【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください】◯◯学と◯◯の観点から、◯◯が生む◯◯について研究しています。転勤が多い父と◯◯出身の母のもと、◯◯に長く暮らした経験もあり、様々な言語や方言の同時使用と多文化について関心が強く、大学では更に自分の視野を広げるため新たに◯◯語を学びました。◯◯の特徴を持つ◯◯で1年の交換留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性二名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付→ロビーそばの待合室にて他の学生（2グループ6名）と待機→別室にて面接　【質問内容】自己紹介や志望動機、会社に何を期待するか、スリーエムに対するイメージ、逆質問。それぞれに対する深堀り質問もあった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング分野のマネージャークラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に成績証明書を送付、事前Web接続テストを経てビデオ会議システムを用いてのWeb面接。　【質問内容】志望理由や5年後、10年語の将来像、スリーエムに入って何をやりたいか。海外を意識しているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マネージャークラス、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にイングリッシュレジュメ（英語の履歴書）を送付の後ビデオ会議システムにて面接。　【質問内容】英語質問をするとのことだったが、海外居住年数が長い場合など状況によっては面接官の判断で免除されるようだった。エントリ...

【試験科目】1.計数理解テスト 2.言語理解テスト 3.パーソナリティ 4.英語テスト　【各科目の問題数と制限時間】各10～20問程度。　【対策方法】玉手箱の練習問題を解くようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day形式で、「事業概要説明、事業部社員によるプレゼンテーション、実業務を疑似体験できるワークショップ、事業部社員との座談会」を実施した。ワークショップでは、実案件をモデルケースに、実課題を解決するプロセスを学び、リアルな業務を体験した。 みなさんのアイデアとチーム力を...

【志望動機】貴社のインターンシップの志望理由は二点ある。一点目は貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来IT技術を活用する仕事に就きたいと考えている。数ある企業と比べて貴社の業務が案件内容や働き方などにおいてどのような特徴を持っているのかをグループワークを通して学びたい。そのうえで私が大学で学んだ機械学習などのITに関...

【KDDIで実現したい事（400）】私には【通信を基盤に◯◯分野で新しいムーブメントを起こす】という目標があります。私は研究活動や授業の一環として◯◯実習を経験し、現在の◯◯“現場”に関わったことで、課題を発見いたしました。その課題とは、◯◯者の人材不足・◯◯同士や◯◯様とのコミュニケーションに時間が掛かる点が挙げられます...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポストイットのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポストイット以外にもたくさんの商品の種類の製品があり、社員でも把握しきれないほど。また、ドライな感じというよりフランクで、日系企業らしさもある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの重役社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため別ルームで動作確認を行い、終わり次第面接ルームに入室して面接開始となる。その後質問、逆質問、確認事項の流れで終了となる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その中でも特に大変だったこと。自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の大学OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため別ルームに案内されて、出席確認を取り次第面接ルームに入室し面接となる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深掘り。学業面で頑張ったこと。卒業研究について(研究の内容、なぜそのテーマにしたか、結論)。就活...

【経緯】前回のリクルーター面談後に2回目の面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】食事を取り終わり次第、リクルーターからの質問とこちらからの逆質問。　【質問内容】希望する職種は何か。その職種を希望する理由。KDDIでのキャリアに関する質問。逆質問では、地方創生事業の方がいらしゃったので、どのようなキャリアを歩...

【あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験についてご自身の役割を含めて教えてください。】私は、野球サークルの統括マネージャー兼選手として戦略的な新歓活動をした。◯◯大会を目標にして2年間勝てず「負けっぱなしで終わりたくない」と思い、戦力アップに力を入れた。元々、閲覧用としてデータを集めていたので、「せっかくのデータを使わな...

【経緯】OBOG座談会後電話にてリクルーター面談の誘いがやってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で、食事を取りながらコミュニケーションを取る。食事が終了後、少し踏み込んだ質問が行われた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、通信業界の志望理由、KDDIに入社したらやってみたいこと、大学で学んでいること...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なものと同じ。英語の時間がハードになっている。　【対策方法】市販の問題集を繰り返しとく。特に時短を意識して解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】自己研鑽をするにあたって、休みが保証されている店は非常に魅力的だった。また、事業内容も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約300名　【内定者の採用大学・学歴】早慶中心と思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手OB社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにアイスブレイクをして面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。そのほかに学生時代で頑張ったこと。なぜ、それをやろうと思ったのか。自分の性格を周りからどのように言われるか。就職活動の軸。なぜKDDIを志望しているのか。KD...

【内容】抽選で大学別のOBOG座談会が開かれた。はじめに、事業内容の説明を行い、その後グループごとにOBOG社員に質疑応答の時間が設けられた。　【注意した点・感想】このイベントに参加すると、リクルーターがつくと聞いていたので質問したい内容などを事前に用意していった。選考要素は薄く、このイベントに参加した生徒には、その後の選...

【組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。（200文字以下）】所属する◯◯の◯◯周年記念演奏会の運営に編集として携わり、パンフレットを作りました。私は、曲紹介を担当しました。特にお客様が興味を持って下さるよう、曲の背景や物語を調べたり、曲の注目点などを中心に書きました。また、他の編集担当と...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 部門紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【このイベントを通しての感想】SIer的側面を持っており魅力的

【営業コース（パーソナル編）に応募頂いた理由をご回答ください。（200文字以下）】通信業界を牽引する貴社の業務理解を深めるためである。私は、現在も将来も欠かせないであろう通信を通して、何か新しい価値を生み出し人々の生活を豊かにしたいと考えている。その中で技術を直接的に造り出すことができない文系職種は、どのような働き方で社会...

【選択していただいた採用コース（Business、R&D、M&SC）であなたの強みがどのように活かされるかご入力ください（300文字以内）】私の強みは、課題発見力です。大学で実験を行う際に予想される実験結果と矛盾する結果を得ることがあります。その時に重要なのは、実験条件を見直し、様々な視点から考察して矛盾の要因を発見するこ...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。 （３００字以内） 】問題解決した経験は生存権を取り戻した経験です。今年8月、インターンや選考が立て続く繁忙期に、家と通信機器を失いました。私にとって衣食住の「住」...

【組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。】サークルで◯◯祭で出店をした際に私は制作責任者として全体のデザインのディレクションを担当し、出店戦略・コンセプトからブランドイメージの構想をし、完成イメージを言語・視覚的情報を綴った資料とともに徹底的な認識共有をしました。お店は◯◯祭でトップの売...

【組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。】私が組織で成功した経験は、高校2年生の時に◯◯の◯◯大会に出場した経験です。私は◯◯のリーダーでした。受験を控えた時期という事もあり、メンバー全員に同じ熱量を注いでもらう事はとても難しく、意識の違いから生まれた不和がパフォーマンスにも影響している...