【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと話す→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みと弱み ・リーダー経験の有無 ・なぜ大学で部活動をしているのか ・部活動での自分の役職は？ ・その中で自分が生み出した介在価値は？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】・この企業で自分の将来ビジョンが叶えられると思ったから。　【内定後の課題の有無】ITパスポートの資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】聞いてない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【学生時代に頑張ったこと】私は体育会◯◯部に所属して、部活動に打ち込んできました。副主将として常にチームの模範になるように努め、プレイヤーとして、また人としてチームの先頭にたって引っ張ってきました。私が所属していた◯◯部は、私たちが一期生であり、それまでは同好会として活動していたため、良い意味でも悪い意味でも体育会の雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一次面接とさほど変わりはしなかった。学生時代に頑張ってきたことから、なぜそれを頑張ってきたのか、その中で自分が生み出した介在価値について書かれた。また、学生時代に頑張ったことを論理的に話してほしいと言わ...

【内容】活躍する社会人になるために必要なことをまなぶ。　【注意した点・感想】注意した点は特にない。感想としてはかなり考え方が変わるきっかけになり志望度が上がる説明会になった。社会人になるにあたって、学生とは違う考え方や知識が必要になる中で多くのことを吸収させてくれる説明会になったと感じた。

【経緯】インターンは不合格になったが、本選考に進んでほしいといわれ最終面接からのスタートになった。それに伴い、リクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】最初はお互いの自己紹介をしてから、雑談が多く仲良くなろうという感じだった。それから、選考対策や本当にレバレジーズに入社して幸せになれ...

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。】理由は2つあります。1つ目は、私の夢を実現できるからです。小学◯◯年時に入院した際、根本的な治療法がなく、不安でいっぱいでした。これがきっかけで【不安を抱く患者様に希望を与えたい】という夢があります。ヘルスケア業界を牽引する貴社でこそ、多様化する医療ニーズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いたクラウド環境の構築がメイン。 擬似的なクライアントを用意して、そのクライアントに対してどのようにシステムを構築すれば効率的、安全にシステムを構築することができるかを6人1チームで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）会社説明 （2）AWSの説明 （...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300字以内）】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験から、IT技術を用いてシステム構築をすること...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】しっかりとSPIの対策本を網羅的にやる必要がある。自分は非言語が苦手だったため、重点的に対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のためなし　【質問内容】■質問 （1）自己PRをお願いします。（1分程度） （2）ご自身が持っている技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えて下さい。（1分程度） ■回答 （1）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用最終責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、中途入社で3年以内の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。　【質問内容】・留年した理由 ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・IT企業を選んだ志望動機とその深掘り ・コンサルタント職を選んだ志望動機とその深掘り ・就...

【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題が多いので、解く前に全体の内容を確認してから、時間配分を決めてテストを受けることをお勧めします。 また、最後まで諦めることなく答えを入力することも合格の鍵だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、トヨタの生産ラインの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、製造工程のボトルネックを特定し、改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。　【ワークの具体的な手順】初日にオリエンテー...

【テーマを選んだ理由】クルマのデザインを具現化するボデー製造技術に強い興味があり、実際の開発プロセスを学びたいと考えたため、このテーマを選びました。特に、最新技術を用いた製造方法に触れることで、自身のスキルを向上させたいです。　【テーマの求めるスキル/経験に該当する場合、詳細を記入ください】CADソフトウェア（AutoCA...

【あなたが資生堂のファイナンス職で成し遂げたいことについて教えてください。 (日本語500文字)】私は貴社での業務を通じて、多くの人に美と幸せを届けたい。そのために、ファイナンス職で持続的な成長を促進する財務戦略を実現したい。 私は自身がメイクアップすることで自尊心や幸福感が高まった経験から、化粧品が人々にもたらすポジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】質問 自己PRを問われた。 回答 私の強みは傾聴力です。 現在私は塾講師のアルバイトをしており、生徒の成績向上に日々務めています。例えば、私の生徒の1人に半年から1年程度で五教科の合計点数が100点以上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】志望理由 志望した理由は、エンジニアでは私の強みでもある、傾聴力とコミュニケーション能力を発揮できる職業であると感じたからです。私は塾講師のアルバイトをしており、授業内外の生徒とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】企業オリジナルなのでよく分からない　【対策方法】地頭を問われたり、タイピングスキルが問われたり、細かいミスまで気づけるような注意力が見られていると思うので、そこを注意しながら解くのがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことや、自己紹介、自己PRなどについて。それぞれについて聞かれ、少しずつ掘り下げていった。 私は、高校時代の野球の経験とサークル設立について話した。また、自己紹介は簡潔に行い、自己PRは自分...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長に繋げられると感じたから。　【内定後の課題の有無】読書感想文やエクセルの課題。グループワーク。　【内定後の拘束】ほぼない。　【内定後の研修など】オンラインで送られてくる。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1回目の面接の時に答えたこと(学生時代頑張ったこと)に対してより深く質問を受けた。その時自分はどのような立場であってどのように感じたかや、それを経験して自分がどのように変わったかなど事細かく質問を受けた。　【...