【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBの40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場までお世話になったリクルーターの方が案内してくれる。ノックをして入室し　【質問内容】ガクチカの内容についてなぜ取り組もうと思ったのか、結果的に何を学んだのか。 なぜ通信業界に関心がある？なぜict...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターを担当してくれた30代後半の大学OBと経営企画室の40代後半の大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】一回でリクルーターに電話をかけて面接会場まで案内される。そこからはノックして入室する。　【質問内容】学生時代の勉強について、会計はどのように勉強したのか？会計を...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特に対策はいらないと思う。心配であれば問題集を一周しておけばいい。

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】私は通信を用いて、東南アジアをはじめとする途上国の生活水準を高め、現地の人々に感動を与えたいという夢があります。それは、学生時代にしたフィリピンへの一人旅で、通信インフラが整っていない発展途上国の現状を垣間見たことに起因しています。貴社は日本で得た知見やノウハウを活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 あと一名営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後面接。 自己紹介から始まり、他社の選考状況などを細かに聞かれた。　【質問内容】自己紹介してください 志望動機 学生時代に頑張ったことを二つ挙げてください あなたが人事として社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術屋の方、入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に集合し、その後ブースごとに分かれて面接が行われる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深堀り 一人旅の良さ、難しさ（一人旅の話をしたため） ドコモ、ソフトバンクと比較したKDDIの魅力...

【採用人数・倍率】具体的に何人かは分からないが、100人規模だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこれといった偏りはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが一人 10年目くらいの社員が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様会議室にブースが仮設され、そこで面接が行われる。 面接後に、軽く計算問題をやらされる。玉手箱の計数のような問題で、四則演算ができれば特に対策は必要ない。　【質問内容】自己紹介 な...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機後に部屋に移動。説明を受けた後ディスカッション。最後に発表。　【GDのテーマ・お題】8人の従業員の中からMVPの1人を決める　【GDの手順】各自がある事業部の長として役割を与えられる。従業員のプロフィールや成果が書かれたカードとスリーエムのLeadership Behaviorが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→入室→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・学生時代に力を入れたことの軽い深堀（期間や結果、学んだこと） ・留学について（なぜその国なのか、何が目的だったのか、英語力） ・ど...

【内容】・企業や業務の説明 ・社員登壇のパネルディスカッション ・社員に対する質疑応答 ・選考情報　【注意した点・感想】どのような人物を必要としているかなど細かい説明もあったため、行ってよかった。社員の方々は営業とマーケティングだった。どのような部分に魅力を感じて入社したのか、選考で気をつけるべきことなどをざっくばら...

【試験科目】計数、言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】英語は特に制限時間が短いためサクサク解く必要がある　【対策方法】特に対策はしていない

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】◯◯ゼミに所属している。研究テーマは「◯◯研究」。活動は週3回。研究書を読み発表を行うだけでなくビジネスコンテストへの出場や企業とのワークショップで実践的に◯◯を学ぶ。私は留学後ゼミへ参加したためワークショップをメインに活動した。今年は◯◯とのワークショップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の椅子で待機→入室→面接開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国なのか、どんな目的があったのか） ・なぜBtoBに興味があるのか ・なぜヘルスケアに興味があるのか ・日本の医療費問題についてどう思うか ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字以下)】ソリューション営業において、貴社の様々な商材を用いてお客様の課題解決を行うことで国内外に新しい「当たり前」を広めていきたいです。私はサークルや高校時代の部活において、現状を把握し様々な人とコミュニケーションを取りながら1つの目標に向かって努力してきました。例え...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】モバイルと固定電話を分化せずに一社で手掛け、他社と比べても通信だけでなく生活関連の事業に力を入れている貴社で、顧客に対し、様々な新しいライフサービスを提供したいです。私の就職活動の軸の一つに「広く一般に使われているモノやサービスに関わる仕事に携わることで、裏方から人々の暮らしを...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400文字以下）】人々に安心、安全で便利な新しい当たり前を提供したいです。社会が抱える様々な課題に対し、IoTを用いて課題解決をすることで、人々が想像しなかった新しい当たり前を発信していきたいと考えています。私の強みであるコミュニケーション能力を活かし、法人向けシステムエンジニア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【会社説明】 ・社会とKDDI ・お客様とKDDI ・社員とKDDI 【グループワーク】 ソリューション提案の体感ワーク あらかじめ決まっている1チーム7〜8人で取り組んだ。 最後に、各班の発表があった。　【ワークの具体的な手順】役割決め（SE、営業など） ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は貴社でICTを通じて世界中の人々を支えたいと考えています。このように考えたきっかけは、国際会議に日本代表として参加した際に、途上国の人々のICTに対する思いを聞いたことです。会議では加盟国政府に対して、若者から将来に向けて声明文の形で提言をすることになって...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください（500文字以内）】私は大学で◯◯を専攻しており、◯◯のゼミに所属している。ゼミでは◯◯から◯◯まで、◯◯について幅広く学習しながら各々の好きなテーマで勉強を進めていく。私は◯◯の中でも◯◯について研究している。昨今、「2018年問題」などで騒がれる人口減少（特に18歳人口）を...

【研究内容】保型形式の◯◯の特殊値或いは保型形式の◯◯が、表現のコンダクターを変動させたとき漸近的にどのように振る舞うかという点に注目した研究。これらは「一般リンデレーフ予想」や「一般ラマヌジャン予想」など◯◯論における深い未解決問題をはじめ、ラプラシアンやヘッケ作用素固有値分布における「スペクトルギャップ」の存在問題、保...

【組織で活動して成功した体験とその役割】◯◯大学◯◯会の◯◯活動に力を入れて取り組み、最後の大会では個人優勝とチーム準優勝を獲得することができました。私は◯人ほどのチームのリーダーをさせていただきました。役割としてはディベートに使用する資料作成の監督と日々の活動内容の決定です。特に冬季休業中の大会前は毎日朝から晩まで資料作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場配属型のインターンシップ。事前に部署ごとに課題が出される。1日目はオリエンテーションが中心で2日以降は配属された部署での業務となる。最終日にはコールセンターの見学や社員の方々の前での最終発表がある。　【ワークの具体的な手順】部署ごとにことなる。　【インターンの感想・注意...

【試験科目】国語、数学、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間はタイトであったように思う。 悩まずに次に進むことが大切。　【対策方法】対策しにくいと思われる。SPIではなかったので、参考書等もやらなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。 終わり次第退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことが大半を占める。この時期にしてはかなり深堀をされる。なぜやろうと思ったのかや、その結果などを詳細かつ簡潔に述べる必要がある。また、インタ...