勤につい...

【内容】緩めの企業説明会　【注意した点・感想】OBOGによる少し緩めな一般的な企業説明会だった。なんでも聞ける雰囲気だったのでメモを取りながら企業研究の足しになることをメモしていく。宮廷一工早慶あたりの人ならこれに参加すればリクルーターがつくと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中（9：30-12：00）は企業説明と社員による業務紹介だった。ちなみに、企業説明は他の説明会やyoutubeに載っているものと情報量的には大差なく、あまり意義を感じなかった。午後は12：40-15：00まで班ごとに分かれてワーク、その後1時間ほどフィードバック、最後に...

【KDDIで実現したいこと】私は「ICTを活用して地域格差のない社会」を実現したい。私は◯◯の◯◯出身であり、幼少期から地域格差というのを目の当たりにしてきた。特に20◯◯年の豪雨災害ではその地域格差から田舎部での復旧が遅れていた。現在私は◯◯に住んでおり、家族や友人が苦しんでいる中、何もできない自分に悔しい思いをした。こ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明 貴社の強み 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい社員様が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクでやさしい　【このイベントを通しての感想】KDDIの立ち位置が明確になって、その中で成長のために何が必要かを...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究内容またはゼミのテーマをご回答ください。】テーマ：◯◯並みにおける◯◯的な◯◯手法の◯◯評価 私は「◯◯並みの◯◯評価」に関する研究を行っています。◯◯に対して脆弱な◯◯並みの中には「◯◯の知恵」と呼ばれる◯◯的な◯◯資源が、◯◯と共に継承されていることがあります。卒業研究では...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私が実現したいことは二つあります。一つ目はICTの技術を用いて、新たな価値を創出し世の中に感動を与えたいです。お客様に必要とされてから価値を生み出すのではなく、まだ気づいていない価値に着目して、お客様に感動を提供します。そのためには、常にお客様の課題を自分事と...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500文字以内）】私は◯◯の開発を行っています。◯◯とは、◯◯エネルギーをに変換し◯◯に変換する◯◯であり、クリーンで持続可能な方法として近年注目を集めています。特に◯◯エネルギーにより◯を変換し、高い効率で有用な◯◯と◯◯を製造することができればエネルギー問題の解決策とな...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は通信という人の繋がりを支える最先端のインフラで「ありふれた日常と非日常の感動を全ての人に届ける」夢を実現したいです。私は人が自主的に挑戦するには、大切な人との信頼関係の中で自分なりに振舞うありふれた日常と、行動を変化させる予想外の刺激が必要だと考えています...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は貴社の◯◯と◯◯を活用し、◯◯な現場に対して、オンラインサービスと蓄積されたデータを活用した、更なる成長とサービス向上に取り組みたい。◯◯な現社会では人材不足や離職が課題となっている。◯◯で働いた場所では定員に空きがあるが、◯◯を提供できない現状があった。加えて、◯◯な職員...

【各コースの募集要項を確認のうえ、志向する業務系統を選択してください。※「WEBエントリーシート」送信後、コース変更はできませんので慎重に選択してください。】Openコース：技術系　【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社の通信インフラ事業を通じて、感動を生み出す体験を提供し、誰もがワクワクに満...