【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は大きく分けて二つある。オペレーションズ部門の使命は、お客様に安心して貴社との取引を行っていただく環境を提供することである。私はお客様一人ひとりにとって、円滑な取引を実現する架け橋のような存在となりたい。金融市場は常に複雑性を極めており、お...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全体オリエンテーション→インターンシップ→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自に課題が割り振られそれを自分で解決するようなインターンシップでした。 初日は全体オリエンテーションと参加者の自己紹介、今後行う課題へのトレーニングでした。 2日目も1日目と同様に課題...

【承諾/辞退理由の詳細】面接の際に圧迫面接気味のものがあったこと。インターンシップでガツガツした社風が合わないと感じたこと。　【採用人数・倍率】辞退したため不明（30人ほどと伺いました）　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人　 人事のベテラン社員（アイスブレイクの後退室）　 技術系の若手社員1名 技術系の中堅社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・P&Gを志望している理由は何ですか ・ESの深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 →留学していないのに英語が出来る理由 ・志望動機 ・職種の志望動機 ESの深堀 →他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、...

【内容】R&D部署に関する説明　1時間30分 グループワークと発表　1時間30分 フィードバック＋質疑応答　30分 →10名ほどの社員さんに質問ができ、質問の時間や回数制限は無し　【注意した点・感想】グループワークではファシリテーター、筆記、発表を全て行いました。 自己紹介から議論、発表まで全て英語で行われるため、...

【試験科目】算数、空間把握、法則性、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】算数、空間把握、法則性→各20分くらい 性格検査　15分　【対策方法】企業独自の試験かつ、ゲームのようなものなので対策方法はありません。 学力よりも素の判断力や記憶力を図られます。 難易度は高くありませんが、集中力を継続させることが必要です。

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）】As a part-time leader at a ◯◯, I collaborated with not only part-time worker...

【学問・研究テーマの内容 】本格的な研究活動は4月中旬から始まりますので、現時点での理解に基づいて書かせていただきます。私は◯◯研究室で、企業と共同で「◯◯に関する研究」を行っています。この研究の背景として、◯◯をつなぐ部分の◯◯が事故の原因となっているケースが依然として存在し、◯◯における複雑な複合加重下での◯◯のメカニ...

【趣味はなんですか】趣味はランニングである。初めはダイエット目的で始めたが、タイム計測を行い目に見える形で成果を記録し、モチベーションを維持させた。また最近では新しいこととしてハーフマラソンへの挑戦を目標に掲げている。　【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】私は失敗を恐れず新しいことに積極的に挑戦す...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学での研究を粘り強く取り組み、◯◯の開拓に貢献した。私の研究は研究法が確立していない◯◯で、先行研究や論文はなく、◯◯を考える必要があった。初めは自分なりに実験手法を教授に提案し進めていたが、全く良い結果が得られなかった...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】貴社のグループ会社である他社のインターンに参加した際、貴社のグループは現地現物を非常に大切にしているということを学び、その現地現物を本インターンで直接体験し、より深い理解を得たいと考える。また、購入した部品が実際に社会で走る車に搭載され...

【試験科目】性格診断と図形問題など規則性を見つけてとく 問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。問題数不明。　【対策方法】ネットで調べて何問かやってみる。そこまで対策いらない

【内容】新大阪本社で改めて会社や製品の説明会および希望部署の説明会・座談会を実施。最後には実際にオフィスを見せてくれた。　【注意した点・感想】特にすごく意識したことはない。スーツなので服装の乱れとか言葉使いとか悪目立ちしないようにというのを強く意識した。また、他の学生もいるのでそこでのコミュニケーションはしっかりと楽しんだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でよくセミナーやインターンなどで話をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の同様のアンケート記入後、職員の方指示のもと部屋へ移動　【質問内容】これまでの経歴を一つ一つ確認していくような質問。 ・幼少期の経験 ・高校での部活の経験 ・大学でのアルバイト...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知の連絡を待っている間に他の業界から声がかかり、気持ちがそちらへと完全に映ってしまったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若々しい男性の方二人。おそらく希望部署所属の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】軽く雑談した後開始。 ・キーエンスを知ったきっかけは？ ・キーエンスのイメージは？ ・キーエンスで活躍する社員の特徴は？ ・ESで書いた学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半くらいの社員と50前後くらいの社員の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況や選社軸に関するアンケートを記入後、時間になったら順番に面接室へ案内される。終了後帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 今日はどこから来たか？ なぜ◯◯高校に進学？ ◯◯部の環境は？...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】◯◯の講義に特に力を入れた。私の所属するコースの◯◯とは、◯◯に関する他者の論文を1本以上読み、それを元に◯◯を行う内容である。自身の研究発表とは異なり、論文著者の考えや意図を組み、自身の言葉に置き換えてわかりやすく他者に伝えることが難しかっ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもので、特に注意すべき点はない　【対策方法】他社の物と変わらないので特別な対策は必要ない。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業部門で顧客のDX 推進に取り組み、事業拡大や経営効率化に貢献したい。貴社は高い通信技術を持ち、幅広いソリューションをワンストップで提供することができる。そのため、それらを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、司会役の人事、法人営業の管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた情報を入力し入館証発行、待合室で待機、その後荷物を置いて面接室に移動。　【質問内容】・他社の選考状況 　内定をもらった企業があったので、そこでやりたいことと、どっちのほうが志望度が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二名とも大学OB、中堅社員。一人がアカウントコンサルの社員でもう一人が他部門だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての深堀だった。志望動機は直接には聞かれなかった。 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、アカウントコンサルの社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続　【質問内容】基本的な内容について一通り聞かれたが特に、学生時代に力を入れたことについては深堀された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと：特に困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社20年の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始　【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、その大学と学部にした理由、IT業界の志望理由、SHIFTの志望理由、システムエンジニアの志望理由は再び聞かれました。後は、SHIFTについて...