【本コースにご応募いただいた理由を教えてください。（300文字以下）】貴社の膨大な顧客データを活用し、新たな企画立案に繋げる方法を学びたいからだ。これまで3社との共同研究に携わり、顧客関係管理（CRM）の改善に向けて、課題設定から分析手法の検討、実装、施策提案までを一貫して行ってきた。貴社ではデータ分析にとどまらず、顧客や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名程度のグループに分かれて、開発・営業という2種類の業務に関するワークに取り組みました。ワークはゲーム形式で、案内されたホームページにアクセスして案内に従って進めました。開発は「商品の性能をどれだけ高めることができるか」、営業は「相手の理解度を把握して、最適な商品提案を行...

【人生において挑戦したことと、その経験が今にどう影響しているか教えてください。（400字以内）】◯◯時代、◯◯部◯◯として◯◯した経験だ。部活全体の練習を指導していたが、◯◯で選手生命を絶たれ、同時期に顧問も休職したことで後輩の育成担当がいなくなるという部の存続危機に陥った。絶望を感じたが、部を何としても存続させたいという...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、8人の学生が会議室で開始時間まで待機する。その後、社員の案内に沿ってGDを行う会議室に向かう。そこで、GDを2回行い解散する。　【GDのテーマ・お題】1つ目「東急不動産は短期宿泊型のホテルと長期滞在型のホテルのどちらに注力するべきか」 2つ目「1つ目で選ばれた方について...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】別企業で高得点のものを使い回した。市販の参考書を周回すると良いだろう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署ごとに用意されたスケジュールをこなす。物件見学や部署の説明、社内外との会議への出席がメインだった。それと並行してプレゼンの準備も行った。プレゼンでは、「配属された部署の説明・体験したこと・配属された部署で挑戦したいこと」を発表した。　【ワークの具体的な手順】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 ESに記載した学生時代の経験の深掘り ┗ 始めたきっかけ ┗ 困難だったこと ┗ どう乗り越えたか 挫折経験 デベロッパー業界の志望動機 東急不動産の志望動機 逆質問...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私が学生時代に力を入れたのは、フレンチレストランの厨房でのアルバイトです。プロの料理人や調理専門学生と働く中で、「この厨房で認められたい」という思いが芽生えました。自身の役割である雑用に加え、盛り付けや調理の流れを目で覚え、先回りして動くこと、必...

【志望動機（300文字以下）】専攻する化学工学の知識やこれまで培った課題解決力を活かし、環境課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。私は自然との共存のため、企業には環境負荷低減の責任があると考えています。貴社は植物由来のBioPBSや人工光合成など、将来を見据えた環境技術に取り組んでいます。利益創出までに時間を要す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 火災報知器や消火器など、非常時に使用する道具を建物内で探し当てるワーク. 2日目：当社が手掛けている建設中の構造物に立ち入らせて頂いて、どのようなスケジュールや段取りで工事が進んでいくのかを説明して頂いた.　【ワークの具体的な手順】1日目：班に分かれて建物...

【経緯】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】研究概要 なぜその研究室か 研究の目標 研究で困難だったこと 強みについて深堀（その強みが業務にどう活かせるか、何がしたいか） 他にその強みが生きたエピソードは 以下社員の方から業務についての説明があり、その後逆質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】まず初めに社員の自己紹介と業務紹介（パワポを使って） 自己紹介、研究概要、志望動機 研究の面白いところや辛いところ 聞かれたことは以上。 その後あちらの業務説明やほぼ雑談で終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】趣味を交えて自己紹介 自己紹介についてひたすら深堀 集団ではどのような役割を担うことが多いか なんでその役割を担うのか 共同で研究を行っている、ってことだけど、相手に教えること、意見を上げることはあるの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】青本や赤本 すぐに選考結果が出たため、あまり成績は関係ないと思う

【自己PR】私の強みは、課題を客観視し改善へ繋げる行動力です。◯◯のアルバイトでは、◯◯が課題であり、◯◯へ改善した結果、アンケートで高い評価いただきました。この強みを活かし、臨床開発職として、データや被験者負担の課題を迅速に捉え改善へつなげ、治験の質と効率向上に貢献します。予防から予後まで支える貴社の機器を通じ、世界中に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】大学学部の志望理由 研究をわかりやすく 困難だったこと 学生生活で課題にぶつかったときの思考 意見が対立した時の行動 親友からどういう人といわれる 就活について 何を中心に...

【あなたが「車両所見学1Dayコース」に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】幼い頃から機械が動く姿に興味があり、その中でも多くの人を安全に運ぶ鉄道の仕組みに魅力を感じてきました。日々当たり前に走る車両の裏側には、高い知見や効率的なメンテナンス技術があると知り、その支えとなる人や仕組みに惹かれました。車両所見学...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は5〜6名のチームに分かれ、2つのグループワークに取り組んだ。ワークの合間には本格的な運転体験が組み込まれており、2日目には貴重な現場見学も実施された。ワークの最後には各チームからプレゼンテーションが行われ、フィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】まず各運輸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体の自己紹介の後に始まった。　【質問内容】自己アピール、深堀り質問2、3問 学生時代に力を入れたことについて、深堀りは学生時代に力を入れたことに対して、なぜその行動をしたかを問う質問が多かった。 ・理想のリーダー像とは ...

【当社運輸系統の5daysインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以下）】日本の大動脈として人々の移動と地域経済を支える、貴社の運輸系統の使命感を現場で体感したいからだ。私は大学で地域社会学を専攻し、過疎地域のフィールドワークを行う中で、交通インフラが地域活性化に果たす役割の大きさを学んだ。この経験から...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）】自動車やバイクを通じて、より多くの世界中の人々の生活向上に貢献したいからです。公共交通機関が不便な地域では、車は人々の生活を支える重要な日用品で、私もそのような環境で育ちました。他社の追随を許さない市民感覚な価格で高品質な製品を提...

【応募理由（200文字以内）】私には「自動車やバイクを通じて人々の生活向上に貢献する」という夢があります。公共交通機関が不便な地域では、車は人々の生活を支える重要な日用品です。他社の追随を許さないリーズナブルで高品質な製品を世に送り出す貴社の高い技術や製品へかける想いを現場で体感し、社会課題に挑む姿勢を学びたいと考えていま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、他の企業と特段変わったことはないです。　【対策方法】SPIの青本をさらっとやりましたが、ほぼ何もしてないも同然でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業・オペレーションズ部門についての説明があり、その後パートナーへの質疑応答が行われました。その後は、グループ毎に社員が2名つきグループディスカッションが行われました。社員がローテーションし、合計4ラウンドほど行いました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...