【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】鉄道事業を軸としながら、街づくりや生活サービス、環境配慮など幅広い業務に取り組み、未来の鉄道づくりに挑戦したい。私は機械工学を学び、アルバイトで組織の運営に携わった経験から技術的視点と経営的視点を持って、鉄道の発展に貢献...

【内容】インターンシップ参加者限定で沿線の街づくりの概要説明および設備見学を行った。その後、学生と社員の方で座談会と懇親会がある。　【注意した点・感想】鉄道、都市開発、生活サービスのそれぞれの事業をしっかりと把握した上で見学を行うこと。自分なりの視点や考えを持ちながら、社員の方に質問を行うこと。懇親会では、人事の方とフラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から案内され、グループの学生と交流をしながら、ワークの手順と締め切り等を伝えられる。最後に発表があり、フィードバックを頂いて終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ中の座学や現場見学を通じて、将来行うべき新規事業を立案するというのが課題だった。中間発表を...

【Why are you interested in an internship in the Banking sector？ 】父が証券会社で働いていたという体験が大いに関与している。 子供の頃から父の話を通じて、金融業界のダイナミズムやその仕事が社会や経済に与える影響を目の当たりにしてきた。父から聞いた話や、彼がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AsとVp　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内されて会議室に呼ばれる。 軽い自己紹介をした後に、学生一人ずつに聞きたいことを自由に聞いていた。 片方の学生に集中する傾向がある。　【質問内容】・自己紹介　英語で ・最近の気になるニュース ・どうしてそのニュースが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で、2分以内に質問に対して回答する。 1回しか撮り直しができない。　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「某テック企業に対する買収提案」 ワークを通して同じグループの学生とかなり仲を深めることができる。 一方でチームによってはギスギスするチームもあった。 社員さんには中間発表やランチを含めて多くの方と関わることができるため、どんな雰囲気の会社かよくわかった。...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。（400文字以内）】計画を立て、目標を達成できる。高校1年生の最後のテストで学内順位が◯人中◯位であった。このままだと2年生は順位が一層低下すると感じ、計画を立てて行動することにした。具体的には目標を立てて毎日コツコツとすることや早めに取り組むことである。そのため目標を前回から◯位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜIT職種の選考を受けようと思ったか ・内定を出したら入社してくれるか ・考えながら動くタイプか、考えがまと...

【承諾/辞退理由の詳細】・勤務地が確定されての内定で安心だったから。 ・業界最大手の安定性に惹かれたから。 ・社員の方々に優しくしていただけたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200字）】社内外から信頼され、求められる存在になりたい。この状態は、仕事に真摯に向き合い続け、成果を残して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・三菱ケミカルの志望動機 ・他社の選考状況 ・他の職種での選考のとなった場合選考を続けるか ・他の職種の中ではどの職種に興味があるか ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、IT職種の地現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・二次面接から選考を受ける職種が変わったので、その点で抵抗はないか / なぜIT職の選考を受けようと思ったのか ・将来やりたい仕事 ・逆質...

【説明会の具体的な内容】1）ADKホールディングスとは 2）職種について 3）座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい一面もありつつ、一人一人が個性を持っており優秀な方が多い。　【このイベントを通しての感想】社員一人一人が個性を持っており...

【4期目のスタートアップの、FUSIONへの 入社希望理由を教えて下さい。 文字数制限はございません。】 私は貴社に入り、その広いメディアを生かして多くの方に感動と好奇心を届け寄り添いたいと考えています。 私は部活で文化祭実行委員会の委員長をしておりました。文化祭を楽しんで頂いた経験から、人々を「ワクワク」させる瞬...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語合わせて35分間　【対策方法】SPI対策のテキストを一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【選んだコース（ビジネス&ファイナンスコース　経理）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】高度な財務分析と非財務情報分析を行い、人々に感動を届ける貴社の成長を支援したい。私は幼少期から家族の影響を受けて最新技術に触れることが多い環境で育ち、「技術の力で人々の心をワクワクさせたい」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンよりアクセス　【質問内容】とてもオーソドックスでしたが、一次よりは深堀が深かったように感じました。 ①学生時代に力をいれたこと→チームで協働する際の役割 ②強みとその強味が表れたエピソード ③ソニーに...

【承諾/辞退理由の詳細】面接などで話す方のコミュニケーションの取り方が心地よかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人→役員の方1人・人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンをクリック　【質問内容】様々な方向から自分の本来の性格・志向性を確認される質問がされた。 ①自己紹介 ②志望動機 ③就活軸 ④就活状況 ⑤最終的に入社先決めるときのポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンをクリック　【質問内容】深堀が浅く、質問内容もオードドックスでした。 ①ゼミの研究内容・グループ研究で果たした役割 ②サークルでの困難・この困難をどのように乗り越えたのか ③ソニーに入社した後どん...

【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマに追われる、というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマはありつつも、キャリアの選択肢も多くやりがいがある、というイメージ　【このイベントを通しての感想】社会人の基礎として営業というスキ...

【説明会の具体的な内容】・概要：先輩社員との座談会 ・10年目以内の社員の方々の話を聞ける ・様々な職場の日頃の働き方、仕事の内容、職場の雰囲気などを知ることが出来る　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな社員が多く、話しやすい...

【説明会の具体的な内容】実際に働かれている方の仕事内容や、ご自身の就活体験談、学生からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこまったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても気さくで明るく、真面目さと面白さを兼ね備えている印象を持った　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式の説...