【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。男性と女性1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ブースの隣にある椅子でまとまって待機。呼ばれたら面接室に移動し、面接開始。面接後に簡単な計算問題をやらされる。（四則演算）　【質問内容】・就活状況 ・他に受けている業界・企業 ・KDDIで実現した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接ブース横にある椅子にまとまって待機。呼ばれたら面接室に移動して面接開始。　【質問内容】・面接は初めてかどうか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと ・工夫した点 ・KDDIに入っ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ。量が多いです。　【対策方法】問題集をよく解いてから臨みました。

【内定後の課題の有無】事務系総合職はなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200~300程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH、成蹊　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン等

【内容】簡単に会社説明がされた後、社長によるメッセージ動画を見て、自分の興味のある社員の方4人のお話を聴きに行く流れでした。　【注意した点・感想】特に発言は記録されていないので、ドコモとソフトバンクとの違い、ギャップ等、聞きたいことを聞けて非常にタメになりました。社員の方々は、同じ座談会を1日に何回も繰り返していらっしゃる...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字）】教育の分野における、世の中の当たり前を変えることを実現したいです。私は、◯◯留学中に経験した日本語教育インターンシップを通して、海外の進んだICT教育に衝撃を受けました。多文化国家の◯◯では、地理的、文化的背景からICT教育の導入が必須であったという理由を知り、こ...

【具体的な専攻・研究内容についてご説明ください。】◯◯を構築することを主要なテーマとしている。　【成果物の内容、作成に至った経緯詳細、主に使用した言語を選択した理由、苦労した点】私の研究は、◯◯環境で時系列データの頻出パターンを効率的にモニタリングする研究を行っています。そして、そのアルゴリズムを実装しました。実装には◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業・コーポレイト 40～60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】・がくちか（学業面・学業以外それぞれ1つ）に対する深堀り ・KDDIをしったきっかけ ・KDDIで叶えたい事 ・転勤可能か 初めにアイスブレイクとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～20年目の社員 人事＋営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】がくちか＋入社後やりたいことを主に聞かれた。 1人が質問し終えたら、もう一人が質問してくるスタイルだった。 新聞は読んでいますか？という質問があった。ちょうど...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【通信×◯◯で新たな可能性を創造し、人々の暮らしを豊かにする】これが貴社で成し遂げたいことだ。この想いを実現するため、1.ニーズに合わせた最適なソリューション提案2.新たなサービスの創出に挑戦したいと考えている。まずは営業として多くの人と関わる中で社会のニーズ...

【試験科目】言語＋非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】SPIノートの会出版の参考書を使って対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと がくちかの深堀が約20分＋逆質問10分くらいだった。 この段階では志望動機は聞かれず、人柄の部分だけを重視しているようだった。 逆質問で志望度を図られて...

【採用人数・倍率】ドコモ・ソフトバンクよりも多い　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】携帯販売の経験者が多かった

【KDDIで実現したいこと】私は、常にお客様の生活に寄り添い、便利だけではなく幸福を感じて頂けるようなサービスを提供したいと考えております。貴社の事業ビジョンとして掲げている「通信とライフデザインの融合」によって、このサービスを実現することができると考えます。そのためには、お客様のニーズに応える他に、世の中のニーズを先取り...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】多くの企業の発展を支えることで世の中を変革していくことが、私が御社で実現したいことだ。御社の多種多様な商材とグループ間の連携を使った提案が、お客様それぞれのニーズにを提供するためには必須だと考えている。そのために私は営業マンとして、アルバイトで培った信頼関係を...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字）】食品添加物や化粧品の化学原料として用いられている、◯◯はゲル化すると◯◯になりますが、そのゲル化機構は未だ解明されておらず、溶液中での◯◯分子の溶存形態も明らかになっていません。そこで私は、◯◯水溶液を動的粘弾性測定することで得られた動的粘弾性挙動から、◯◯分子...

【 KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】「日本の教育現場にICTを取り入れる」ことを貴社のソリューション営業で実現したい。私は教育系◯◯企業での10ヶ月間のインターン経験を通してITの力で教育をより効果的に行える可能性を感じた。現在、学校現場でのIT化は十分に進んでいない。しかし、ICTを用いるこ...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは2つあります。1つは、通信を誰にとっても身近なものにすることで「通信格差」をなくすことです。これからより発達し、何をするにも必要になると思われる通信を、わかりやすく簡単に利用できる環境を整え、全ての人の生活を豊かにしたいです。通信にとど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長か課長クラスと思われる50代の男性 40代男性 30代女性人事(進行役を担う)　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階についてからリクルーターに電話して面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】ガクチカについて再度深掘り。 ゼミの内容について、サークル...

【内容】一橋大学生限定での座談会。人事一人以外は社員も全員一橋生。 講義形式で説明があり、そのあとグループごとの座談会。最後にピザを食べながらの懇親会。　【注意した点・感想】この座談会に参加した人は基本的にリクルーター面談の案内が来ていたと思う。しかし、あめりにも変な質問をしていたり、態度が悪いと呼ばれないようなので気を...

【経緯】1月末の大学別座談会で同じテーブルにいた40代の男性社員からメールが来て行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ファミレスに入ってドリンクバーを注文してドリンクを取ってから始まる。　【質問内容】前半は簡単な面接のような感じでガクチカやKDDIに関心があるのか？なぜ通信なのか？なぜICT志望なのかを聞かれる。 ...

【採用人数・倍率】辞退につき不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退につき不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退につき不明

【当社で実現したいことはなんですか(400文字)】人生の総合コーディーネーターを担うサービスを実現したいです。人はそのライフステージによって多くの課題を必ず抱えることになります。例えば、受験、就活、結婚、育児、介護などです。これらの課題一つ一つに対する解決策は既に世の中に多く存在します。しかし、個人はそれらの多様な解決策の...

【試験科目】能力と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】グラフの読み取りと読解問題　【対策方法】市販の玉手箱のテキスト

【経緯】前回リクルーター面談を突破したのでその方からの紹介で２回目 リク面は２回だけで次から人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ドリンクを注文して着席後大学の思い出話等をしてからスタート。　【質問内容】前回リクルーター面談とほぼ同じ内容だが、本選考に備えてかなり突っ込まれた。 なぜ通信やICTを志望するか？その答...