【人生最大のチャレンジ】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは「大学で専門外の分野の研修会に参加したこと」です。 私は大学1年生のときに、大学主催の「○○研修会」という○○と○○の被災状況や現地の今を知り、私たちがどうすべきか考えるという講義と現地視察を行う研修会に参加しました。このことの何がチャレンジなのかという...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多そうだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたの強み、自己PR ・事前に提出した作文に対するディスカッション、なぜそのような結論に至ったか、それ以外の施策は何か考えられたか、もし◯◯のような条件だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種に対する理解はどうか ・入社後にチャレンジしてみたい仕事、案件、業界はなにかあるか ・それらで活かされるあなたの強みはなにか、一方で弱みは何か、それをどう乗り越えるか ...

【志望理由】私が本職種を志望する理由は二つある。一つ目は、今後、事業の多角化などで未知の領域にも挑戦を志す企業を支援したいからだ。私は将来、国際的な社会課題解決に貢献するためにまず企業の成長を支え、社会への影響力を高めようと考えた。また、他者の成長に寄与することのやりがいをこれまで実感してきたため、普遍的なリスク対処を行う...

【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公開はできないが、一般的なもの　【GDの手順】アクセス後、最初に自己紹介、次にテーマが発表され、40分間ほどディスカッションを行った後、5分間ほど発表を行い、それに対するフィードバックが少しの時間あった。また最後に時間が余った際は逆質...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】・志望理由、業界を志望した理由と、PWCを志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀、その中での困難やそれをどう乗り越えられたか ・あなたの強み、弱み、それを今後どのように活かすかなど ・逆質...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経理スペシャリストとして、貴社の経営や事業をサポートし、より良い経営判断に...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（100文字以下）】ITの技術を用いたサービスの開発だ。世間のニーズを分析しサービスを提供することで、IT技術を使った課題解決力を身につけたいからである。研究で培った課題解決力がIT技術とどう融合できるのか学びたい。　【興味のある業界とその理由を...

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。】学部1回生の頃から個別指導塾の講師のアルバイトを続けています。講師として生徒と関わるにあたって信頼関係を1番大切にしており、相手が求めていることは何なのか常に考えるようにしています。生徒が分からない問題があった場合、どこが分からなかったのか具体的...

【個人・団体等での受賞歴／コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください。】個人的に◯◯をデザインし、販売している。主に知人からのリクエストに応じて作成しており、その人が使いやすい◯◯になるよう意識している。　【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください（ゼミ・部活・サークルなど）　※100文...

【数ある職種の中で「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由（300文字以内）】私は、あたりまえを疑うことにより、よりよい社会をつくりたいと考えており、そのために、外側からの視点が不可欠だという信念を持っています。これが、コンサル業界の特色と一致していると考えています。特に、リスク管理は、いつ何時でも必要な存在である...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】私が貴社で実現したいことは、◯◯の技術開発と、その技術を社会に役立てる事業化です。大学での◯◯参加を通して、開発したロボット技術が競技内の課題解決に限定されることに惜しみを感じ、学んだ工学知識とスキルを人のために活かしたいと考...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】◯◯のアルバイトで、クレームやトラブルの削減と売上の増加に取り組んだ。オープン当初は賑わっていたが、クレームやトラブルが多発しており、全店舗の中で売上が最下位になったことが課題であった。そこで、店舗マニュ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方は非常に丁寧に内定後も面談を何度かしてくれたが、独立意識が強い人が行くところだと思い、大企業で働く経験を積む経験を積みたかった自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】不明(性格検査を元にした4タイプを満遍なく取る方針らしい)　【内定者の採用大学・学歴】幅広い(学歴ごとに人事が担当するグ...

【試験科目】企業オリジナルの自己分析ツールに回答し、基本情報を入力することでエントリー完了。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、人事の方と少し会話をする（選考には含まれないと言われる）。その後面接官とつながり面接スタート。終了後再びメンターの方と話す。　【質問内容】これまで人生で取り組んできたことの深掘りが多い。 なぜそれをしたか、なぜその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート　【質問内容】小・中・高・大と学生生活について詳しく聞かれる。 何をしていたか、失敗したことやつらいことはあったか、なぜその選択をしたか、何が楽しかったかなどが聞かれる。 フォーマットがあ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の会社で受けた際に解けなかった問題をその都度復習しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら講義形式でSMBC信託社員から業務の特徴やなぜ入社したかなどをインタビュを交えつつ説明していただいた。プライベートバンカーのようなものに限らず投資調査部といった専門職寄りの方からもお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式なので説明を聞くのみ...

【インターンシップへの応募理由】「人や企業に対して長期的に寄り添い成長や挑戦を支えたい」という夢を貴社で叶えるイメージをつかむためである。学生時代塾講師のアルバイトでは多くの人が苦手とする「物事に対して取り組み始める過程」に重きを置いて生徒が夢に向かって挑戦する過程をサポートした。この経験から誰かの身近な人となり成長や挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に行き、その後面接　【質問内容】オーソドックスな質問が行われた。志望動機から学生時代に力を入れたことを広く浅く聞かれる。また、他に見ている業界や他社の選考状況を聞かれた。全体を通して、主にデジタルに対する考え方や姿勢を問うよ...

【4つのタイプの中で最も近いタイプは？】フロントランナー 私が所属する◯◯ゼミは文理複合である。しかし、ゼミ内では文系出身者と理系出身者で壁があり、交流は各分野の中で収束していた。私はどちらのコミュニティとも仲良くしていて、異なる分野の意見は多角的な視点で物事を理解するために重要と考えていた。そして、私はコミュニティの壁...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的な教材を使って勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！