【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（オンラインでの面接経験など） ・学生時代に力を入れたこと（そこまで深掘りされなかった） ・KDDIの志望理由 ・もし内定を出したら入社するか ・入社後何をしたいか ・KDDIの気...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】御社が有するテクノロジーを用いて社会課題の解決にお力添えしたいと考えています。日本では超高齢社会化に伴う労働力不足、フードロスなど様々な社会問題が未解決のまま残っています。就職活動を進める中で様々な企業や社会人の方と接点を持つ機会がありました。その中で業務の効率化が図れていない...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】日本に留まらず、これから海外へ事業を拡大していく姿勢に惹かれた。通信キャリアの中でも海外拠点の多さはKDDIが随一である。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国から多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にKDDIの事務からビデオ通話があり、WEB環境が整っているかを確認した。　【質問内容】他社の選考状況 なぜ通信業界なのか？ 志望動機 最近のKDDIで気になったニュース サークルで目標を掲げて頑張ったこと 失敗経験...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究内容またはゼミのテーマをご回答ください。（200文字以下）】次世代の光ファイバ通信を担う光デバイスの研究を行っています。特に、我々は信号を任意の経路へ切り替える機能を持つ○○○○の高性能化に焦点を当てています。デバイスの特徴として、作製コストを抑えるために主材料に有機化合物である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級OBリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので特に無し。　【質問内容】軽く自己紹介 志望動機 通信キャリアである理由 キャリアプランについて これからのKDDIに期待すること 研究と開発だとどっちがやりたい？ サークルを通して得られた経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のOBリクルーター。　【会場到着から選考終了までの流れ】KDDI飯田橋ビルのロビーで待ち合わせ。その後、ビルの隣にあるビュッフェスタイルのカフェへ移動し、そこで面接。　【質問内容】軽く自己紹介 研究室と研究内容について詳しく その研究にはどんな意義があるのか？ 就活の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集をやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明（企業理念、事業内容等）を説明された後、営業職の社員の方が自分が手掛けたプロジェクトの説明をし、午後はグループワークでソリューションの提案、プレゼンをし、最後に軽くフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、ソリューションを考える。 ...

【試験科目】非言語 言語 英語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語は四則演算のため問題数は多く時間が短め 言語、英語は通常の玉手箱の時間　【対策方法】SPIノートの会の問題集の問題を練習しました　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社26年目と入社10年目の社員の技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の受付を通って、しばらく待つと人事の方が迎えに来てくださる。違う棟に移動。同じ時間にもう一人学生が隣の部屋で面接するので、その学生も一緒に移動。　【質問内容】自己紹介 研究発表（10分、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通って少し待つと人事の方が迎えに来てくれて、別棟に移動。一次面接と同じ会場。　【質問内容】・自己紹介2-3分で ・前に送付したパワポは用意されていて、それを使って研究発表 ・研究についての質問 ・以下英語での質問 ・なに...

【⼤学での「研究・ゼミ」の内容をご⼊⼒ください（500⽂字以内）】【◯◯を鋳型に⽤いた◯◯の作製】直径10-50 nmの◯◯の作製を⾏っている。ここで、◯◯とは◯◯を有する組成で、◯◯とは◯◯を有する材料である。この材料は、⾼⽐表⾯積かつ有機基の多様性から触媒、吸着、分離等に応⽤されている。特に⽣体分⼦や薬剤等の⼤きい物質...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の横のロビーで待機、学生同士で歓談。時間になると入室。　【GDのテーマ・お題】自分達が事業部門長であるという設定。その事業部門の中で優秀なスタッフ2名が既に選ばれていて、それぞれの特徴が手元にあるカードに記されている。6部門×スタッフ2名＝12名の中から3M　MVP1名を皆で話し合って...

【インターンシップに期待すること】ソリューション提案が何をコアとして進行するのかを学びたい。情報化社会が進行する中で法人が抱える課題は複雑化している。同時に貴社が提供できる価値も多様化していると考える。その中で顧客にどの価値を提供し、どのような提案を行うのがベストなのか軸は様々存在するのではないだろうか。社員の方から、一貫...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にプレゼンテーションによるKDDIについての企業説明が行われた。また、ワークショップでは、実案件をモデルケースに、実際んに課題を解決するプロセスを学んでいくことで、リアルな業務を体験することができた。　【ワークの具体的な手順】情報インプット→アイデア構築→まとめる　【イ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱準拠　【対策方法】問題集を3周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人で会社見学中、1人ずつ呼び出されて面談する形式　【質問内容】・通信業界を志望する理由 ・同業他社との違いをどのように認識しているか ・通信分野の中でも特にどのような仕事に興味があるか ・研究内容 ・チームで何かを成し遂...

【入社して成し遂げたいこと】私は自身の視野の広さと提案力を活かして、人々に5G・IoTなどの技術の「真の価値」を伝え、社会の発展に貢献したい。「真の価値」とは、単なる目新しさではなく、いかに社会にとって必要不可欠な技術かということである。貴社の持つ様々な企業や地方自治体、個人の顧客との繋がりを活かし、真に解決すべき課題は何...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と自分の興味が合致していたこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当（女性1人、男性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接（接続確認→質問→逆質問）　【質問内容】・就活状況 ・研究について（どんな課題があって、どのように工夫したか） ・これまでで最も困難な目標に挑んだ経験 ・研究以外で課題に直面した経験 ・新しいこ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15分　【対策方法】特に対策しなかった

【現在あなたが、他人には負けない、最も力を入れて取り組んでいることをお答えください。また、その取り組みの中で、あなたが課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私は塾講師をしていて、◯◯受験を控えた◯◯を三人担当している。志望校のレベルや苦手分野・得意分野が異なる上、生徒の性格も様々である。そのため...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400）】私は貴社のIoT事業に携わることで、製造・物流現場におけるIoT技術を活用したソリューションを生み出したいです。私は他社でのインターンシップでスマートシティ事業の事業企画に携わり、IoTやデータ解析を利用した産業機器・インフラの有効活用が環境問題や労働問題などの社会課題...