【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（500字）】多様なお客様と一緒に仕事をし、幅広い視野で課題解決に取り組めるコンサルタントを目指しているからだ。貴社の科学的な知見をベースにコンサルティングに取り組んでおり、環境・エネルギー分野において豊富な実績を持つところに強く惹かれている。その背景には、経済学だけでなく...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、若手の裁量権の多さが、人事の方や社員の方から感じられたため。　【内定後の課題の有無】11月から少量あり　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】任意参加　【採用人数・倍率】370名　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学がいる印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web選考　【質問内容】質問 大学での研究内容 学生時代頑張ったことは？ 回答 大学での研究内容は、分かりやすく、SHIFTとの接点をできるだけ説明した。 学生時代頑張ったことは、サークルでのリーダーとしての経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 回答 アルバイトの経験で、オープニングメンバーで主体的に行動した経験を説明した。 志望動機では、他の企業ではなく、SHIFTであるべき理由に焦点を当...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】2つで70分　【対策方法】頭の体操のような問題や、算数に関する問題が出題されるため、その対策をした。

【志望動機】私が貴社のインターンに応募した理由は、「市場の変化を読み解きながら、長期的な企業価値を見極める運用力」を体感したいと考えたからである。私は大学で金融経済を学びながら、個人としても株式投資を続けてきた。企業の成長性を分析する過程で、単にデータを読むだけでなく、経営の意図や市場心理を理解する重要性を実感した。特に、...

【説明会の具体的な内容】役員面接に向けて企業分析を深めるためのイベントであった。前半の1時間は「良い質問とはなにか」という講義があり、後半の1時間は座談会形式で質問ができる内容となっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】既に大手だが現状に満足することなく、これからさらに「21世紀を代表する会社」になるため...

【説明会の具体的な内容】インターン選考について（ビジネスコース）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】abemaの企業、それ以外はわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人・チームを大切にし、若手のうちから裁量権のある環境でスピード感をもって働くことが出来る点に魅力を感じた。　【このイベン...

【志望理由】志望理由は以下の2点である。1点目は、薬を通じて患者様の苦しみを和らげたいからだ。インターンを通じて貴社の技術力の高さを知り、より便利な医薬品の提供で闘病生活を支えたいと感じた。2点目は、◯◯◯のアルバイトで培った「相手の立場で考える力」を活かしたいからだ。MRでは価格交渉ができず、個人の力量がないと製品の良さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、点呼され、時間になるまで待機。時間が来ると、ブレイクアウトルームに呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと -基本的内容（所属団体の情報、メンバー構成、始めた時期、かかった時間など） -なぜその取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事＋ベテラン2人（片方はMR社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室へ案内されます。　【質問内容】・学生時代の取り組み、頑張ったこと -自身の役割、取り組みなどの深堀（1,2時面接と同様） -チームではどのような役割を果たすことが多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事＋MR社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと -苦労したこと、具体的取り組み、結果などの詳しい深堀 ・なぜ化学メーカー、なぜ旭化成か（志望理由） ・自身の強み ・MRの志望理由、どのように活躍した...

【内容】夏インターン参加者限定の座談会イベントに参加することができる。グループに分かれて、社員さんに自由に質問できる。それを3ターンほど繰り返す。　【注意した点・感想】事前にしっかりと質問を考えておきました。特に、仕事のやりがいや入社の決めてなどは毎回質問し、データ集めをしました。また、社風についても伺い、企業理解を深めま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】青本を解いて、苦手な単元をなくしておいた。また、他の企業で経験を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、午前中は情熱大陸の映像が送られて、CMの部分の時間を検出するプログラミングを行った。午後は5つくらいのチームに分けられて、コンテンツ作り体験として、カメラマンをする人や音声さんをする人に分かれて、撮影を行った。それをみんなで最後に見た。　【ワークの具体的な手順】情熱大...

【インターンシップに参加を希望する理由を具体的に教えてください。（200文字以内）】「テレビとITを融合させた引き立て役に」人の魅力を引き出したいと思い、◯◯を目指していました。しかし、自分自身の魅力を見つめ直した時に、私の魅力は誰も真似できない発想力や挑戦する度胸だと思いました。そんな自分と他人の魅力を引き出すことのでき...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字）】〇〇としての活動である。〇〇を少なくしつつ〇〇を行うため練習後に〇〇を行う取り組みを始め、取り仕切りを行なった。ヒアリングしたところ、そもそもなぜ〇〇を行うべきかわかっていない選手が下級生中心に多いことがわかった。そこで繰り返...

【ご応募いただいたエリアの就活対策ミーティングに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】業務への理解を深め、社員の方の業務への向き合い方を主体的に学ぶことが目的だ。将来、多くの人や企業の挑戦を後押しすることで生活や産業をより良くし、生まれ育った○○、そして東北全体の持続的な成長に貢献したい。高校まで○○で過ご...

【あなたの長所と短所を教えてください。】私の強みは既存の文化を批判的に見直す分析力と解決策を実行する積極性にある。所属する〇〇部で怪我を予防する意識が低く特に〇〇を行う選手が少ないという課題があり、改善すべく練習後に〇〇を行う取り組みを主導したことがある。繰り返しその重要性や〇〇などを説明し、〇〇を増やして選手が怠らないよ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （500字以内）】貴社の戦略コンサルタント職に強い魅力を感じており、その業務理解を一層深めたいと考えている。私は集団塾講師として、生徒一人ひとりの成績向上を目指し、全員と個別面談を実施した。そこで明らかになった課題を基に授業方針を再設計した結果...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】貴社の業務理解を深めたいからだ。私は法人営業の長期インターンを経験し、「企業の課題解決を通じて社会全体の発展を支えたい」という想いが芽生えた。その想いの実現の場として、5G・IoT・クラウドなどを活用したDX推進に強みを持ち、幅広い業界の課題解決...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は◯◯部での経験を通して、企業の戦略立案を行う戦略コンサルティングの仕事に適性があると考えた。大学では、◯◯部の副主将、△△部として失点削減という課題に取り組んだ。問題を「流れの失点」「セットプレーの失点」「個人ミス」と分類し、データを分析した上で、特にセットプレ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】SaaS企業での電話営業の長期インターンで、学生◯◯人チームのリーダーを務め、アポ率向上を成し遂げた。同組織では、全体のアポ率が◯◯％と低迷していた。改善にはまず現場の実態を知る必要があると考え、全員に聞き取りを行った。その結果、多くのメンバーが「会話が続か...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字）】◯◯の長期インターンで、学生◯◯人チームの責任者として組織改革に挑戦した。同組織では、◯◯を◯◯◯◯に大きな◯◯があった。◯◯が◯◯◯◯状況に危機感を覚えた私は、◯◯的な◯◯体制からの◯◯を目標に掲げ、改善に着手した。課題は成果上位層が◯...