【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の施工途中の現場に行き、工事の様子を観察する。 事務所に戻り、業務内容を教えていただく。 会議に参加し様子を観察する 座談会（自分と同じ大学の方がいる現場に行ってお話する機会をいただきました。）　【ワークの具体的な手順】10階ほどの建物の現場を見学させてもらったが...

【志望理由】志望理由の第一は、私は幼い頃から、貴社の建物に魅力を感じ、その影響を受けてきたことです。 横浜で生まれ育った私にとって、家からも見えるランドマークタワーは大規模建築の筆頭で、圧倒的な印象を持ちました。現代風のガラス張りの高層ビルではなく、洗練された横浜らしいデザインの建物が印象深い理由だと考えてます。貴社の建築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しスタート　【質問内容】ケース：コンビニのセルフレジの市場規模+それを今後広めていくにはどうしたらよいか 10分程度+ 質疑応答10分程度 人物面接：インターンへの志望理由を聞かれて、そこから発展し...

【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の大きな会場に集まり、簡単な説明のあと開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこかの県を選び、その自治体に対して、何か企業を呼び込み地域内の産業発展を促す提案を行うというもの。 選ぶ自治体や企業は完全に自由で、特に前者の選定理由は問われなかった。 3日の中で、メンター...

【試験科目】計数　言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】過去問集を手に入れて対策していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー相当以上の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してその後すぐ始まる　【質問内容】・自己紹介を英語で簡単に 以下日本語 ・アクセンチュアの志望理由 ・志望理由と経験について深掘り。特に、本当にその志望理由でアクセンチュアstr...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート　【GDのテーマ・お題】現在のリモートメディカルの市場規模と、今後日本で広めていく施策　【GDの手順】一般的なケースと同様に、最初にお題の提示がある。 次に、前提などについて質疑応答を行った後、15分程度でグループディスカッションが行われる。 その後、発表と面接...

【承諾/辞退理由の詳細】私の志望する領域に強みがあること、新規事業から全社経営戦略まで幅広く強みがあること、WLB改善傾向にあること　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】早期承諾者には英語研修やIT研修が用意されていた　【採用人数・倍率】20~40人程度？　【内定者の採用大学・学歴...

【自分史の記述。 小学校以前（250字以内）】父親の駐在で、0〜6歳を◯◯で過ごす。日本とは異なる文化の中で様々な価値観に触れ、現在まで交流が続く友達を多く作った。 （小2）日本に帰国。 （小3）◯◯市に引っ越す。休み時間のサッカーで活躍する友人に憧れ、サッカーを習い始める。 （小6）担任からクラスの学級委員長に推...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレイクアウトルームにて開始　【質問内容】基本はESの深堀がメイン。→困難だった事をどうやって乗り越えたか 語学の資格についても聞かれた。→なぜとったのか、海外に行ったことはあるのか、留学に行かなかったのはなぜか、海...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンティング技術を応用した新規事業開発 キヤノンの優位性の高いプリンティング技術を活かして、新商品を提案し、プレゼンテーションを行い順位を決めていくものでした。他にも、キヤノンのギャラリーを見学をして理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】ギャラリー見学、新規事業開...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書

【あなたがキヤノンの「事務系冬の3daysキャリア教育」へ参加したい理由および期待することを教えてください。（200文字）】貴社で、自身がどう貢献できるか体感し、働くイメージを明確化するためだ。私はゼミのプロジェクトで、提案したサービスがお客様に笑顔や幸せを与えた経験や家庭教師で地方の教育格差の解決の経験から、お客様に寄り...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）】大学◯◯年次に行った◯◯部の新歓活動だ。◯◯年次に失敗した悔しさと、部を発展させたいという想いで新歓隊長を務めた。課題に、広報の機会が限られ新入生との接触機会が少ない、部員の負担の偏りがあるという2点があった。そこで、効率的に不特定...

【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様であった　【対策方法】ネットで例題を調べて繰り返し問題を解いた

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了後に切断　【質問内容】・学生時代にがんばったことについての深堀 ・学業についての深堀、主に研究内容について ・日本ガイシに対する志望度と、他者選考の状況について（どのような業界や企業を見ているのか、現状の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了時に切断　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて、その深堀り ・自己紹介、趣味の話の深掘り ・志望理由、日本ガイシに入って取り組みたいこと ・学業でどのようなことに力を入れて取り組んでいたか ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事/経理部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、そこから部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀。なぜその活動をしようと思ったのか、その活動を通じて学んだ経験 ・日本ガイシでどのような仕事をしたいか、そのビジョン ・...

【承諾/辞退理由の詳細】大塚製薬が第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマと内容】細菌における◯◯◯◯の同定に関する研究が卒論、修論のテーマになります。本研究室ではこれまでに、ある菌株がある◯◯のユニークな◯◯経路を有することを確認しています。そこで本研究では、ある菌株による◯◯反応至適条件検討、生成した◯◯◯◯の高速液体クロマトグラフィー（HPLC） による精製と、ガスクロマトグラ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】難易度普通　【対策方法】他企業を受ける等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに参加　【質問内容】・弊社の医薬品に関する品質管理の印象はどうか ・弊社の好きな商品とその理由 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・長所や短所 ・弊社を志望するにあたって、周囲の影響はあったか ・英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、SOYJOYを頂いた。面接時間になったら人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】・研究発表（10〜15分程度）とそれに関する質問（主に研究内容ではなく、研究するにあたっての姿勢や今できる手技は何か等） ・...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの英語問題で、文法や長文読解があった。　【対策方法】英語の勉強あるのみ