【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し投稿　【質問内容】・時間紹介+自己PR（1分ほど） エントリーシートはないエピソードを話した。 ・志望動機＋インターンでやりたいこと（1分ほど） エントリーシートに書いた志望理由の深掘りをして話した。 ・他に参加するイ...

【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字以内）】動画を拝見し2つの点に興味を持った。1点目はお客様個人との信頼関係構築を通し業務を行っている点だ。私は社会に出て、自身がお客様の役に立っている実感を強く得られる仕事をしたい。その為お客様と信頼関係を築き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITSCの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→逆質問　【質問内容】GDにまつわるケース問題が聞かれた。そのあとは、志望動機・学生時代に力を入れたこと・どうしてITに興味があるのか、インターンでどのようなことをしたいか、など幅広く聞かれた。 どの質問に...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由） 】私は、日本の経済成長に携わりたいという思いから、貴社を志望する。サークル活動の一環として社会問題について政策討論を行う中、日本企業は今後人口不足の中で経済成長できるかということを疑問に感じ、そのポテンシャルを引き出すことに貢献したいと考...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他職種のTGーWEBと同様　【対策方法】特にない。時間制限がきついので注意する。PwCは使い回しなので、他の企業で練習すると良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題についてITツールを用いて分析し、今後どのような領域に参画すべきかを提案する。 多めの資料が渡されるので、チームで分担すること・ITツールを用いて根拠を明確にした施策提示をすることが求められた。　【ワークの具体的な手順】GDと変わらない。途中でフィードバック...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のGDと同じ。 自己紹介→問題発表→プレゼン→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ITと環境にまつわるもの　【GDの手順】通常と同じ。 役割分担→前提確認→目標確認→現状分析→課題の炙り出し→施策→立てた施策に対する見直し　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】大学名を言わない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新人研修で使用されるネットワークに関する講義を5日間通して受講する。時折り、機器などを触って講義を進めていく。最終的には、シナリオに沿って簡易的なネットワークを設計構築する。最後にオフィスにて軽食を交えた座談会がある。　【ワークの具体的な手順】講義、実技　【インターンの感想...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】市販のテキストを何周か解いておくこと。また、ほかの企業で練習しておく。

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】貴社のエンジニアに求められる考え方やスキルを習得するとともに、チームでの開発を通じて達成感や難しさを体感したいと考えている。夏のワークショップを通じて、職種ごとの役割や業務内容を深く理解し、その中で貴社の技術力を担うエ...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）】長期インターンシップでチームを先導し、「商談のアポ数増加」という目標を達成した経験から、課題解決においてリーダーシップを発揮し、チームをまとめる力が自分の強みであると考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容には言及できないが、サービスロボットの事業構想策定をテーマにグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。社員さんからのレビューが数回あり、そこで質問をしながらアウトプットを考えていった。　【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク。2日目以降はグループワークを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】同じ種類のwebテストを実施している他社の選考を受けて練習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→GD→zoom退室　【GDのテーマ・お題】・熱中症患者を5年間で半分するための施策は？　【GDの手順】・前提確認（5分） ・現状分析（10分） ・施策出し（10分） ・まとめ（5分） GD終了後、社員さんに対して発表を行い、何個か質問される。　【雰囲気】終始穏やかな...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内） 】私は若いうちから専門性を獲得し、市場価値を高めたいと考えている。その理由は、将来において「いろんなことがそこそこできる人材」よりも「一つのことを究めた人材」の方が価値があると確信しているからだ。現代のビジネス環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、システム開発の上流工程である要件定義フェーズの体験を行い、顧客の課題を深掘りして解決案を提案するワークに取り組みました。具体的には、与えられたケースに対して制約条件を考慮しながら最適な要件を整理し、提案内容をチームでプレゼンしました。また、ソフトウェア品質を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に振り分けられ、すぐにスタート　【質問内容】テーマを第三希望まで提出していたので、その3つの志望度の差について聞かれました。 また、第一希望のテーマの場所や時期の確認、参加できるかどうかを聞かれました。 残りは、ESの深堀りを軽...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査が35分、性格検査が30分　【対策方法】練習問題を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。時間配分を気を付けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内の様々な部署の見学をさせていただきました。 年齢の近い社員の方と実務の体験を行い、その結果のデータまとめ、考察などを行いました。 インターン最終日には社員の方々と学生の前でプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】実習内容の説明→実験→データまとめ...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容(日本のみらいの為に挑戦する人を増やす) 会社の企業理念(5value)の説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容はフリーランスのプロフェッショナル人材と大手企業やベンチャー企業双方とコミュニケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【こんなサービスがあったら思わず、知人に広めたくなるサービスを考えよう】、【より多くの訪日客にANAに乗ってもらうためには？】 各グループで、現状の航空業界の課題を考えて、それを解決できるような画期的な案を模索した。　【ワークの具体的な手順】1、現状課題分析 2、解決策...

【上記のプログラム(グローバルスタッフ職)を選択した理由を教えてください。】私がこのプログラムを志望した理由は、航空輸送事業を軸とした多種多様な事業、サービスの企画を自分も行ってみたいと考えたためである。私は、「ANA SUPER VALUE SALE」をはじめとした、出発日時やエリア指定のある航空券の先行販売とそのプロモ...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間実務に携わる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後リリース予定の機能の実装を行った。基本的には1人で作業を進め、わからない点があれば社員とミーティングを行い、解決策を見つけていく。また、毎朝進捗状況を確認し、次に取り組むタスクを決定し、それに合わせて業務を進めていく。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→面接→逆質問→終了　【質問内容】研究内容や今後のキャリアプランについて質問をされた。研究内容に関しては自分の研究はどのようなことをしていて、どのような新規性があるのかについて説明した。キャリアプランについては、現在自分がこうなりた...