【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】たくさんの自動車部品メーカーがある中でなぜデンソーを選ぶのか？ デンソーを志望する最大の理由は、その確かな技術力と将来性にあります。デンソーは自動車部品業界でトップメーカーとして知られ、電子制御システムや環境...

【説明会の具体的な内容】・損保業界・MSの説明 ・本選考におけるポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップと社員訪問を通し、業務理解や企業の雰囲気は既につかめている状態だった。MSは保険本来の業務に加え、補償前後の価値をお客様に提供することを強みとしているというイメージを持っていた。　【説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと →きっかけ、苦労したこと、学んだことの深掘り ・他人と意見が対立したときはどうするか ・志望理由 ・職種志望理由 ・入社して取り組みたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機してから案内してもらう　【質問内容】・就活状況 →なぜ他社でないのか、内定が出たら就活を続けるか ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・挫折経験 ・入社後に活かせるスキル、強み ・競合...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が幅広い経験を積めると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語（インターン時に受けたもの）　【対策方法】参考書

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください （400字）】私は小売業のお客様にソリューションを提案し、業務効率化を支援したい。 このように考えるようになったきっかけは、アルバイト先の◯◯で情報共有手段が不足しているという課題を感じたことだ。具体的には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について →研究を進める中で苦労したこと、自分の役割 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・周囲の人からの...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください】・塾で講師と◯◯としてのアルバイト ・研究室での研究活動 ・国際交流イベントへの参加 ・◯◯サークルの参加　【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。】私は主体的に行動して組織内での改善を実現する力を持っています。バイト先の留学生向...

【そのSPIRITS（当事者として）を選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は友人とともに◯◯サークルの創設をした。周囲を巻き込んだことは二つある。一つはサークルに人を呼び込むことだ。学科やサークルの知人に声をかけ協力を仰ぎ、そこから連鎖上に人を呼んでいく手法をとった。二つは役割を分担したことだ。金銭・人員・...

【試験科目】言語係数性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】参考書を使った。

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか？】◯◯を目指し、所属する◯◯部で主将として取り組みを実施したことだ。前年度のチームは部員の◯◯が課題であり、◯◯なことが原因の1つだった。 そこで、部員の主体性を引き出すために“◯◯”と“◯◯”を開始した。 ◯◯とは同期の部員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内されて面接　【質問内容】他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ やりたい仕事は何？ それはなぜやりたい？ もし他の仕事に配属されたらどうする？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 他社の選考状況は？ 大学を志望した理由は？ 大学で学んだ事は？ それはなぜテーマに掲げたのか？ 難しかったことは？ 今後どのように活かしていきたい？ 他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後に開始　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけは？ 就職活動の軸は？ なぜその軸になったの？ 入社後に取り組みたい仕事は？ なぜその職種に興味があるの？ 自分なりの実行力について表現して そう考えた理...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは挑戦する力だ。その力が発揮されたのが、サイクリングでの関西一周である。挑戦するきっかけは、「思い通りにいかないことばかりのコロナ禍で、何か自分の力で成し遂げたい」、「金銭的余裕のない中、多くの地域を訪れ、知見を広げたい」という２つの考えだった。 しかし、実際に行うにあたり、2つの課...

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）】私の強みは、物事を深く考えることである。日常で感じた違和感をそのままにせず、周囲の人と意見交換をしたり、本を読んだりしている。そして、感じた違和感に対して必ず自分の意見を持つようにしている。結論を出せないまま抱え続けているものもあるが、違和感と向き合い続けること...

【説明会の具体的な内容】半導体エンジニアコースの詳細、車載半導体や製品についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く、時間を効率よく使っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】車載半導体という特殊な製品群に携わっているという誇りと、その魅力を人に伝えることに喜びを感じていました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学と社員との座談会がメインのインターンシップ。会社説明・職種説明から始まり、詳しい業務紹介などが行われ、企業への理解が深まる。6人程度のグループに振り分けられ、そのメンバーと一緒に現場見学や座談会が行われる。グループワークはなかった。　【ワークの具体的な手順】ワークは...

【質問内容】・過去の仕事内容 ・これまでに大変だった経験 ・現在の仕事内容 ・働き方 ・今後のキャリアプラン ・今後、行ってみたい仕事 ・仕事をする上で意識していること ・志望動機 ・面接で話した内容 ・企業の強み、弱み　【注意した点・感想】注意したこと ・事前に質問したいことを観点別にリストアップする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他人事の上席　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方から面接に関する説明を受ける 面接終了後、人事の方と10分程度面談を行う。 「面接で言い残したことはないか」「他社で内定はあるか」などを聞かれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ始めようと思ったのか ・大変だった経験は？それをどのように乗り越えたか ・チームの中での立ち位置、役割は？ ・これから挑戦したい...

【試験科目】TALであるため、学力試験は特になし。　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】NG回答を事前に調べておく。

【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 図形15分　【対策方法】問題集を解く 特に図形は対策が重要　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア