【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】◯◯を行う学生団体の副代表として団体拡大に取り組み、各メンバーのモチベーションの向上により、オンライン会議参加率を引き上げた経験である。当初、団体のメンバーが◯◯人以上いたのにも関わらず、◯◯がほとんどの仕事を引き受けていたことで、団体の成長に限界を感じてい...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】主にはオーソドックスな質問であった ・自己紹介 ・がくちか ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜZEINなのか） ・ZEINのイメージ ・強みと弱み ・入社後に活かせること ・興味がある領域 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】実際に業務であった事例を元に、顧客視点、エンジニア視点、社員視点に別れて議論し、グループ内でどのような契約内容にするかまとめる。　【GDの手順】実際にあった業務の事例を初めに面接官の方から説明してもらい、どういう背景があるのかを理解した。その後3つの視...

【研究内容を書いてください（500字以内）】私は◯◯や◯◯を動力や計測、通信に応用する研究を行っています。具体的には、◯◯◯◯探査機の開発や◯◯の位置推定、微粒子や◯◯の判別などに焦点を当てています。しかし、研究室に配属されたばかりで専攻研究がまだ決まっていないため、現在は研究に必要な◯◯◯◯の基板レイアウト設計や◯◯回路...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】参考書を買って解いた

【承諾/辞退理由の詳細】承諾。第一志望だったから　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高齢の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室へ案内→面接→帰宅　【質問内容】会話ベースで面接が進みます。 具体的な質問内容は 「なぜ弊社なのか」 「どういった経緯で弊社を知りましたか」 「最近若者のストレス耐性が低下しているがそれについてどう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・自己紹介と自己PRを3分で行う。 ・自己紹介で行った趣味の話の深堀 ・自己PRでの深堀 ・志望動機 基本的に自分の人柄について聞かれます。自己PRに使ったエピソードは深堀られるの...

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第３希望まで）上記職種を選択した理由を教えてください。】私は、環境に配慮した技術開発を行いたいため、この職種を選びました。大学での研究を通じて、カーボンニュートラルの実現に寄与する新材料の開発に取り組み、その重要性を強く感じました。特に、ヒートポンプ技術や自然冷媒の導入により、温...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規化学素材の蒸留プロセスの構築に取り組んだ。実際にラボスケールでの実験を通して蒸留実験を行い、得られた蒸留液をガスクロマトグラフィー分析し、どのような組成比で目的物質が存在し、どの程度不純物があるのかの解析を行った。　【ワークの具体的な手順】日々実験を行ってサンプルを採取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を行う前に少し読んだ程度で特に対策は行っていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系社員部長1人、課長２人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで参加し、各々のがされた質問に対して回答して行く流れ。最後に逆質問。　【質問内容】（質問）選択したテーマの志望動機　大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ （回答）基本的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・午前中　損保解説（3大損保の比較あり）、損害保険が扱う様々なリスクを発見するグループワーク ・午後　グループワーク　保険商品の提案をする簡素なワーク、資料作成・プレゼンあり。 内定者座談会 後日、内定者からの個別FBあり　【ワークの具体的な手順】最初にゲーム形式で保...

【インターン参加の目的と目標 】MSインターンシップに参加する目的は、貴社の価値提供を体感し、保険業界への理解を深めたいと考えたからである。これまでは保険に対して、正直、必要なものであるのか疑問を持っていた。しかし、大学生になって自動車免許を取得し、実際に保険加入の当事者となったことで様々なリスクから人々を守る保険の重要...

【説明会の具体的な内容】業務内容 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本一を目指している企業、情熱に溢れている、ミッションやバリューを大切にしている　【このイベントを通しての感想】説明がとても丁寧で分かりやすかった。業務内容はホーム...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて多様なメンバーと共同し、企業の一員としてモノづくりに関わる経験を得ることで、自己成長につなげたいと考えています。学士課程の間、○○とプロジェクトの運営に携わりました。個性豊かなメンバーとのプロジェクト運営には困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、その深堀 アクセンチュアのエンジニア塾を志望した理由、その深堀 特にソリューションエンジニア職を志望する理由についてなぜアクセンチュアなのか、なぜビジ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に行いませんでしたが、英語の試験があることからある程度のスピードで英語の長文を読む練習をしておくとよいのかなと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーション プレセッション：課題についての説明2時間半程度 1日目：課題説明、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク 3日目：中間テスト、ワーク 4日目：ワーク、最終発表　【ワークの具体的な手順】課題説明が行われた後は戦略の立案か...

【説明会の具体的な内容】最初の45分間は会社の説明、次の15分間は質疑応答、その後は60分のテストを行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーの良いとこ取りの企業。成長し続けてきた貴社にしかない強みについてよく知ることができた。...

【説明会の具体的な内容】環境系の仕事内容、社員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は社員さんに堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会気質でなく、どんな人も受け入れてくれるイメージを持てた。　【このイベントを通しての感想】環境系は他の職種と違い自由度が...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは、自ら働きかけ周囲と協力して課題を解決する力である。具体的には、◯◯でのアルバイトにて新人スタッフの定着率を○○％から○○％に向上させた経験がある。私がアルバイトをしている店では、新人スタッフの定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術員、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】ESに沿った内容しかされなかった。インターンで行うテーマ決めてないんだけど何やりたい？と聞かれ焦ったが、選考には関係なかったみたい。ESの設問内容と逆質問を軽く用意すればいいと思う。深掘りはされな...

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】貴社がエンジンから全固体電池へ大幅にシフトしている姿勢に深い関心を持った。この決断は、技術革新と持続可能性に対する真摯な取り組みを示しており、その覚悟に感銘を受けた。貴社が長年にわたりエンジン技術の革新を追求してきた企業であり、その主軸をエンジンから次世代バッテリー技術へと...