【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れだった。　【GDのテーマ・お題】6人それぞれが部署の代表として自分の部下を推薦し、スリーエムの年間MVPを一人選ぶというもの　【GDの手順】部屋に入ると、社員からスリーエムのフィロソフィーとテーマについての説明があった。最初の5分程度で、各自与えられた部下についての資料を...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】ゼミの内容とドイツ留学の経験から、私は研究テーマを「◯◯の実現」とした。私のゼミは国際ビジネスについて研究しており、「リバースイノベーション」を題材にケーススタディを行っている。リバースイノベーションとは、先進国で採用されたイノベーションを途上国へ輸出するの...

【試験科目】言語・計算問題、性格診断、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度に加えて性格診断も30分程度だった。問題数は記憶していないが、いわゆる玉手箱だった。　【対策方法】特に特徴はなかったので、対策はしなかった。難易度もそれほど高くなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職のマネージャーと、経理部の社員の方たちだった。穏やかに学生の話を聞いてくれるとともに、話しやすい雰囲気をつくってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、脇の待合いスペースで他の学生と待機。時間になると部屋ごとに学生の名前が呼ばれ、社員に誘導してもらう...

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください】私の研究テーマは超伝導体の合成と評価です。超伝導体とは、ある転移温度以下で電気抵抗が0を示す物質です。これを電線などに応用出来れば、送電ロスがなくなり、省エネ効果が期待できます。その中で私は◯◯という物質について研究を行っています。◯◯は従来の合成方法では転移温度に限界があり...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なwebテストでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の人で、一人が技術の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に連れて行かれ、その場で面接の注意事項を説明される。その後は同時に三箇所で面接が行われる。終わり次第解散。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容だった。 ・志望動機。 ・研究内容。 ・力を入...

【KDDIのインターンシップに参加する理由（200文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加する理由は、他の企業では経験できない技術部門の業務を体験できるからです。今私は◯◯の研究を行っていますが、論文を読む、もしくは◯◯を用いたシミュレーションしか行うことができていません。そのため、運用業務体験、通信品質測定や実際の通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】携帯電話や固定通信等の通信インフラを支える技術部門の業務を幅広く体験できるコースであった。 具体的には通信設備見学、運用業務体験、au通信品質測定を行った。また、各会場でKDDIのプロジェクトにつて実際にプロジェクトに関わっている人からプレゼンをしてもらった。　【ワークの...

【志望理由】「人々の活力」となるモノやコトを扱う仕事ができることを強く望んでいるからです。私は、私のチームが携わったものが相手の笑顔や喜びを掘り起こせる価値を、生涯にわたって提供していきたいと考えています。その中で、貴社を強く志望する理由は2つあります。1つ目に、貴社ならば企画からお客様のもとまで一気通貫で行っており、より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（男性と女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→振り分けられた番号ごとに待機→面接（30分）→PCを使用した四則計算のテスト（10分）　【質問内容】・就職活動の軸は？ ・3つの軸を教えてくれたがなぜKDDI？ ・化学メーカーと通信業界、一貫性がないように...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真ん中に年配の人事社員 左にコンシューマー営業の中堅男性社員 右に企業営業の中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ時間に面接を受ける学生たちと談笑して緊張をほぐす時間が取られる→面接→解散　【質問内容】・他社の選考状況 ・とても明るく元気な印象だが、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、スタッフの方に案内され、待合スペースに番号順に学生が待機→面接→解散　【質問内容】・KDDIの志望理由は？ ・志望動機の一つにグローバルというキーワードがあったが、なぜグローバルに注目するようになったのか？ ・K...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費の精算→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動の状況、他社の選考状況 ・第一志望とおっしゃてくれていたがそれは今も変わっていないか？ ・いつまでに入社意志の決定ができるか？ ・総合職なので全国転勤があるが...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語は32問で15分 大問1つにつき4つの問題があり、その大問が8題。 文章に対して、正しいか、誤りか、本文からは導けないかを判断する。 非言語は30問。 表やグラフの読み取り。 パーソナリティは全68問。　【対策方法】参考書を一周する　【参考...

【KDDIであなたが実現したいことを教えてください。（100文字）】貴社のグローバル事業展開を通じて、世界中の人々に幸せを届けたい。具体的には、第一に、より多くの新興国への通信事業を拡大していくこと。第二に、通信のみならず世界中にライフデザイン事業を提供していきたい。　【なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏...

【Leadership Behaviorsを体現したエピソードをご入力ください】「優先事項に集中し実行する」 私は、自分の提案回路をIC（集積回路）チップとして試作および測定をする際にリーダーシップを取りました。私は◯◯から工作が好きで、将来はものづくりがしたいと考えており、大学では電気電子分野の知識を身に付け、研究にお...

【具体的な専攻・研究内容についてご説明ください。（200文字以下）】近年のセンサ・ネットワーク技術の発展に伴い、自律的に加工を行う知能化工作機械への注目が高まっている。工作機械とは切削・穴あけなど様々な加工を行い、あらゆる機械部品を生み出すマザーマシンを指す。本研究は知能化に向けた要素技術の1つとして、工作機械の切削加工中...

【KDDIであなたが実現したいことを教えてください。（100文字）】通信を誰にとっても身近なものにすることで「通信格差」をなくしたい。ますます発達し複雑化する通信を、わかりやすく簡単に利用できる環境を整えることで、全ての人の生活を豊かにしたいと考えている。　【なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえて教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じ面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ　【質問内容】意思確認。部屋に入るとすぐに内々定ということを伝えられた。率直に今どんな気持であるかを聞かれたとともに、入社の意思があるか、他社の選考状況はどうなっているかということを聞かれた。内々定であるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から各ブースでの面接　【質問内容】模擬面接ということで、学生時代頑張ったこと、就活の軸など、自分の人柄に対する質問ばかりだった。サークル活動、ゼミ活動、アルバイトなどの話を中心に、周りの人と協力してどのように課題の取り組むかという...

【内容】社員3名によるパネルディスカッションと質問会　【注意した点・感想】この説明会に参加することが早期選考のフローに乗るための条件である。この説明会で、模擬面接の案内がされるが、この模擬面接は実質一次面接である。説明会には参加するだけでいいので、とりあえず参加することが大事だと思った。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】特になし