【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・50代・30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接→退室　【質問内容】・どのような軸で企業選びをしていますか ・それぞれどのような部分が弊社に当てはまっていますか ・入社後どのようなことを成し遂げたいですか ・学生時代に頑張ったこと ・他にチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代の方々でした。基本的に相手の自己紹介はないので名前役職など全くわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・課題に着目した理由や思い ・どのように周囲の方々を巻き込みましたか ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは、発展途上国において自ら企画の立案に携わり経済成長を支援し人々の快適で豊かな生活に貢献することです。理由は2点あります。1つ目は、◯◯年間の◯◯◯◯経験からチームの一員として0から1を作ることにやりがいを感じているからです。2つ目は、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、本人確認　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・開発物についての説明 ・苦労した点 ・工夫した点 ・グループ内で対立したときは？ ・他に大変なことは ・KDDIの志望理由 ・KDDIがグローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の方が2人と、人事っぽい中堅の進行役が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認、本人確認　【質問内容】1人目は志望理由選考状況 2人目は学生時代に力を入れたこと 3人目は挫折経験・そこから学んだこと をそれぞれ聞いていた ・なぜKDDIか ・同業他...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望ではあったが、第2志望の会社で自分の1番配属されたい部署に配属が約束されたため。これからのキャリアを考えると、後者の方が良いスタートだと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの中堅1人と中堅が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認、本人確認　【質問内容】・大学時時代に力を入れたこと ・苦労した点 ・乗り越えるための工夫 ・その活動におけるゴール ・なぜ、それをゴールにしたのか ・大学の専攻 ・具体的にどのような活...

【 KDDIで実現したいこと（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは、通信インフラビジネスを通して発展途上国を含め、生活環境をより豊かにするということです。通信インフラは今や我々の生活に欠かせないものであり、5Gの始まりにより、遠隔医療や複雑なIoTなど、ライフデザインの幅を広げることができます。私はこの生活の基盤で...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に関係のない転勤が多いと感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は貴社でIT活用の推進・デジタル改革を通じて、既存・新規問わず数多の日本企業に貢献したいと考えている。今後IoTの活用やデジタル化によって成長を遂げようとする日本企業を業界業種問わず支えたい。小学生からパソコンに触れており、それはいつのまにかタブレット端末に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長か役員レベルが一人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（かなり深くつっこまれるので注意。なぜ始めたのかなどというところから本人の行動の源泉を探っているようにも思われた。） 志望動機（なぜKDDIというところ...

【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ　【対策方法】参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりやや年次が上がった印象（課長から部長か）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 専攻内容 志望動機（なぜ通信＞なぜKDDI） 希望する職種 人生の目標 志望動機はしっかりと聞かれるのでこの面接ではよく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（複数） 専攻内容 興味のある事業分野 気になるニュース 学生時代に力を入れたことは複数求められ、大学以外の話も深く聞かれた。 また大学の専攻について聞かれた...

【経緯】リクルータに推薦を志望する旨を伝えた2〜3日後に面接の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着したあとリクルータの方が迎えに来てくださり、小さな会議室（6人用くらい）に案内される。年長のリクルータの方2人が面接官で、迎えに来たリクルータの方は書記。1時間程面接をしたあと、すぐにフィードバックを頂...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱準拠　【対策方法】WEBで問題パターンを把握しておいたくらいです。

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のためその場で承諾。　【内定後の課題の有無】TOEICは最低600点以上取っておくように言われる　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以内）】私は日常のいたるところに通信が溶け込み、全ての人々の生活が豊かになるような社会を実現したいと考えています。現在は移動体通信端末の普及が進み、多くの人が無線通信の恩恵を享受するようになりました。しかし高齢者など、一部の方々にとってはまだ身近な存在に感じられていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく2人は技術の方で1人は人事の方。 役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方（面接官ではない）からコールがあり、事務連絡をされる。その後10分後くらいに再びコールされ、面接が始まる。画面に面接官の方が3人並んでいる状態で面接が行われ、終わったあと...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり、ドコモの方が強い影響力を持って、働けると思い、ドコモに決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベル以上と思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（40代くらい） 営業課長（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出し、退出　【質問内容】KDDIで叶えたい夢 その夢は、なぜKDDIではないといけないのか 遠隔医療を叶えたいとおもったきっかけは 自分の弱みは 自分の弱みが、チームの活...

【KDDIで実現したいこと（400）】実現したいことは、医療の簡便化である。ここで、簡便とは、手軽さ・迅速さのことを指す。私は、通信とライフデザインの融合に注力する貴社でこそ、よりよい実現が出来るのではないかと考えた。現在、多くの方が健康状態に不安を感じている（内閣府調べ）にも関わらず、医療は「手軽に受けられる」とは言えな...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問 非言語38問 性格64問　【対策方法】オーソドックスな玉手箱。本で対策すれば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長（30代ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】KDDI支社で受付を済ませ、待機場所で待機。その後、誘導を受けて、面接ルームへ移動。面接を受けたら、受付に終わりましたと告げて、選考終了。　【質問内容】KDDIで叶えたい夢（3つほど深堀されて、一つに2回ほど深堀） チ...