【大学での研究内容を具体的にご記入ください（200～500文字）】SNSや旅行記などの文章データから地理情報を抽出し位置情報を推定するジオパージングの研究に取り組んでいる。 言語データはデータ量が多く、1つのデータに豊富な情報が含まれているため、言語から位置情報を抽出することができれば、ビジネスや災害対策など様々な領域に...

【試験科目】言語　【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修あり。　【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続　【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続　【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界への関心、SHIFTの挑戦的な企業カルチャー、そして顧客に誠実な価値提供を標準化された品質で実現できる点に魅力を感じ、承諾いたしました。　【内定後の課題の有無】ある　【内定後の拘束】特にないが、自主的なコミュニケーションを勧められる。　【内定後の研修など】半年間存在　【採用人数・倍率】400...

【経緯】offerboxでのオファー　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：営業のインターンシップについて 研究内容：アントレプレナーとイノベーションについて、グループワークをしながら、理解を深めている。 志望業界：IT業界 会社選びの軸：評価、働く人、人のためのソ...

【試験科目】新卒検定、cat検定　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい　【対策方法】独自試験であるため、対策はしていない。タイピングなどパソコンの作業がある程度できれば、受かる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？：営業のインターンシップでの活動 志望動機：顧客にとって誠実な価値提供を、一貫して標準化された品質で実現できるから 他社比較： SHIFTではテストや品質保証のノウハウを「標準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】対策方法なし。自分が思う通りに回答することを心がけることが大切。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【GDのテーマ・お題】美しさを定量化してください。また、世界で一番美しいものを決めてください。　【GDの手順】はじめに会社説明がなされてその後グループ分け、アイスブレイキング、GDと続いた。 GDの流れに関しては一般的なものであった。　【プレゼン時間の有無】代表を一人選び...

【人生で最も頑張った事（中〜高）】◯◯全国大会優勝　【人生で最も頑張った事（大学一つ目）】塾講師として、6名生徒のうち最大5名英検準一級合格　【人生で最も頑張った事（大学二つ目）】留学中のアルバイト先で新人教育の改革を行なって教育期間を半分以下に短縮させた経験　【上記3つの中でで最も力を入れた活動について具体的に教えてくだ...

【経緯】最終面接前の調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】最終面接において聞かれる中高1、大学2の合計3つの学生時代に力を入れたことについて聞かれた。グーグルスプレットシートにて、内容を整理し、出来るだけ簡潔にわかりやすくなるように内容を推敲したり、当時の想いを思い出したりする時間になった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】中高大の生活に100点満点で点数を付け、なぜその点数になったかを聞かれた。その後に、学生時代に力を入れたことを一つ話した。この面接は相互理解を目的として、学生の性格を知りたいように思えた。その為、かなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのある階に行き、iPadにてチェックイン。　【質問内容】中高大の学生時代に力を入れたことをランダムに一つ話した。一次・二次面接と違い、かなり当時の状況を具体的に聞かれた。問題の原因、それに対する行動、動機などかなり深く深堀が続いた...

【承諾/辞退理由の詳細】30代までにスキルとお金を手にいれ、転職を考えていた。給料がそもそも高く、それをキープできる企業の成長力がある。また、一つの会社で様々な業界・職種を経験できる事が決め手になった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】1ヶ月に一回程度面談がある。　【内定後の研修など】インターンに進められるが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。人事部4−5年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室　【質問内容】一次面接と同様、中高大のモチベーショングラフを聞かれた。だいたい話す内容は共有されていない為、同じことを喋れば良い。一次面接と違う点は、より学生時代に力を入れたことについて話す時間が...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400字）】大学の学園祭で料理サークルの模擬店責任者を務め、前年比1.3倍の利益40万を達成した。 前年の学園祭の利益が伸び悩み通常活動の予算が削減された悔しさから、責任者に立候補した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、それをチームで解決に持っていく形式。あらかじめ編成されていた4人のチームに分かれてグループワークを行う。3日間かけて進めていき、最終日に部長クラスを前に発表を行う。最終的に優秀なチームを決め、優勝チームには報酬もあった。 業務模倣型のグループワークで社員の...

【志望理由（300文字程度）】貴社の業務に対する姿勢や取り組み方を学びたいと考え、志望いたしました。私はかつて英語に苦手意識を持っており、それを克服するために一人で海外へ渡航しました。現地では荷物の紛失などのトラブルにも直面しましたが、自ら解決に取り組むことで自信を得ることができました。帰国後は留学生との交流を積極的に行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→アイスブレイク→学生が交互に質問に答えていく→逆質問→終了　【質問内容】1. 自己紹介と志望動機 希望職種（TS&D、PD、PEなど）とその希望順位の理由 2. 学生時代に力を入れたことについて、チームワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業の選考を受け、この企業が自分に一番合っていると感じたから。また、知名度がある大手企業ではありつつも、自分が裁量を持って働ける環境があるという点で、就活の軸にとても合っていたと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分か...