【試験科目】言語、非言語、TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の選考でWebテストに慣れ、実践経験を積んだ。TALはネットで情報を調べた。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。(400字以内)】私が貴社のプログラムに興味を持った理由は二点ある。一点目は資産コンサルタントを理解したいからだ。私は社会に出て、経済成長を通し社会に貢献したいと考えている。現在個人金融資産の過半が現預金であり、資産コンサルタントは経済成長に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIと玉手箱の参考書をそれぞれ2周ずつ勉強した。非言語は時間が厳しく最後まで行くのは難しかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは顧客にヒアリングをする手順を覚えるためのワークを行いました。また中小企業の社長役の社員にヒアリングをし、大和証券が扱っている商品を売り込むワークを行いました。最後には社長役の社員に対し提案の発表を行いフィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから当てはまるキーワードを選択（複数選択可）学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学部生時、◯◯部ではコロナ渦により活動や大会参加が制限されたが、緩和後の大学対抗の団体戦にお...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【GDのテーマ・お題】①AKKODiSの魅力を他人に伝えるにはどんなことを伝える？ ②日本を課題解決先進国にするためにどのような人を育てるべきか　【GDの手順】ランダムに4〜5人のグループに振り分けられる。 （1）各グループに分かれて5分程度で自己紹介をし合う ...

【内容】会社の説明会 その後一次選考（グループディスカッションの案内がある）　【注意した点・感想】説明中に疑問点や興味を持った内容をメモし、質疑応答の時間を有効活用しました。質問内容は「具体的なプロジェクトでの課題解決方法」や「社員が感じる仕事のやりがい」など、会社の本質を知るためのものを意識しました。

【内容】様々な企業の企業・採用情報を一気に比較検討できる合同説明会です。 就職活動における選択肢を広げる場、志望動機作りの場に活用してみましょう。 直接採用担当者の話を聞き、その場で疑問解決ができるところもメリットです！　【注意した点・感想】スーツで行くことに気を付けた そこでAKKODiSを初めて知り、まだ就活につ...

【志望動機４００文字】私が貴社を志望する理由は、大きく2つあります。 1つ目は、貴社が様々な分野の企業と協力し、多様な課題に対応している点です。貴社は人材育成や先進的なテクノロジーを強みとしており、社内に幅広い技術やノウハウが蓄積されているため、スピーディかつ柔軟に課題を解決できると感じています。この環境は、私が目指すシ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の大手企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな人がたくさんいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？ とりあえず立場が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりTeamsに入室 ↓ 質問 ↓ 事前課題発表 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、どんなところを企業選びにおいて重視しているか ・事前課題発表　（深堀りあ...

【経緯】最終選考に向けたサポート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】ここで希望職種が聞かれる。ここで答えた職種が志望職種となる。 また、最終面接でも課題が出た為それについての確認や対策、面接練習に付き合ってもらった　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・事前課題の発表内容について、どの程度の時間を要したか ・志望動機について ・学生時代に最も力を注いだこと 　→なぜ取り組んだのか？ 　→どんなことが困難に感じたか？ ・大学ではどんなことを学んで...

【経緯】２次選考に向けた対策面談　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接で『あなたが育った地域の課題を一つ挙げ、DXまたはテクノロジーを用いた解決策を提案してください。』という課題が事前に提示される為。 それについてのお手伝いをしてもらった さらに面接練習もしてもらった　【雰囲気】やさしい　【注意...

【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分 問題数は不明　【対策方法】企業特有のテストの為、対策は不可だと思う 高校英数学が出来ていれば問題ないと思う

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】2つある。1つ目は経営課題への対応方法だ。貴社は経営課題の複雑性と不確実性が年々強まり、原因の特定や戦略の策定が困難になっている点をよく理解している。そのため、本職にてその解決に向けて、社員の多様な文化...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は◯◯部のリーダーとして、部の活動資金不足という課題に取り組みました。部では年間で多額の資金が必要とされており、安定しない収入源に頼っていることが問題でした。そこで、安定した資金を確保するための新たな取り組みを提案しました。具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業務内容やワークの進め方に関する講義が行われ、講義が終わり次第グループワークを行った。グループワーク終了後は発表→座談会の流れだった。ワークのテーマはある業界のリスクを分析するといったものだった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク（前提確認→現状分析→リスクの特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画を提出　【質問内容】テーマ：最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。 企業のホームページでAIに関するリスクを調べ、その内容を...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】理由は二点ある。一点目は、RA職の業務理解を深めたいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、コンサルタントに魅力を感...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある社会問題を解決するための施策を提案せよ（公共系のテーマ）。　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→打ち手考案→打ち手の評価→まとめ→発表といった一般的なグループディスカッションと同じ流れだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】TG-WEBは少し特殊な問題形式であるため、他社の選考で慣れておくと良いだろう。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】カフェのアルバイトにて○○○○賞を受賞した。後輩に先に昇格され、挫折感を味わった。自分の働き方を振り...

【ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください。（150文字以下）】◯◯について学び、ゼミ展示会のプレ制作として「◯◯を通した意思疎通」について班で研究し、場面に応じた例文から◯◯を当てる◯◯を制作した。◯◯人学生から◯◯では顔文字はマイナーだと教えてもらった。文化だけでなく、...

【志望理由（300）】私は金融業界におけるキャリアを志しており、その中でも特に証券業務に強い興味があります。貴社が持つ卓越した企業文化と多様な業務経験の提供に魅力を感じ、応募しました。特に貴社の日本国内外での豊富な経験を活用し、クライアントに対するきめ細やかなサポートと高度な金融ソリューションを提供している点に感銘を受けま...