【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月上旬に1時間程度の会社説明があり、事業概要について学んだ。（オンライン） その後、動画選考に通過したら、週に1回×5〜6日間かけて新規事業立案のグループワークを行う。その後、秋に本社で対面のオフィスツアーへの連絡が来る。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクなどがあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画　【質問内容】質問内容は以下の3つでした。 ・自己PRを3分以内で。 ・アシックスの課題とその解決策ついて、3分以内 ・自分自身の強み弱みを英語で3分以内 ※3問目は英語で回答しなければならない設問だったので要注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長さん　入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐ始まった　【質問内容】・これまでの経験で周りの人と協働したこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・なぜ営業をしたいのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話し、SPIを受験してから本部長の方と面接をした。　【質問内容】最初に面接官から自己紹介、次に自己PRプレゼンをした、時間は計られず落ち着いてできた。その後プレゼンに関する深堀り ・順調な人生に見えるけど挫折経験は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談　中途入入社5年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐはじまった　【質問内容】・留学について ・これまで目標をもって取り組んだことについて ・終活の軸 ・高校時代の部活について ・周りの人にどんな人だと言われるか、またなんて言われた...

【経緯】dodaキャンパスからスカウトがきてすぐに人事の方と1時間近く面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからすぐ開始した　【質問内容】・バイトについて・バイトでの役割・就職活動の状況・なぜ今回の面談を予約したのか・企業についての逆質問 面談であるため気負わずに特に準備をせずに臨んだ。企業の...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し会社説明会後すぐグループ分けされ開始　【GDのテーマ・お題】シチュエーション別で自分たちならどう対応するか　【GDの手順】1人の先輩社員のストーリーを辿り、その途中途中に3回程度GDが行われた。難易度や制限時間も徐々にあがっていった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【承諾/辞退理由の詳細】残業の多さと地方手当、住宅手当の少なさで生活するのは現実的に厳しいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRを記入してください。（250字）】私の強みは、素早く状況を判断して、課題を解決するための行動を起こす力です。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されています。とにかく素早く提供することにこだわってしまい、入れ忘れやお客様への対応が丁寧にできないという課題がありました。その状況でも冷静に、通勤前のお客様にはすぐに食べ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程度で一グループ。計4つグループがあり、それぞれ記者の方が一人ずつメンターでついた。後ろに人事の方が3人いて、インターンの様子をチェックしていた。インターン内容は業務説明、オフィス案内、ひともの記事の執筆など。　【ワークの具体的な手順】業務説明、オフィス案内、ひともの記...

【新聞社やジャーナリズムに関心があるのはなぜですか。】情報の信頼性と公正性が今まで以上に求められる現代社会において、真実を追求し伝えることがこそ最重要だと信じるからだ。現状のネット社会では、デマや誤情報が容易に拡散され、エコチェンバーやフィルターバブルといった問題が深刻化している。人々は自分の信じたい情報だけを選択し、異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の記者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機のち面接　【質問内容】なぜ朝日新聞社のインターンを受けようと思ったのか、海外留学へいった理由、新聞は普段購読しているか、なぜ普段読む他紙ではなくうちのインターンに応募したのか、最近見た中で一番印象に残ったコンテン...

【説明会の具体的な内容】会社の企業理念や概要、事業内容、組織制度、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるため、理念が確立していないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確な目標を掲げて事業拡大と会社規模拡大に取り組んでいる企業とわかった。考え方がはっきりし...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】2つある。1つ目はグローバル規模での競争力獲得を目指す際の思考方を学びたい。貴社は空調市場で世界№1を誇り、その競争力を創出する戦略や思考方を学び取ることで、グローバルで活躍したいという私のキャリアに活かしたい。2つ目は私の強みである新しいことへの挑戦心と大学で...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。50文字以下 】（1）アルバイト先の学習塾にて、生徒にとって最も効果的な授業を追求し、第一志望校に導いたこと。 （2）アルバイト先のスポーツジムにて、企画立案などを通して退会者を例月から10名以上減少させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると面接官が呼びに来てくれる　【質問内容】大学での研究内容に対する深堀 （なぜその研究を選んだのか、最近興味をもった研究事例、専門分野をどのようにして社会で生かしていきたいか） 第一生命の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活状況 なぜ生命保険業界を志望しているのか 第一生命の社員に対する印象 逆質問（30分程度） 周りの人間は学生時代に力を入れたことや志望動機、強みなどしっかりと選考要素のある面接...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】他企業でテストセンターを経験しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、時間になったら担当の面接官が呼びに来てくれる　【質問内容】大学での研究内容 自身の強みとそれをどのようにして仕事に生かしていきたいか 第一生命の志望動機 入社後のキャリアプラン 現在の就活状況と第一生命の...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】早計、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断（文章問題）、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（文章問題）： 15分で36問、図形配置問題： 5分で1問　【対策方法】特になし

【趣味・特技・スポーツなどについて、自由にご記入ください（170文字以下）】趣味：◯◯（理由など）、◯◯ 特技：◯◯（9年間習っていました）、◯◯（終わった後の達成感が好きです） スポーツ：◯◯　【サークル・クラブ・ボランティア活動などについて、自由にご記入ください（170文字以下）】私は小中学生を対象とした学習塾の講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官4人とも年次が高いと思われる（自己紹介がない為正確なことはわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場1Fで受け付け、その後移動　【質問内容】・自己紹介と志望動機、研究内容を2分で説明（研究についてはなるべく研究の必要性が分かるように説明してください、と...

【承諾/辞退理由の詳細】・JAXAで働くことは昔からの夢であった.しかし就活を通して他の業界を知り、待遇を比較していくうちに、仕事に夢はあるがそれに見合った見返りを貰えないことに少し不満を覚えた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...