【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】5分で研究内容、学生時代に力を入れたこと、TEの志望動機 研究ではどんな技術やスキルを培ったか それらを仕事に活かせるか NRIで具体的になにをしたいか NRIのどんな技術やサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】5分程度で以下を行含め自己紹介 ・研究内容とテーマを選んだ経緯 ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点 ・志望動機 質問 ・就活状況 ・NRIの主要顧客はどこか ・AE,T...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500）】私の実現したいことは、顧客のDX化をサポートし日本の産業の成長に貢献することだ。◯◯へ留学中、◯◯を研究で...

【あなたが「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由、入社後に実現したいことをご記入ください。（最大2000文字以内）】私は自身の長所である状況把握力とチームワーク力が本職種で最大限に活かされると考えています。社会的・環境的な側面から企業の長期的な成長を支えるコーポレートサステナビリティは変化の激しいフロンティアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サステナビリティコンサルタントの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介、ケース面接、逆質問という流れ。 最初に流れの説明があり、すぐに7分時間をもらってお題を解く。 お題は「自分のよくいくレストランや喫茶店の売り上げ推定、からの売り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の女性で、もう一人も人事の男性だった。男性の方はほぼ話さず、画面も音声もオフにしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】人物面接。 ･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこと ･就活の状況 ･就活の軸 ･チームでの役割 ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程度　【対策方法】AIによる監視があるので、当然だが不審なことはしない。 玉手箱の対策と図形問題の対策をやっておけば大丈夫だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手のコンサルタント、もう一人はパートナーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間のちょっと前にブースに行き、面接室の前で待機。 開始時間になったら中から声をかけていただけるので入室、面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこ...

【必修科目の中で、気が進まない科目や苦手と感じていた科目は何でしたか？（400文字以内）】特定の科目ではないが共通して先生の講義をひたすら聞き続けるスタイルの授業は苦手だった。私は先生や他の学生と積極的に議論を重ねる中で自身の意見を改善していきながら物事について議論することが好きな人間だった。これは小学時代から一貫している...

【志望動機(200字以内)】私の強みは一度決めたらやりぬくことである。中学の時、〇〇の〇〇部に憧れて入部し、当初は経験者との実力の差を感じたが、仲間と一緒に全国大会に出ると決意した。そこで〇〇が課題と考え、自分の〇〇の動画を何度も撮影して改善点を徹底的に分析し、〇〇の上手な先輩、同輩に積極的に教えをこいて自分の踊りを改善し...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学3年次に◯◯大学で野球サークルのエースとして、○○戦初勝利という結果を残した経験である。前学期の...

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など） （回答：200文字以内）* 】中小企業の経営者に経営課題についてお話を伺った経験だ。引っ越し業を10年営む中で、経営者自ら営業を担い、業務過多に悩んでいる話を伺った。この経験から会社...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格30分　【対策方法】性格だけなので、余程この会社に合わない回答をしていなければ通過すると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と社員1人の計3人 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、待合室で簡単な説明を受け、10分くらい個人の待機時間があった。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ↓ 役員それぞれからいくつか質問 （質問内容） ・第一志望でも将来ビジョンは達成...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいから社内に案内される 9時頃から17時頃までやっていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 会社説明：2時間 会社概要やパーパスなどの説明や事業領域などを詳しく知ることができる ワーク説明：1時間 ◯2日目 ワーク：「経営難の病院に関する施策提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からZoomに入室していた。　　　【質問内容】・自己紹介 ・経営コンサルタントに興味を持った理由 →経営に携わる方の力になりたいと考えたからだ。経営者の方とお話する機会があり、その方の会社が問題を抱えていることから、会社...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから部屋に招かれ、待機する。近くで座った人同士でグループを組むことになる。自分は開始時間までグループメンバーと話して、その後のディスカッションが円滑になるようにした。　【GDのテーマ・お題】船井総研の新卒コンサルタントが経営者に対してコンサルできる理由について事例等を検索して発表し...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【GDのテーマ・お題】ケース面接のお題は全員異なる。どれも一般的なもの。　【GDの手順】→思考 →マイページにアップロード →発表 →社員の方からいくつか質問 →他の学生の方から1つ質問 これを人数分繰り返す。　【プレゼン時間の有無】1人5分ぐらい　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 中途入社の方で、アビームは10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -成功と失敗両方のエピソード -失敗からの反省 -周りとの協力はあったか ・志望動機 コンサル→アビーム ...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、前向きに検討している　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大や上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・なぜコンサル ・なぜアビーム　　　 ・入社後携わりたいテーマ ・一貫したコンサルタンティングサービスとは　どういうものか理解できているか ・今受けている他企業との比較 ・志望順位 ・海外に...

【第1希望（志望理由） 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）】ビジネスコンサルタントとして、クライアントに最後まで寄り添い成長をともに喜びたい。こう考えるのは、◯◯として計画立案や学習の進捗管理を通して合格に寄与した経...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーを活用した現状分析の手順についての講義とワーク。 事前に課題動画を視聴し、その内容に沿って講義がある。講義内容は、現状分析の手順やロジックツリーの作成方法。 講義を受けた後すぐにワークがあり、ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB→人物面接→逆質問　【質問内容】人物面接はガクチカ、志望動機などどの会社でも聞かれるようなことに加えて、それに伴って様々な深堀がされた想定外の質問も多く戸惑った。また、時事に関する事も聞かれ、普段どれく...