【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯をテーマに、最優秀賞を目指して◯◯に挑戦した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】仮説立案から市場・制度調査、ヒアリン...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は、クライアントの成長に深く関わることで圧倒的なやりがいを得られると感じ、戦略コンサルタント職を志望している。中学受験塾の講師として、生徒一人ひとりと面談を重ね、課題を分析した上で授業方針を再設計し、...

【インターンシップで何を目的として目標とするか】私が貴社に関心を持ったきっかけは、再生可能エネルギー企業の事業分析を行う中で、貴社が気候リスクを定量化し新たな保険商品に反映させていることを知ったことである。従来の「損害発生後の補償」から、「リスクそのものを未然に抑制する」方向へと進化する保険業界の中で、貴社はデータ解析と現...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修あり。　【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【試験科目】言語　【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続　【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続　【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】対策方法なし。自分が思う通りに回答することを心がけることが大切。

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】対策方法なし。自分が思う通りに回答することを心がけることが大切。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（500字）】多様なお客様と一緒に仕事をし、幅広い視野で課題解決に取り組めるコンサルタントを目指しているからだ。貴社の科学的な知見をベースにコンサルティングに取り組んでおり、環境・エネルギー分野において豊富な実績を持つところに強く惹かれている。その背景には、経済学だけでなく...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】2つで70分　【対策方法】頭の体操のような問題や、算数に関する問題が出題されるため、その対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 回答 アルバイトの経験で、オープニングメンバーで主体的に行動した経験を説明した。 志望動機では、他の企業ではなく、SHIFTであるべき理由に焦点を当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web選考　【質問内容】質問 大学での研究内容 学生時代頑張ったことは？ 回答 大学での研究内容は、分かりやすく、SHIFTとの接点をできるだけ説明した。 学生時代頑張ったことは、サークルでのリーダーとしての経験を...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、若手の裁量権の多さが、人事の方や社員の方から感じられたため。　【内定後の課題の有無】11月から少量あり　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】任意参加　【採用人数・倍率】370名　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学がいる印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【志望動機】私が貴社のインターンに応募した理由は、「市場の変化を読み解きながら、長期的な企業価値を見極める運用力」を体感したいと考えたからである。私は大学で金融経済を学びながら、個人としても株式投資を続けてきた。企業の成長性を分析する過程で、単にデータを読むだけでなく、経営の意図や市場心理を理解する重要性を実感した。特に、...

【説明会の具体的な内容】役員面接に向けて企業分析を深めるためのイベントであった。前半の1時間は「良い質問とはなにか」という講義があり、後半の1時間は座談会形式で質問ができる内容となっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】既に大手だが現状に満足することなく、これからさらに「21世紀を代表する会社」になるため...

【説明会の具体的な内容】インターン選考について（ビジネスコース）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】abemaの企業、それ以外はわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人・チームを大切にし、若手のうちから裁量権のある環境でスピード感をもって働くことが出来る点に魅力を感じた。　【このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事＋MR社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと -苦労したこと、具体的取り組み、結果などの詳しい深堀 ・なぜ化学メーカー、なぜ旭化成か（志望理由） ・自身の強み ・MRの志望理由、どのように活躍した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】青本を解いて、苦手な単元をなくしておいた。また、他の企業で経験を積んだ。