【試験科目】コーディングテスト　【対策方法】競技プログラミングやPAIZAといったプログラミング演習ができるもので練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社5年目の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 →自動車業界のうち、電気自動車の市場規模推定と、電気自動車の売り上げ向上施策立案 →その式の説明をして →施策でほかに検討したものはあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目、女性、役職はマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由、その中でアクセンチュアを志望した理由 ・ガクチカを2つ →なぜそれを始めたか →その中で大変だったことは →どんな学びを得たか...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400文字以内)】上のDNA選択理由として、長期インタ...

【大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）】大学の所属するサークルで新入生の入会者数を前年比約3倍に増加させた。　【上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】一般的なTG-Web、玉手箱の対策用のテキストを購入して読み込んだ。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400字）】今回のインターンシップで得たいことは大きく2つある. 一つは、チーム開発の経験を積みたい点だ.過去の学習や制作は基本的に個人で行い、複数人で一つの成果物を作成した経験はほぼない.グループ開発は大学時代に一度だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q. エントリーシートの深掘り Q. そこから自分のエピソードに関連するさらなる深掘り A. エントリーシートの内容から逸れないようにしつつ、より細かなエピソードや心掛けたことなども含めて回答した。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人〜7人程度のチームが3つ編成される。 全チームに同じ課題が与えられ、ゲーム形式で成績を争う。 4日間のうち2日目の終わりに中間ゲームがあり、最終日に最終ゲームがあるほかは基本的にグループワークで戦略決定・実装などを行う。　【ワークの具体的な手順】特に指示などはなく、...

【マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。（200文字以下）】・大学の実践型マーケティングの授業で発表経験あり ・外部のオンラインスクールにてAIマーケティングを学習中　【上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。（400文字以下）】大学の実践...

【あなたが意思をもって成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みについて、記入してください。（300字程度）※チャレンジしようと考えた理由についても記入してください。】私は◯◯サークルの新歓活動で、前年比約3倍の入会者数を実現するというチャレンジに取り組んだ。前年の入会者が10名に減少したことを受け、私は...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯サークルでの新歓活動である。前年は新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。...

【家庭・個人の学習において、モチベーションや意欲を向上させるアイディアを提案してください。（300字以内）】家庭・個人学習のモチベーション向上には、短期目標の設定と成果の可視化が有効である。私は学習計画を立てる際、Studyplusなどの学習管理アプリを用いて、勉強時間や達成項目を可視化していた。進捗が視覚的に確認できるこ...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）】◯◯サークルの新歓係として、入会者数の減少という課題に向き合い、改善に取り組んだ。前年は...

【第一希望部門の志望理由を書いてください。（日本語で全半角400字以内）】「マクロな洞察と緻密な分析に基づき、資本の力で社会の持続的な成長を牽引したい」と考え、貴部門を志望する。私は◯◯の研究を通じ、資金の流動が都市や産業の盛衰を左右するダイナミズムに触れ、資本の最適配分こそが未来を創る原動力になると確信した。 数ある中...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】貴社の投資銀行部門は、企業の資本戦...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】関心のある◯◯分野の業務を体験することで、当該分野におけるICTの活用方法を理解し、貴社でシステムエンジニアとして活躍するために必要なスキルを身につけたい。体育会◯◯部にて主務を務め、部員を陰から支える役割に注力してきた経験から、社会基...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50字以下）】第一志望の大学に合格した時、今までの努力が報われ、好きなことを学べると実感いう実感がわいたため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50字以下）】◯◯部の大会で骨折した時、積み重ねた努力を発揮できずにシーズンが終了したことが悔しかったため。　【自分を構成する要素を3つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目・マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。面接終わり次第終了。　【質問内容】■質問 ケース面接：ある会社の品質管理を向上させる施策を考えてください（現状の課題特定、原因仮説、打ち手整理）。途中で市場規模推定のフェルミ推定も出題。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、将来のキャリアとして「戦略と実行を一貫して担えるプロフェッショナルになりたい」と考えていたため承諾した。面接を通じて、どの分野においても社内にプロフェッショナルが存在し、クライアントの高度なニーズに対して最適解を提供する文化があると感じた。また、関西勤務も可能であり、自身のライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】■質問 志望理由は何か。なぜコンサル業界を志望するのか。なぜアクセンチュアなのか。どのような業界に興味があるか。その理由は何か。将来的にどのようなキャリアを描いているか。最後...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→アイスブレイク→GD→FB→終了　【GDのテーマ・お題】医療機器の売上向上施策（フェルミあり）　【GDの手順】・アイスブレイクで役割決め ・手順確認→時間配分 ・フェルミ ・課題特定 ・施策出し ・発表練習 ・終了　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】難易度は高くない。形式を押さえて時間内に回答できるように心がけた。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下・改行なし）】私は「自分も会社も世...