【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術，人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで知らされたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 2、3分の自己紹介をしてくださいと言われました。 ・研究紹介 自身の研究内容を説明し、その後深堀される。 ・学生時代に力を入れたこと 研究紹介同様に説明後に深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）　【対策方法】特に計数（図表の読み取り）については、計算の効率化を意識し、PC画面上での操作に慣れるために他社の選考を練習台として活用しました。また、性格診断ではホンダのフィロソフィーを意識しつつも、自身の「対話を通じて課題を解決する姿...

【学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容 を記入してください。】私は「〇〇〇〇」における「〇〇〇〇〇〇」の発生メカニズムに関する研究を行っています。幼少期から〇〇〇〇の挙動に関心があり、大学で〇〇〇〇〇〇を学ぶ中で、微細な〇〇〇〇が〇〇〇〇全体の性能を左右する点に魅了されました...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】至って普通のウェブテスト　参考書などで対策しておけば問題ない

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部で主将としてチーム力の向上に取り組んだことです。部員の多くが大学から競技を始めた初心者であり、試合で結果を出すことが難しい状況でした。そこで、各部員の得意不得意を分析して役割を明確化し、練習方法の見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電炉におけるエネルギー効率の向上をテーマに取り組みました。具体的には、スクラップの予熱や熱回収の方法に着目し、電力使用量の削減や熱エネルギーの有効活用について検討しました。既存プロセスのデータや条件をもとに改善案を考え、電炉操業における効率化の可能性について議論・提案を行い...

【（（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400文字以下）】私が現在在籍している◯◯大学を選んだ理由は、物理に非常に力を入れている大学であると感じたからだ。高校で初めて物理を学び、日常の現象が数式一つで表せることに感動し、大学でも物理学を深く学びたいという思いが芽生えた。進路を検討していた際、◯◯大...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】対策問題集を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働いている社員の方から業務内容や仕事内容の説明を受け、その後に質疑応答を行う座談会形式のインターンシップだった。参加日程を自分で選択できる形式で、都合に合わせて希望する回に参加することができ、柔軟に調整できた。　【ワークの具体的な手順】前半：業務内容の説明 後半：質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され面接官が迎えに来る　【質問内容】まず自己紹介からよろしくお願いします 研究内容 昔から技術に興味あったの？ どう言うきっかけで研究を選んだか 学チカ 何をきっかけに始めた どう言う立場だった 何が一番大変だっ...

【記載いただいた自分史の中で、最もあなた自身を表していると思うエピソードは何ですか。そのように考える理由も併せて教えてください】◯◯◯◯で代表として、崩壊寸前だった組織の立て直しに注力したことだ。活動の中で、行動力という強みを活かし、様々な課題に対する施策を行動に移せた点に、私らしさが表れている。コロナや火災により部員間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員など偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員さんとおしゃべりできる その後面接室へ案内される 面接後お菓子などがある部屋に案内され、社員さんとおしゃべり 帰宅　【質問内容】志望動機 他のデべと地所のちがい どういう町を作りたいか 丸の内をよりよくするに...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集をやる・他の企業でたくさん受けて、問題慣れする　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の方　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ◯◯なぜ始めた その中で大変だったことは その中で自分らしさが表れていたところ 自分らしく工夫した部分 それについての深堀 周りから反対派なかったか、どういう立ち位置だっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GWをする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりあまり詳しいことは言えません 特別ここらしいGWというわけではなく、よくあるグループワーク　皆であるお題に対して話し合って資料作って発表する形式　班員が多め　メンターが班につきアドバイスしてくれる　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介+自己PR なぜこの部署なのか 今の研究を続けないのか 金融におけるITにどのようなイメージをもっているのか どのような力を発揮できるとおもうか どのようなことを学びたい...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】社会の根幹を支えるITインフラについて、その理解を深めたいからである。サービスやアプリケーションは人々の目に触れるが、その安定稼働を陰で支えているのがインフラであり、その重要性に強く魅力を感じている。私は、◯◯に関する研究を通じて、患者一人ひとりの命を支えるだけでなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITに関する知識について学びながら、実際に基盤を構築しました。想像していたようなグループワークではなく、基盤構築は個人個人での作業も多かったです。 一日に一度は座談会など社員さんの話を聞く機会を設けてくださりました。　【ワークの具体的な手順】座学→基盤構築　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語 　【対策方法】参考書を繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【GDのテーマ・お題】ある特定の団体が直面している課題を解決するための施策を立案する内容です 。　【GDの手順】導入→面接官入室→前提確認→発散→収束→プレゼン練習→プレゼン 時間配分は40分間の中で自由に学生が決めました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の練習、問題集を解いて行いました。他は特にしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬企業を対象とした現状の課題特定および新規施策の提案に取り組みました。学生は数名のグループに分かれ、配布された膨大な顧客資料を読み解きながら、新たなビジネスモデルの構築を目指します。3日目には現場社員の前でプレゼンテーションと質疑応答を行い、施策の妥当性が評価されました ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な改善提案につなげる力を磨きたい。最適なソリューションを導くには、課題が正確に定義されている必要があり、その出発点となる「課題設定力」は自身の成長課題でもある。この意識の原点には、◯◯の経験があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】フェルミ推定を基にしたケース面接（ある企業の売り上げを伸ばす施策）、なぜコンサルティング塾への参加を希望するのか（志望動機）、および逆質問。 ケース面接では、具体的な施策概要とその効果を提示...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】非言語分野では、スピードと正確性を両立させるため、時間を計測して解く練習を徹底しました。言語分野では普段から読書を速読するなど、スピードを意識しました。