【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字以内）】国内でのゼミでの内容と、◯年間の◯◯への交換留学の経験から、◯◯文学と社会学の関係性についての研究をしたい。ゼミでは◯◯文学を専攻していたが、その分析・考察を行っているうちに、文学と社会の密接な結びつきに興味を持ち、文学は社会の摩擦や軋轢を反映し、そしてその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 事業概要についてさらっと紹介される ・グループワーク（1班約6人） 「お弁当屋さんの会社に通信導入の提案」 （ソリューション提案のコンサルティング営業） これで2時間ほど使う。ワークしてからプレゼン。　【ワークの具体的な手順】資料は配布→班で考察しソリ...

【Leadership Behaviorを体現したエピソード】私は◯◯の飲食店でのフロア責任者として協働とチームワークを育み、Leadership Behaviorを体現した。私は大学時代、◯◯にある飲食店でアルバイトをしていた。その際、様々な国籍のスタッフ同士の助け合い精神の欠如が課題だった。皆自分の仕事のみこなせば良い...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字）】大学院では、◯◯講座というゼミに所属しており、現在の地域社会を取り巻くグローバル化の潮流や様々な制度のもとで、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯などに関わる知識や実践がどのような影響を受けているのか、さらには、人々が地域固有の条件に基づいてどのようにそれらを主体的に再編成し...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください】私は現在、◯◯を用いた◯◯分離の研究を行っています。◯◯の同位体である◯◯は光ファイバーや医薬品等幅広い分野への応用が期待される高付加価値元素です。◯◯による効果としては、プラスチック光ファイバーはプラスチック中の◯◯を◯◯に置換することで光の伝達損失を低減できることができま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料を基に、課題を解決するワーク。8名がそれぞれの役割につき、役割ごとに主張を統一して議論を行う、という比較的容易な内容のワークであった。プレゼン時間が若干長かった印象。終始和気あいあいとしたインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに資料が...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】周りは早慶が多かったが、marchの二次選考で受かったから学歴関係なし とにかく活躍できるビジョンを示した　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【KDDIで実現したいこと】私は貴社の営業として地方の抱える課題を解決し、地方の活性化に貢献して豊かな暮らしを支えていきたい。 私は食と農業を発展のため起業して活動しており、その活動を通し地方には人口減少により産業が衰退し地方の暮らしの豊かさが失われていることを肌で感じてきた。 貴社はライフデザイン企業を掲げており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い、男性二人女性一人　明らかに真ん中の方がトップ（採用権もっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に数人就活生、人事から軽く説明あり　【質問内容】志望動機（なぜKDDIであるか） 学生時代の取り組み（ビジネス経験や部活動など） 海外経験（留学していたので）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。和やかな雰囲気を作ってくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に20人ほど 説明があり、その後ブースに移動　【質問内容】志望動機の深掘り（KDDIである理由も含めて） 学生時代の取り組み（ビジネスや部活動の経験など幅広くしていたため） なぜ通信業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性で40代くらい年次高い　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 説明からブースに移動　【質問内容】選考状況　詳しく初めに聞かれた 自分自身の変わった経験（何をきっかけで変わったか、その経験から得たこと） 学校で勉強していること 志望動機（具体的なキャリ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】そんなに難しくないから勉強するのみ

【（1）大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字以内）】日本の◯◯問題に対して統計の知識を用いて分析・研究する、「◯◯」を学ぶゼミに所属しています。◯◯の引き下げをきっかけに、自身の◯◯知識をより深めたいと感じたため、実践的に◯◯を学ぶことができるゼミを選びました。◯◯というのは人の感情に左右される場面が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信技術のコースだったので、通信に関わる5日間違う部署や施設に行って説明、見学、GW。部屋で行うワークだけではなく、外で行うワークもある。難しい内容もあるが、チームで競うものではない。最終日に社員さんの前で学んだことについて発表。　【ワークの具体的な手順】部署見学や社員との...

【試験科目】言語 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特にしていない

【具体的な専攻・研究内容についてご説明ください。（200文字以下）】私は○○を専攻しており、現在、○○を行っています。ユーザーに飽きられない雑談を行うには多様な話題に関する応答が可能であることが必要です。そこで、○○を使用することでルールやシナリオを記述せずに、多様な話題に対応可能な手法を検討しています。今後は、○○などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、学生数人が一箇所に集められて、2人ずつ面接会場に呼ばれる。　【質問内容】「インターンシップに応募しようと思った理由」や「学生時代頑張ったこと」や「自分の研究内容」などほとんどがスタンダードな内容だったが、「自分が今まで受けてきた...

【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】四則演算 15分　【対策方法】全て暗算で解き、答えを選択する形式。 玉手箱の計算問題を一周すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】広い会場に集められる。待機するスペースと面接のブーススペースに分かれている。面接前に簡単な注意事項を説明される。時間になったらブースへ移動。　【質問内容】・志望理由：なぜ通信業界か、なぜKDDIか、他のキャリアの印象と違い ...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】英語は時間のわりに問題数が多い。　【対策方法】問題集を2週した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、広い会場に集められる。ガイダンスを行い、時間になったらブースへ移動し面接開始。面接終了後15分間の計算問題をパソコンで解く。終わった人から解散。　【質問内容】今日の朝刊の記事で気になったニュース、ほかに気になるニュ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【人々が生活や人生にワクワクできる社会】を創りたいです。部活動の海外合宿で2か月間◯◯へ行き、地方の 通信環境の悪さと不便さを体感しました。そこで通信インフラの必要性を実感しただけでなく、その地域、国、 そこに住む人々の人生を変えることができる力が通信にはある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの待合室に待機。その間受付をしている人事の方と雑談をする。時間になり面接室へ移動。終わり次第解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由の深掘りが中心。1.二次面接以上に深掘りがされる。例えば部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性2人と女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算を行い、控え室にて待機。呼ばれたら部屋に行き、面接開始。終了後、解散。　【質問内容】・就活状況 ・就活の軸、他に受けている企業 ・学生時代に力をいれたこと ・上記の深堀り ・KDDIで...