【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は三井住友カードに関する企業説明の後、三井住友カードの商品についてお話を伺いました。（Olive等）その後、企画・営業職の業務内容を伺い、グループワークの説明とテーマを伺った後グループワークに入って行きました。2日目は1日目の続きのグループワークを行いました。そこでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】待機児童問題を解決する最も有効な方法を課題の深掘り、解決策の具体化の観点から考えてください　【GDの手順】グループディスカッションの説明が行われた後、個人ワークをした後にグループディスカッションが行われました。　【雰囲気】緊張した雰囲気　【注意した点・感想...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に参考書などは使っていないが、ほかの企業でのテスト受験を通じて対策した。

【参加動機や学びたいこと】証券会社では個人・法人を問わずお客様に寄り添いながら信頼関係を構築していき、資産形成を軸としたお客様の幸せに貢献する仕事ができるという点が非常に魅力的であると感じている。また日本に現預金として眠る1000兆円越の個人金融資産を適切に「貯蓄から投資へ」と促していくことで、証券市場により多くのお金を集...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール体感ワークということで、富裕層への資産運用ポートフォリオの作成だった。別の証券会社でも同じようなワークに取り組んだ経験があったため、馴染みがあるモノに感じた。最近話題の資産運用の勉強にもなるワークだった。 　【ワークの具体的な手順】社員からの説明→グループワーク　...

【PwCの戦略コンサルタントを志望する理由を400字以内で書きなさい】私が戦略コンサルタントを志望する理由は、クライアントと共に課題解決に取り組み、その業績向上に貢献できる点に大きな魅力を感じたからだ。ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしていた際、お客様からいただくレビューを読み、改善点を洗い出すことで、すべてのお...

【自分史の作成】小学校以前 （3歳）「◯◯」に生まれ、父が地元のクラブある◯◯に携わる仕事をしていたことから、物心ついた時から◯◯を始める。 （小3）通っていた小学校の◯◯に入団。初めて団体競技としての◯◯に触れる。 （小5）地区の選抜チームに選ばれ、自分の実力が井の中の蛙に過ぎなかったことと競争社会の厳しさ痛感する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 回答 大学では◯◯を専攻し、特に◯◯分野に力を入れて学んできました。加えて、課外活動ではチームでのプロジェクト推進に注力しました。 ■質問 学生時代に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください※何を課題と捉え、それに対してどう行動をしたか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、ハッカソンに参加したことだ。このイベントでは、約200人の参加者が48時間以内にアイデアを形...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】市販の参考書を繰り返し、演習した。まだ、他の企業で実際の何回か解いて慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、顧客の課題解決を一貫して支援する姿勢に強く共感したため。面接を通じて、社員の方々が顧客に対して誠実で情熱的であることを感じた。また、面接の雰囲気がフランクでありながら、しっかりと本質を突いた質問をされ、自分の考えを深く掘り下げる機会となった点も魅力的だった。顧客に寄り添うコミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】■質問 ESで書いた内容について 回答 ハッカソンで作成したアプリについての質問に対し、どのような課題を解決するためのアプリだったか、開発の目的や工夫した点を簡潔に説明しました。 ■質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし　【質問内容】ビジネスにおけるリスクに関連する質問でした。自身が興味があるビジネスにおけるリスクを述べてそれがなぜ気になるのかという理由も述べる必要がありました。動画面接の質問はこの一つのみでほかに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のリスクを評価するグループワークでした。グループワーク終了後、社員の方の前で各グループ発表していました。社員の方は的確にフィードバックしていただきました。また、グループワーク中も各グループに1人社員がいました。　【ワークの具体的な手順】ビジネスリスクコンサルタントの...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表、質疑応答　【GDのテーマ・お題】お題に関しては公表できませんが、自動車とリスクに関するものでした。　【GDの手順】グループディスカッションの手順は通常のものと特に変化はなかったです。しかし、リスクという観点を踏まえていました。　【GDが始まる前のア...

【試験科目】通常のTG-WEBでした。　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBでした。　【対策方法】TG-WEBの参考書を買ってそれを解いていました。また、ほかの企業で練習していました。

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】ビジネスリスクコンサルタント職に興味を持ったため、インターンシップを通して業務への理解を深めたいからだ。私がこの職種に興味を持った理由は二つある。第一に、私の強みである問題解決能力を活かして企業の経営...

【あなたがSCM職の業務に活かすことのできる要素について、能力面と性格面に分けて1つずつお答えください。（能力面は「語学力以外」でお答えください）】◆能力面 全体を俯瞰して見る能力 ◆性格面 誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる性格　【また、それらの要素がどのような場面で活かされるかを180字程度でまとめてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接開始　【質問内容】最初に軽く自己紹介を求められる ⇒ゼミやサークルの具体的な内容について細かな質問(雑談のような和やかな雰囲気) ⇒ESの内容について、実施時期・困難だったことなどについて深堀られる ⇒逆質問(なければそ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】問題集を解いて対策した。特に非言語の推論の分野に力を入れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に向けたクレジットカード利用促進案を考える新規事業立案ワーク。初日に基本的なマーケティングに関するレクチャーを受けてから6人程度のチームごとにアイデアを出す。最終日にはプレゼンがあり、社員に評価される。　【ワークの具体的な手順】1日目アイスブレーク/マーケティングレクチ...

【あなたがお持ちのマーケティングスキルやそれを発揮した経験について400字以内で教えてください】ゼミでの活動で当学の学食のマーケティングに携わり、環境分析とデータ解析のスキルを用いて月間売上の60％向上に貢献した経験だ。顧客が学生に限られるという特性上、ロイヤルティの向上が重要だと考え、顧客ニーズの徹底的な理解を目指した。...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上40...

【本イベントの参加を希望する理由（学びたいことや得たいこと、目的やねらいなど）を教えてください。】ITを活用して顧客に寄り添った価値を提供する貴社の仕事を現場に近い環境で体験したい。また、社員の皆様と対話し、貴社で求められるスキルを理解し、自分がどのように活躍できるかのイメージを具体的に持ちたい。　【大学時代の経験のうち、...

【志望職種の志望理由を教えてください。】2点の理由から本職を志望する。第一に上流から下流まで幅広い分野のプロジェクトに参画できる点、第二に高レベルなチームの中で知見を深め、一気通貫で企業の成長に貢献できる点である。私は長期インターンシップで企業のマーケティング支援を行い、課題特定から施策実行まで一貫して携わった。この経験か...