【説明会の具体的な内容】社員の方からの三井物産に関する説明と実際に行われた事業についてグループワークをした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい社員の方で、とても良い社風・人間関係があるのだと思った。　【このイベントを通しての感想】商社の中...

【本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由と期待すること（150字以下）】私は、ヘルスケアの視点から人々の幸せに貢献できる貴社のヘルスケア営業に大変魅力を感じ、本インターンシップに応募した。本インターンシップに絶対に参加し、貴社の職務や新事業についての理解を深めたい。また、貴社で働く上で求められるスキルと、今の...

【現在の研究内容を入力してください。】「低炭素型の新たなコンクリートの劣化現象」に関する研究。コンクリート構造物を長く、安全に使い続ける為には、その劣化現象について明らかにし、耐久性を把握する必要がある。しかし、本コンクリートの劣化については未解明な点が多く、殆ど普及していない。そこで、劣化現象を徹底的に分析・解明すること...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）】【◯◯における、◯◯企画の立案】です。例年学園祭に来てまで学術企画に足を運ぶ来場者は少なく、◯◯人規模の教室で講演を行ったとしても、50名程度の来場者にとどまっていました。そこで『満員御礼の名物企画』となることを目標に企画を立案しま...

【説明会の具体的な内容】・信託法100年・当社設立100年 ・多様な事業展開　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックというイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイスペックなことはもちろん、人柄の良さも感じる1時間でした。　【このイベントを通しての感想】信託の歴史など基...

【説明会の具体的な内容】選考のポイントや競合他社との違いや強みを教えてくださいます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】使命感を持って働いているイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わりませんでした。　【このイベントを通しての感想】人事部採用チームの方が自ら選考のポイン...

【説明会の具体的な内容】1. グローバルな環境で働くプロフェッショナルとは 2. 私達の仕事（移転価格事業戦略コンサルティングについて） 3. 若手の働き方 4. KPMG社員とのセッション 5. 夏インターンシップのご案内 *セミナー実施後にインターンの応募を受け付け 6. ランチ　【説明会前の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】社長挨拶、NRIの具体的なソリューション説明、社員メッセージ、AEの業務理解をかなり深く理解できる内容だった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳派で激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも柔らかかったが、社員の方はやはり優秀な人ばかりであった。激務な...

【あなたが自分自身について、誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください。（200文字以内）】常に目標を掲げ、継続的に努力し続ける事だ。「質」と「量」にこだわるために筋トレノートを導入し、取り組んだ種目と扱った数値、回数を逐一書き込んだ。ノートを参考に目標設定を行い、前回の数値よりも重い重量を扱った。そして1回でも...

【あなたの強みと、その強みを生かしたエピソードを教えてください。】私は課題解決能力があります。◯◯◯◯で、毎日の締め作業に時間がかかり帰宅が遅いという問題に対し、手計算で行われている在庫管理に課題があると考え、Excelを用いて自動化を行いました。PCへの苦手意識のある上司に、実際に試作ファイルを提案することで理解を得て在...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】よくある参考書をとく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JALとして何ができるか、新規価値創造するというグループワーク課題でした。 どのテーマを選択するかでやりやすさがまったく違うなという印象です。 プレゼンをして最優秀チームを決めるというわけではなく、チームの中でMVPを記入するというのがありました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】失敗談 なぜその失敗をしたのか その失敗をしないためにどうするべきだったと思うかなど深堀あり 研究室に所属しているとコミュニティが小さくなりがちだが、何か行動していることはあるか 初対面の人とのコミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラテジックプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・フェルミ推定 （水族館の一年の入館者数を推定せよ） ・フェルミ推定に関するディスカッション （考え方の説明、他の考え方はしなかったのか、入館者数を増やすにはどうすれば良いと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付前で待機し、人事の方が会議室まで案内をしてくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力をいれたこと ・大学で学んできていること ・志望動機 ・ADKで何を成し遂げたいか ・OB訪問はしたか、...

【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店で3番手に入るほどの規模感や、社員の方の柔らかい人柄が決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加することができる　【採用人数・倍率】具体的には分かりませんでしたが、内定者イベントなどから、早期の段階で30人ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り 「これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容」 （インターンシップからの参加であったためES選考免除であったが、面接の参考にするため...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（400字以内） 】地域を変える力を手に入れよう！ 私は本項目地域経済の活性化に向けた取り組みや、地域金融機関との連携を通じて、公共・法人等の他領域とも連携したビジネスを展開している点に注目している。ゼミナールで多摩市の「まちづくり」を行っているが、経済をより...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200字以内）】農林水産業の発展を金融の面から支えるという明確な目標を掲げる、唯一無二の貴庫に魅力を感じたからだ。私は個別指導塾講師の経験から人に寄り添い挑戦を支えることの面白さを学び、そこで、利益を追求せず全職員が使命に向かう貴庫の姿勢に魅力...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】日本の製品をより世界に広めるという目標を実現できると考えるからだ。大学留学中、現地で日本の製品を見つけた際に喜びを感じ、この人生の目標ができた。特に自動車業界は世界一に一番近い業界かつ、百年に一度の変革期で世界により日本製品を広めるチャンスがあるので志望する。その中で...

【あなたを「もの」に例えたら】ロボット掃除機　【その理由】部屋の形やゴミの位置など状況を検知し、主体的に掃除してくれるロボット掃除機のように、自分で状況を判断して主体的に行動することが私の強みだからです。大学祭実行委員に3年間所属していた私は、1年目の時の部の反省点を2年目で改善するため解決法を部員に提案・自ら実践し、課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいエンタメの企画をグループで考え、プレゼンを行う（発表3分）。 グループは学生3人 はじめにエンタメに関する講義を受け、それを参考にワークに取り掛かる。 最後に年次の高い社員からプレゼンのフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】グループワークの合間に若手...

【自己PR（履歴書）】私の強みは困難な道に自ら挑戦し、成長を求め続けられることです。 その例として、所属研究室の卒業研究で新規領域のテーマを自ら提案し、挑戦した経験が挙げられます。 新規領域のテーマは研究室内に蓄積がないため、文字通り一から一人で進めていく必要がありましたが、主体的に研究を行い、自ら開拓する経験を得たい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】チームで成し遂げた経験は何かあるか？ その経験の深掘り（リーダーをやっていたのか、衝突はあったのか、どうやって乗り越えたのかなど） 自己PRを簡潔に 好きなゲームは何か、可能な限り挙げてください ...