【営業コース（ソリューション編）に応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私が営業コース（ソリューション）に応募した理由は、2つある。1つ目は、貴社の携帯電話サービスを始めとする幅広い業務内容をプレゼンテーションや座談会を通じて業務の理解と営業の魅力を知りたいからである。2つ目は、貴社のインターンシップに参...

【営業コース（ソリューション編）に応募頂いた理由】まず、通信を基盤としたビジネスが具体的に社会のどのような影響を与えているのかということを、実際に業務内容を体験するなかで知りたいと考えています。 また、通信技術を用いて様々な企業やプロジェクトに参加できるという点において、法人営業に魅力を感じており、その業務内容の幅広さを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードが配布され、それをもとに課題を洗い出し、解決策の提案を行うというもの。実際に様々な登場人物（工場長や営業など）がでてきて、その関係性から問題の解決を行う。最後に各グループごとに前に出てプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】細かく時間が計られ、着々とワークが進められ...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】英語、言語、非言語：各20分前後　【対策方法】英語の玉手箱は、他の科目に比べて1問当たりの制限時間が短いため、他企業で受験して慣れておいたほうが良いように感じた。

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】「通信とライフデザインの融合」による新たな「体験価値」の創造を、◯◯部門からサポートし、日本だけでなく世界に向けても実現していきたいと考えています。貴社は、住友商事と共同で行ったミャンマーの通信事業への参入といった海外展開だけでなく、「KDDI　DIGITAL...

【経緯】OB・OG面談イベントの「参加特典」としてお誘いメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議で行われる。（対応ブラウザを要確認）　【質問内容】社員からの質問は一切ない。 学生側からの逆質問で1時間の面談が行われる。 ・将来的に求められる人材像 ・おおよそのキャリアパス ・仕事内容 ・KDDI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議で行われる。（対応ブラウザを要確認）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと （それを始めたキッカケ、途中で壁にぶち当たった時にどう乗り越えたか、それから何を学んだか、その学びは現在行っていることでどう生...

【内容】会社説明会、質問会、自由交流会　【注意した点・感想】形式：6人×4テーブル　時間：3時間　社員：事務系・技術系社員4,5名 少人数かつ長時間の座談会なので、気になることは全て聞くことができた。 本イベント参加後、リクルーター面談のお誘いメールが来るので、参加して損はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、希望職種の上長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議で行われる。（対応ブラウザ要確認）　【質問内容】希望職種の上長： ・希望職種の志望理由（◯◯だけど大丈夫？という質問が5～6個くらい続いた） ・どういうキャリアパスを歩みたいか 人事： 初任配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、希望職種の上長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議で行われる。（対応ブラウザ要確認）　【質問内容】人事： 学生時代に頑張ったこと（始めたキッカケ、途中でぶち当たった壁をどう乗り越えたか） 希望職種の上長： 希望職種の志望理由 ゼミの研究テーマにつ...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください】私の所属しているゼミは、◯◯◯◯◯◯◯ゼミです。幅広く◯◯◯◯の社会、経済、政治について研究することができるゼミです。私の研究しているテーマは、「◯◯◯◯系◯◯◯◯人が◯◯◯◯社会で何を経験しているか。」です。なぜこのテーマを研究しているかというと、◯◯◯◯で交換留学をしたこ...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字）】日本国内、ひいては世界に顕在する経済格差について研究しています。日本国内では労働市場で中間層や若年者の没落が起こり世代間格差や世代内格差が広がっている現状があり、世界では貿易政策によってその国の人の間に格差が生まれています。その原因を探すと同時に社会問題への処方...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内) 】私は〇〇ミに所属し、留学をしていた〇〇の〇〇の変遷を卒業論文として研究している。幼少期から英語や海外文化に触れた事で「他国文化を学び、留学を通して実際にアウトプットしたい」と思い、多文化を学びながら〇〇が獲得できる学部を専攻した。大学○年時にIT技術と共...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準拠　【対策方法】問題のパターンを把握しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方（40〜50代くらい）と人事の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受付した後、エレベータで会場のある階に行く。そこで控室に学生が6人集められ、人事の方から面接について事務連絡がある。その後2人ずつ面接官のいる部屋に呼ばれる。終わり次第解散。　【...

【現在あなたが、誰にも負けない、力を入れて取り組んでいることを教えてください。また取り組みの中で課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私は◯◯の◯◯アンテナの研究に力をいれてきました。学部時代にアンテナの設計に取り組み、先月試作アンテナの測定をした結果、◯◯のかつてない◯◯な特性を得ることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日日替わりで見学する事業所（多摩、新宿、豊洲、大手町、飯田橋）が変わります。運用、電波品質測定、アジャイル開発、映像センター、次世代ネットワーク開発など幅広い分野の見学&業務体験をしました。それぞれの部署でグループワークがあり、最終日に学んだor体験した内容をパワポにまと...

【承諾/辞退理由の詳細】5Gやライフデザイン事業など、人々の生活を支えながら日常によりワクワクを生むビジネスに魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】書類の提出　【内定後の拘束】内定者懇親会の案内がありました。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同じタームで面接を受ける学生が集合し簡単に説明を受けました。その後、各面接ブースに案内していただきました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・チームのモチベーションを上げるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面接でした。最初に本人確認とガイダンスを行い、その後面接をといった流れでした。　【質問内容】・就活状況 ・志望業界と軸 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・苦労したこと ・自分の行動に対して反対はあ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】対策本を一周しました。

【KDDIで実現したことを教えてください。（400字以下）】お客様の人生に寄り添いながら生活をサポートできるライフデザインブランドとしての確立に貢献したいと考えております。人生百年時代と言われる今、ライフスタイルがこれまでより多様化しています。多様化に伴って、人々がライフステージごとに抱える問題も増加します。 しかし、情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員の方でした。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで本人確認とガイダンスを行った後、面接に案内されました。　【質問内容】・就活状況 →志望業界、軸、何社か受かったとして企業を最終的に選ぶ基準 ・同業他社に比べて魅力的な点 ・自己P R（KD...

【試験科目】非言語、言語、英語、性格検査　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で10分程度待機→ブースに分かれて面接開始→退室　【質問内容】・駅に何時に着いたの？ ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・一番大変であったこと ・もう一度やり直すならどの点を改善しますか ・他に学生時代に...