【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介からそこに対して面接官が気になったことを質問してきす。 そこにつなげて ガクチカ 中学時代のエピソード 高校時代のエピソード その中での1番の学び 自分だから発揮できた価値はなに...

【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台ヒルズで開催 最初にワークの説明があり、残り時間で新規事業ローンチのための議論、リサーチ、資料作成を行い最後に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案し5年後にシフトにジョインして利益を最大化するというお題でした。自由度は高いですがシフトの事業との親和性が...

【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしをしたかったので家賃補助などが欲しかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研へ相談があった依頼内容をケーススタディとし、グループワークに取り組み、経営コンサルタントが普段行っている経営者からの相談～経営戦略構築のプロセスを体験する内容であった。最終日に現役コンサルタントに対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】初日の前半は企業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて40分程度　【対策方法】他社の選考でSPIに慣れておくことが一番の対策になると感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加。メインルームからブレイクアウトルームに分かれて実施。　【GDのテーマ・お題】ある市場の規模を拡大するには　【GDの手順】最初のテーマが発表され、その後一般的なグループディスカッションと同様の流れで議論を進め、最後に代表者が発表を行った。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYSCの6つのユニットの中からテーマがひとつずつ提示され、テーマ内容に関する説明を受けてから投票を行い、その後チームが決定する。それぞれのユニットのプロジェクトに即した内容のテーマであるため、チームによって扱う内容は大きく異なる。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明...

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）】私は人と人を繋ぎ、新たな関係を築くことができる人間である。このキャラクターを示すエピソードとして、学部３回生の時に〇〇のサークル長を務めた経験がある。私はサークルの課題として学年を超えた交流が少ないと感じ、多学年との交流を増やす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れだった。 ・人物面接 なぜコンサル、なぜEYなのかを中心に聞かれた。取り組んでみたいプロジェクトについても簡単に聞かれた。 ・フェルミ推定 思考時間10分...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯でのアルバイトにて、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだ。業務マニュアルの作成と各々に適した指導方針の策定を行うことで定着率を◯◯％から◯◯％に増加させることができた。　【上記の内容について、なぜ本気で...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】戦略コンサルタントとしてクライアントの経営課題の解決や戦略策定を通して社会に貢献したいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、コンサルタ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字以内)】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、アルバイトをしている◯◯の課題であった新人スタッフの定着率向上への取り組みである。複数の新人スタッフに意見を求めたところ、業務マニュアルがないことが主な原因であると判明した。こ...

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金等） （300文字以内）】学部4回生時に卒業研究として、「◯◯の◯◯に及ぼす◯◯の影響」というテーマの研究を行った。この研究は新規性が高く、先行研究がほとんど存在しなかったため、当初は失敗が続いた。しかし、教授や研究室の先輩方のアドバイスを受けながら、失敗の原因を検討し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】タクシー会社の市場規模と売り上げ向上施策に関するケース面接 人物面接については自分の将来にキャリアをどのように考えているのかといったものでした。 逆質問では面接官の方の学生時代の就活の軸について伺...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「国内通信会社における国際クラウド戦略を策定せよ」というお題のもと1チーム5人の班でグループワークに取り組みました。最終日には考えた施策を発表しました。パワポではなくドキュメントでの発表だったのが珍しいと感じました。　【ワークの具体的な手順】3日間を通して学生5人でアウトプ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】対策などしなくてもできるだろうと思っていたので何もしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】ある事業の拡大に向けた施策と市場規模予測　【GDの手順】10分ほどの自己紹介とアイスブレイク 50分ほどのGD 20分ほどのフィードバック GD中の時間配分は参加者に委ねられていた　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【選考官か...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つあります。一つ目は実践的な戦略立案のプログラムを通してコンサルティング業務の理...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150字以内】私の専攻分野は○○学で、特に○○を用いた○○の○○の○○というテーマで研究を行っている。○○研究では企業との共同研究を行い、○○人程度のチームメンバーを主導して実験・解析・論文執筆を行った。この成果は○○月末に開かれる○○○○で発表を予定している。　【...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください】説明会に参加し、幅広い分野の技術力を持つ貴社で業務体験をしたいと思ったからだ。大学では◯◯について研究しており、特に◯◯の開発コースに興味がある。将来は◯◯に関する製品開発を行い、社会貢献がしたい考えている。貴社は◯◯の技術をヘルスケアやFO...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目はチームで働く経験だ。貴社は国内屈指のコンサルティングファームであり、多様で高い思考力を持つ優秀な人材が集まっている。そのようなチームの一員として、協力しながら役割分担を行い、提...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様で、時間は1時間程度　【対策方法】初見だと対応が難しいため、他社の選考で慣れておくと良いだろう。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度のチームに分かれてワークに取り組む。ワークのお題はある企業の売上向上策の提案。午前中にインターンシップで使用するITツールに関する講義があり、ワークではこのツールを用いてデータ分析を行う。　【ワークの具体的な手順】午前中にITツールに関する講義を受け、その後...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだことである。私がアルバイトをしている〇〇では、新人スタッフの定着率が低いことが長い間課題であった。そこで、複数の新人スタッフに店の改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接（思考時間15分） ある業界の売上向上施策（ITを用いたものを必ず一つは含める） 一般的なIT技術に関するディスカッション ・人物面接（全体で15分程度） なぜコンサル、なぜPw...