【承諾/辞退理由の詳細】希望している銀行の融資業務が行える、かつ社員の雰囲気がいい。　【内定後の課題の有無】課題としてはなかったはず。証券外務員だけ取らないといけなかったかも。　【内定後の拘束】あまりない。　【内定後の研修など】研修というほどではないが、顔合わせや取得推奨資格はある。　【採用人数・倍率】しらない。　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機後、会議室へ　【質問内容】自己紹介で服が趣味と伝えた後に延々と40分くらい服の話をした。服を通して何か価値観を把握されようとしているわけではなく、ただの雑談の印象。ただ私は服が大好きなので情熱的に伝えた。その...

【承諾/辞退理由の詳細】残業規制などが進む中で人手不足を感じる場面が多く不安を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人、人事部長1人、取締役1人、進行役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、待合室にて交通費精算方法の説明や雑談。 ・別室で面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味のラーメン巡りについて ・ラーメン巡りのどういったとこがいいのか...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（最大800字）】私が学生生活で得た重要なものは、「仲間と責任を共有する力」です。 この力を身に付ける上で、サークル活動が最も大きな影響を与えました。ここでは、その経験と当時の取り組みについてお伝えします。 大学時代、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長4名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にzoomの入室・退室　【質問内容】・志望理由 ・インターシップなどに参加したことはあるか ・ESに◯◯と書いてあるけど、会社訪問したくらいで分かるのか ・趣味のラーメン巡りについて ・研究に関し...

【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一般的なspi対策

【承諾/辞退理由の詳細】メガ損保なので安定しているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように思われます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50文字）】1.ゼミの共同論文でリーダーを務め、佳作に入賞した。 2.個別指導塾のアルバイトで、担当生徒の7割を合格に導いた。 3.◯◯での活動で代表を務め、部員が成長できる環境を整えた。　【上記のうち、最も力を入れた取組み（1つ）について、最も力を入れたと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】解き方を学習して、その後は練習問題を解き続ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI超実践問題集（青本） 桐生SPIチャンネル（YouTube）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して開始　【質問内容】・自己紹介（サークルやアルバイト、趣味や特技） ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか 　どのように代表に選ばれたのか（立候補か推薦か） 　なぜその問題を解決しようと思ったのか 　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→面接官に呼ばれて入室　【質問内容】・自己紹介（研究内容、サークル、アルバイト、趣味など） ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか →1番困難だったことはなにか →その困難をどう乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して待機　【質問内容】・今までの選考を受けてみてどうだったか →今までの面接のフィードバックを頂ける ・現在の就活の状況 ・他の会社で内定はもらっているか ・内定が出たら今後の就活はどうするか ・何か質問して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックすると面接室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代の取り組みについての深堀り、気になるニュースなどがあった。主にエントリーシートに書いたことから派生する質問について会話をするような形式で、想定外で驚くようなものはなかっ...

【ＮＨＫ以外で考えている進路を選択してください。（複数選択可） 】企業就職　【第1希望コース（興味のある仕事①②）を選んだ理由を述べてください。】私は好奇心旺盛で洞察力があり、探求することが好きだ。他者と共に行う学習や部活動では誰もが気が付かないことに気が付いたり、見逃してしまいがちな部分に疑問をもったりして、新たな視点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は模擬記者会見と原稿執筆をした。グループで記事について意見を言い合ったり、局員の方からのフィードバックがあったりした。二日目は映像取材を行った。屋外に用意された事故現場を撮影し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】課題の説明があり、実践し、フィードバック...

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）（回答：200文字以内）】開店して間もない○○でのアルバイトの経験である。○○コンサルタントの方からサポートを受けながら、日々の業務の中で浮かび上がってきた課題を解決し、売り上げやお客様か...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】アルバイト先の◯◯の中で、社員の方々との信頼関係を構築してきた経験である。大学生になって興味を持った◯◯を探求しながら魅力を伝えたいと思い、このアルバイトを始めた。しかし、学生アルバイトは私一人で、経験も専門的な知識もなかったため、当初はお客様に...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。】私が取り組んでいる研究は「◯◯材料の変形・◯◯メカニズムの解明」です。現代では自動車や航空機等に◯◯材料が多く用いられています。◯◯材料に求められる特性として、使用中に材料が◯◯しないように、より強...

【NRIのISに参加して期待すること（200字）】貴社のISに期待することは2つある。1つはコンサルタント職としての総合的な問題解決の模擬経験である。在籍している製薬ベンチャーでの経験から、様々な背景知識を持つチームとして一つの問題を解決していくことにやりがいを感じており、社員の方々との業務体験を通し自らに足りない視点や思...

【あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400字）】アルバイト先の飲食店において、マニュアル作成に注力した。当時働いていた店では継続して働くスタッフの割合が少なく、新人アルバ...

【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）】本研究の目的は、◯◯の性能向上要因の解明だ。◯◯は低炭素社会実現への貢献が期待されるが、実装に際し発電性能の低さが問題となっている。これに対し◯◯することで、発電性能を向上させる試みがなされている。しかし◯◯なことから、性能向上要因は明らかになっ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望した理由は多角的な視点を活かして顧客の成長に関与したいと考えたためです。私は学園祭実行委員会で幹部を担った経験から、誰かの成長に関与できる幸せ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私は大学の研究で、○○の開拓を成し遂げた。私の卒業研究は研究法が未確立の○○で、０から○○を考える必要があった。しかし、世界で誰も取り組んでいない分野を私が切り開きたいと思い、挑戦を決意した。初めは従来の研究法で研究を進めたが、良い結果が得られなかった。そこで3つの施策を講...

【これまでに挑戦したことで難易度が高かったこと】最も難易度が高かったことは、◯◯のアルバイトで生徒達の学習意欲を向上させることだ。私は中学◯年生の生徒を担当し、担当当初は学習意欲が低く、宿題提出率は◯％であった。この課題に対し、宿題提出率を◯％まで上げることを目標に掲げた。目標を達成するためには、生徒達の「勉強＝おもしろく...