【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の方が2名ほどいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。スタッフに呼ばれたら別室に誘導され、面接が始まる。　【質問内容】・学業や研究以外で今まで頑張ったことは？ ・研究内容は？そのテーマになった理由は？ ・通信に興味を持ったきっかけは？ ・チーム...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】50分程度　【対策方法】特になし。計算ミスをしないように意識する。

【ご自身が3M企業文化のいずれかのエレメンツを体現したエピソードをご入力ください。（500）】学生という立場でありながら1年生向けの授業のティーチングアシスタント（TA）をした経験だ。この授業では日本人学生と外国人学生が1学期間グループワークを通し、異文化理解を深めることを目標としている。中でもグループ内でのコミュニケーシ...

【経緯】大学別のOBOGの座談会に出席すると案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに案内され、1時間程度面談した。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ通信業界に興味があるのか、他にどういった業界に興味があるかなどを質問された。 また、自分がしてみたいこと、事業内容についてやワークライフバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（1分） ・どんな業界を見ているか、進歩状況 ・志望理由（興味を持ったところ、志望度合い） ・どの部署で働きたいか ・大学で学んでいること（ゼミ、卒論） ・これまでの人生で最も大きな壁 ・...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】英語もあるので気を付けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OG　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ通信業界を志望しているのか ・入社後に実現したいことはどんなことか ・今後のキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと（チームで行ったこと） ・逆質問（2つくらい） などの基本的な質問ばかりだった...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以内）】私は進化する通信技術を利用して、ビジネスにおける課題解決を行うことで世界中の人々の暮らしを豊かにしたいです。具体的には、海外に進出されるお客様のビジネスを支援したいです。少子高齢化から国内市場の飽和に伴い、海外に進出する企業が増えています。しかし、現地の法制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・他者の選考状況 ・どんな業界を見ているか、なぜ通信業界か ・同業他社や格安モバイルとの違い（KDDIの強みや課題） ・学生時代に頑張ったこと（深堀り） ・挫折経験から...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】1週間の承諾検討期間　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、一橋、東大、京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】事業説明の説明→OBOGへの質問会→軽食を交えたフランクな座談会　【注意した点・感想】このイベントに参加した人の中からリクルーター面談の案内があり、選考を受けることが出来ます。全員にリクルーターが付くわけではないので、積極的に質問しました。また、事業内容の説明はざっくりなのであらかじめチェックしておいた方が良いと思...

【ご自身が3M企業文化のいずれかのエレメンツを体現したエピソードをご入力ください。（500文字以内）】「お客様を中心に」 私は3年間、家具量販店でアルバイトをしていました。私が担当していたのは家具を扱う部門でしたが、そこでは長期在庫の消化が課題になっていました。カタログ落ちした商品や傷がついた商品は売れないまま長期在庫に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマ「ある工場の課題を、KDDIのソリューションビジネスを用いて解決していく」 午前中に会社説明や社員紹介があり、午後にグループワークを行いました。1チーム6人ほど。最後に発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】初めに役割分担を行い、その人しか知りえない情報...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書を1周した。

【志望動機（200字以内）】私は、人々の生活に関わる幅広い事業に携わることができるという点で貴社に魅力を感じました。中でも法人営業は、大きな単位で世の中の課題を解決することができるため、よりやりがいが感じられるのではないかと思っています。インターンシップでは、実際に課題を解決していくプロセスを学び、また、社員の方々がどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用リーダー、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeに入室　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・チームで成し遂げた経験 ・自分を色に例えると何色か？その理由は？ ・エントリーシートに書いたKDDIで成し遂げたいことの深掘り ・強...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの若手営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると待合スペースに通され、そこから順番にブースへ案内される。　【質問内容】・チームで成し遂げた経験 ・学生時代力を入れたこと ・それらの経験から得られた強み ・強みを社会人になってどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、skypeに入室するのみ。　【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘り。 ・チームで成し遂げた経験 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・入社後、どのような事業に携わりたいか ・強み、...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】人事評価の分野における「当たり前を変える」仕事がしたい。具体的には、◯◯や◯◯等で通信を用いて平等な評価を受けられる社会を実現したい。私は、ゼミで出場する◯◯の準備で現地にいる◯◯人に聞き込みを行った際、日本では当たり前の職業選択の自由が◯◯にはないことに衝撃...

【大学での研究内容（500文字以内）】植物工場での利用を指向した◯◯◯蛍光体から成る波長変換材料の開発と、それを用いた植物栽培です。◯◯◯蛍光体とは、◯◯◯と◯◯◯から成り、紫外光を高効率吸収し、高強度に赤色発光する物質です。これをプラスチックに含有し板材とすると、可視光に透明でかつ紫外光を吸収し赤色発光する性質を持った波...

【インターンシップに応募した理由】私がインターンシップに応募した理由は貴社の法人営業が行っているソリューション事業を実際に体験し理解を深めたいからです。私は生活に欠かせない存在である通信を通じて、多くの人々に利便性や様々な価値を提供したいと考えています。貴社がどのようにソリューション事業を行い、エンドユーザーにどういった価...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】問題になれた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信業界に関する説明やKDDIの業務説明を受けた後に社員の方の講演を聞きました。その後通信を用いてお客様の課題を解決することをテーマに実際の業務を体験するグループワークを行い、最後に現場社員の方の座談会が行われました。　【ワークの具体的な手順】課題にあったソリューションを考...

【やりたいこと】私は5G活用により日本の基盤を強くしたいと思っており、インターンで様々な課題を解決することに寄与したいです。現在興味があるのが復興活動です。先日◯◯県の◯◯被害があった◯◯町へ復興作業に訪れたのですが、屋根の修復を進める際素人が屋根に登りとても危険でした。自分も足場の悪い屋根に登り危険を感じました。5Gがあ...